车间考勤管理制度

车间考勤管理制度Tag内容描述：<p>1、车间考勤管理规定特征码oIZTMCzWTTcjlRmKlmsu* 车间考勤管理规定 一:目的:规范操作标准,增加管理透明度,确保员工的利益二:适用范围:班线长,文员,员工三:内容:1:每天上班开早会前,班长要认真如实做好<<员工出勤表.并于8:00钟开早会前交到办公室,由文员汇总.2:员工上下班应该自觉刷卡,如有特殊的原因忘记打卡,或者出现打卡故障,应马上到办公室文员处说收明情况.并填写<<员工动态表否则视为缺勤或旷工3:班长要认真,仔细做好员工<<员工出勤记录表记录表要求如下:3.1:正常的情况下: 早上:7.55-8.00 下午:13.15-17.15 晚上加班:18.00-21.004:员。</p><p>2、生产车间考勤管理规定考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利、绩效考核等待遇的重要依据。为规范公司生产车间部门员工考勤管理，确保出勤的准确统计，提高员工的工作自律意识，特制定本打卡考勤管理规定。一，考勤范围：生产车间各部门规定打卡考勤的所有人员；特殊人员需总经理签字确认；二，考勤管理规定：1. 正常上下班共需刷卡两次，上班、下班各一次。2. 生产车间如遇到生产或者差假需要实行转班时，部门各负责人将异常班次人员或班次时间统计上交于行政部，行政部根据生产情况另行通知并做考勤记录。3. 因生产任务。</p><p>3、车间考勤管理制度所有车间职工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。上班时间：8：00-16：30一. 迟到、早退、旷工。具体规定：1. 员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主任或人事人员查明属实者可准予补办请假。）2. 。</p><p>4、车间职工考勤管理规定一、目的 为加强车间职工考勤管理，确保公司生产有秩序进行，特制定本考勤规定。二、本制度适用于生产车间职工，包括所有未在办公楼打卡的全体生产人员。三、考勤时间计件职工工作时间以完成当日生产任务为原则；计量职工（包括上下班时间不能固定的职工）以完成每天实际工作量为标准，根据两次考勤时长核定工时；保洁员7:3017:00；车间统计8:0017:00；中午休息1小时（11:3012:30）四、职工上下班必须亲自打卡，因指纹原因不能打卡者，须在职工签到表上签到，由车间主任、生产经理签字备案，否则按旷工论处。五、因个。</p><p>5、车间考勤管理制度为了促进企业车间的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1. 职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。2. 工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。3. 上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。4. 不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。5. 酒后上班闹事和影响工作者，罚款20元，写检查。态度不好或一个月累。</p><p>6、员工考勤管理制度 第一章 总则 为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合深圳市xxxx有限公司的实际状况,特制定本规定。 本规定适用于深。</p><p>7、一 考勤管理 1 上班时间由上午8 30至12 00 下午13 30至18 00 2 上 下班时都必须打卡 如遇特殊情况 须由各自部门主管或人事主管签名确认才可 3 打卡时 不得代人打卡或伪造出勤记录 一经发现 双方各扣罚 20元 不得争。</p>