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车间劳动纪律

生产车间劳动纪律管理规定生产车间劳动纪律管理规定 为了加强对生产车间的规范化管理。1.1公司对员工奖惩、坚持精神鼓励和物质鼓励相结合。1.2公司对员工实施奖惩。车间全体员工之奖惩事宜均依本办法执行。1.员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会。3.生产部长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.。

车间劳动纪律Tag内容描述:<p>1、一、车间劳动纪律1、提前5分钟到岗,不迟到、不早退、不旷工、不擅自离岗、串岗,做到有事请假。2、服从领导的安排和调度,按时完成任务,不得无故拒绝或终止工作。3、不准顶撞上级领导,发现问题及时反映解决,不准消极怠工,无理取闹。4、上班时间衣着整洁,精神饱满,禁止大声喧哗、打瞌睡、睡觉。5、上班期间不准会客(如有特殊情况,不能超过五分钟),不准玩手机,不做与工作无关的事。6、严禁将公司物品占为己有,不准偷吃偷拿产品及原材料,私人物品不准带入车间。7、员工上班前不准饮酒,上班时不准吃零食。8、上班时不准带亲友。</p><p>2、生产车间劳动纪律管理规定生产车间劳动纪律管理规定 为了加强对生产车间的规范化管理, 促进生产目标任务的顺利实 现,稳定地提高产品质量,不断降低生产成本,特制定本规定: 1、服从上级领导的安排、指挥、听从调配,对不服从安排、指 挥者,处于 30-50元/次罚款,情节严重者给予停工处理。 2、公司员工无论何种理由提出辞职申请,自提出之日起,仍须 在原工作岗位继续工作 1 个月或由公司决定其离开时间。 3、严格遵守作息时间:不迟到、不早退、不无故旷工,旷工按 当班工资的两倍/天处罚,1 月内累计旷工三天以上,除相应的处罚 外,做。</p><p>3、蹍犊瀵鉭佷鏁媤仳网倠嘬冲姘襤搽魱炭寠檞謋屴衍簠遬噍鄴鉹燫墜掶屿蓕髁粋杧洸褉褶綟罁帰夙喑嘻闀酚哑庸緺陝緙陦怭嵥望唭贖棁贍晇綛释蠳洉锠羍蠀莂瘫荸哵恓鯡仴儒竖藛鰳儡擕穸瑣瑑椪绊馆矺念埛刯晧脖镏壡攒愷翹珩靐遨鏠刏爔祣鞧箰徧窠喈祷飸醶梷醔擻憿鈅棫鳡钲屳靻蜡絵祱絮蒊雵巗凷媩伈樽柉煺岻吏藿顅扛臋鯴眰瞧鳧钢曏賥玙逊牏薯鵫趵拪栦啣絔茘仧苮掴豍潮癉鐭鋱醕盰昺溚遮銺膌紵鷠癌痨郄吔仦賂観梀稇绚扛龐咃禼仢懬亀俔乁嬐醽唜狷墕徏晞鳥湑成鴐餭隬骽罢嚄杙佋聁羊犹頝捂鱫贪傌鏓祕才晥恔嫇灕陕漋兖誙戛绅雓婩泑江枖鞟楽埄牑臑亃讯鎟衊囱蓫。</p><p>4、车间劳动纪律奖惩制度1目的:为维护公司劳动纪律和各项规章制度之严肃性,保障生产经营的正常进行,激励员工的敬业精神,特制定本办法。1.1公司对员工奖惩、坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,惩戒与教育相结合的原则。1.2公司对员工实施奖惩,可发给奖金或处以罚款。2 范围:车间全体员工之奖惩事宜均依本办法执行。3 权责:3.1奖惩案件之提报得由各班组组长或车间主任主动提出;3.2 员工奖惩之审核、呈签、公告及薪资处理由车间主任负责。4 作业内容:4.1奖惩类别的划分:4.1.1 奖励分为嘉奖、小功、大功三种,其换算方式为,嘉奖三次等于。</p><p>5、早会制度1员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会,不得迟到、早退。2员工在开早会时须站立端正,认真听生产部长和总经理的讲话,不得做一些与早会无关的事项。3生产部长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4生产部长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划,时间应控制在15分钟。5生产部长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。请假制度1如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经总经理与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲。</p><p>6、一、目的为了严明纪律,奖罚分明,提高员工的工作积极性,提高工作效率和经济效益,确保公司各项规章制度的认真落实,维护公司正常和生活秩序。二、执行原则精神鼓励和思想素质教育为主,经济奖惩为辅。三、适用范围适用于生产部全体员工四、标准 4.1 奖励标准奖励项目通报表扬嘉奖小功大功资金1050元50100元100150元150200元4.2 处罚标准处罚项目通报批评警告小过大过降级辞退/开除罚金420元1530元30100元80200元150200元200300元五、奖励细则5.1 有下列表现的员工给予通报表扬5.1.1 品行端正、工作努力,能适时完成正常生产任务之外的事。</p><p>7、关于严肃劳动纪律、加强文明生产管理的实施方案,为了搞好装置安全平稳生产,提高员工的责任心及安全意识,减小安全事故中人的不安全因素。车间本着对员工及公司负责的原则,必须加大管理力度,提高管理水平,从而进一步增强员工的职业素质和敬业精神,特制定此方案:,一加强劳动纪律,确保安全生产。,我们车间的劳动纪律并不是很好,各个班或多或少都存在不同程度的违章违纪现象,这与车间的管理松懈有一定的关系。对于劳动纪律的忽视,就是对安全生产的不负责任。因此本次开工后车间将加大劳动纪律的管理力度和处罚力度。主要内容: 1.迟。</p><p>8、包装车间劳动纪律制度 1、 做到按时上下班,不迟到、不早退、不旷班。若出现违反上述规定:迟到每次扣考核分1分;早退每次扣考核分2分;旷班每次扣考核分2分。 2、 不允许私自换班,换班必须有换班条,换班条必须有。</p><p>9、生产车间劳动纪律 1 作息时间要求 工作时间为早上7点30分到中午11点30分 下午12点30到16点30分 按时上下班 不迟到 不早退 迟到或早退30分钟以内者罚款20元 超过30分钟 罚款100元 并计旷工 未按时到岗 提前离岗 中午。</p>
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