程序员岗位职责

程序员岗位职责Tag内容描述：<p>1、Java的就业要求PS:这是我网上招聘网站上整理的一部分资料，可以供大家参考一下1.具有三年以上java开发经验，一年以上设计经验，两年以上Flex开发经验2.熟悉ActionScript 3.0 类库。能够熟练使用flex的各种组件，并能够在原有组件进行一定程度上的扩展封装能力。能够熟练使用flex Mvc框架。3.能够深刻理解用户的需求，并能根据用户需求进行模块的功能设计。 4.熟悉主流大型关系数据库，如Oracle等，能够熟练使用视图、存储过程、触发器等。有数据库调优能力者优先。5.掌握XML / XML-SCHEMA、Xquery 和 XPath 相关知识。6.具有良好的敬业精。</p><p>2、职位描述文件职位识别信息职位名称分析程序员所属部门资讯科技部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影响的外部机构软件服务供应商等受到职位影响的外部机构软件服务供应商等任职资格教育程度大学以上学历专业方向电子/计算机/通讯类及相关专业工作经验两年以上相关工作经验行业经验培训经历核心。</p><p>3、分析程序员职位描述文件职位识别信息职位名称分析程序员所属部门资讯科技部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影响的外部机构软件服务供应商等受到职位影响的外部机构软件服务供应商等任职资格教育程度大学以上学历专业方向电子/计算机/通讯类及相关专业工作经验两年以上相关工作经验行业经验培训经历核心能。</p><p>4、程序员职位描述文件职位识别信息职位名称程序员所属部门资讯科技部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影响的外部机构软件服务供应商等受到职位影响的外部机构软件服务供应商等任职资格教育程度大专以上学历专业方向电子/计算机/通讯类及相关专业工作经验一年以上相关工作经验行业经验培训经历核心能力客户导。</p><p>5、高级程序员职位名称高级程序员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:编写系统中的关键模块和关键算法的程序，并进行综合测试、修改工作。工作内容:%按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键模块、关键算法的程序；%对所编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软集成产品，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案；%配合测试员修改相应的程序；%编写软产品文档以实施软件文档计划，管理相关软件文档；%向业务部门提供软件的后期技术支持。任职资格:教育背景:计算机、电子。</p><p>6、网页程序员职位描述文件职位识别信息职位名称网页程序员所属部门资讯科技部职位编号IT所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构软件服务供应商等受到职位影响的外部机构软件服务供应商等任职资格教育程度大专以上学历专业方向电子/计算机/通讯类及相关专业工作经验一年以上相关工作经验行业经验培训经历核心能力客户导向。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。程序员职位描述文件职位识别信息职位名称程序员所属部门资讯科技部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影响的外部机构软件服务供应商等受到职位影响的外部机构。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。登康口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表一、岗位标识信息分析日期： 2002 年 10 月 30 日岗位名称：计算机程序员 隶属部门：经理办公室岗位编码： 直接上级：经理办公室主任 工资等级：科员 直接下级：无 可轮换岗位：无 下级人数:二、岗位工作概述计算机软硬件、网络维护，程序编制、调试。三、工作职责与任务（一）配合计算机主管做好微机室的全面工作；（二）硬件维护及局域网维护。</p><p>9、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。网页程序员职位描述文件职位识别信息职位名称网页程序员所属部门资讯科技部职位编号IT所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构软件服务供应商等受到职位影响的外部机构软。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。高级程序员职位名称高级程序员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:编写系统中的关键模块和关键算法的程序，并进行综合测试、修改工作。工作内容:%按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键模块、关键算法的程序；%对所编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软集成产品，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案；%配合测。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。职位描述文件职位识别信息职位名称分析程序员所属部门资讯科技部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影响的外部机构软件服务供应商等受到职位影响。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。分析程序员职位描述文件职位识别信息职位名称分析程序员所属部门资讯科技部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影响的外部机构软件服务供应商等受到职位影响的。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。高级程序员职位名称高级程序员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:编写系统中的关键模块和关键算法的程序，并进行综合测试、修改工作。工作内容:%按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键模块、关键算法的程序；%对所编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软集成产品，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案；%配合测。</p><p>14、职位描述文件职位识别信息职位名称分析程序员所属部门资讯科技部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影响的外部机构软件服务供应商等受到职位影响的外部机构软件服务供应商等任职资格教育程度大学以上学历专业方向电子/计算机/通讯类及相关专业工作经验两年以上相关工作经验行业经验培训经历核心。</p><p>15、职位描述文件职位识别信息职位名称网页程序员所属部门资讯科技部职位编号IT所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构软件服务供应商等受到职位影响的外部机构软件服务供应商等任职资格教育程度大专以上学历专业方向电子/计算机/通讯类及相关专业工作经验一年以上相关工作经验行业经验培训经历核心能力客户导。</p>