创业设计补修课

创业设计补修课Tag内容描述：<p>1、一单项选择（20世纪70年代）以后，目标管理思想在我国一些企业得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成了带有中国特色的目标管理制度。（彼得。圣洁的第五项修炼学习型组织的艺术与实务引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。（工作质量）控制是指企业为保证和提高产品质量，对经营管理和生产技术工作进行的水平控制。</p><p>2、2014年11月5日厦门林学凡,初创公司股权设计及股权激励,12/18/2019,12/18/2019,每一个创业团队的出资情况、成员结构、发展规划都不一样，因此没有一个包治百病的股权分配方案。,12/18/2019,出资,1、货币2、非货币。</p><p>3、2014年11月5日 厦门 林学凡,初创公司股权设计及股权激励,5/28/2019,5/28/2019,每一个创业团队的出资情况、成员结构、发展规划都不一样，因此没有一个包治百病的股权分配方案。,5/28/2019,出资,1、货币 2、非货币 实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可依法转让的非货币财产,5/28/2019,我要干股！,技术能否出资？,5/28/2019,如何确认是一个股东,1、登记注册 2、代持协议,5/28/2019,股权权利,1、选举权、表决权 2、分红权 3、监督、查阅权,5/28/2019,股权权利,1、参与制定和修改公司章程； 2、参加股东会议并按照出资比例行使表决。</p><p>4、2014年10月24日 厦门 林学凡,非上市公司股权激励方案设计,5/28/2019,核心人员要走了怎么办？,升职? 加薪? 提高各种福利? 老板们，还有什么招数？,5/28/2019,结果还是要走,5/28/2019,怎么办呢？,5/28/2019,晋商,5/28/2019,为什么是股权激励?,股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策分享利润承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。,5/28/2019,美国财富杂志的数据表明，20世纪未到21世纪初，在美国排名前一千位的公司中，有90%的公司对管理人员。</p>