出差报销标准

出差报销标准Tag内容描述：<p>1、2017年最新企业差旅费报销标准为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，各企业都会制定相应的差旅费报销标准，那么，今天，师达教育网小编给大家整理的企业差旅费报销标准，供大家阅读参考。为了加强财务管理，控制管理费用支出，提高公司的经济效益，根据经营管理的需要，参照有关费用支出标准，特制定本规定。一、 乘坐交通工具的规定：级别 飞机 火车 轮船部门主管以上 飞机 硬卧或软卧 二等舱其他职员 须经部门经理批准 硬卧 三等舱1. 乘坐火车须8小时以上，方可购卧铺票;报销时按票价的20%给予路途补贴。2. 乘。</p><p>2、差旅费报销标准 宜昌盼盼木制品有限责任公司www.panpandoor.cn文件号Q/YLT3GW-03-2014版号 B编写日期2014-6-11共7页 第17页宜昌盼盼木制品有限责任有限公司作业文件标题：差旅费报销标准编号：Q/YLT3GW-03-2014版本号：修订（B版）生效日期：2014年6月12日编制: 审核: 批准: 受控状态宜昌盼盼木制品有限责任公司差旅费报销标准目 录第一章 目的.2第二章 范围。</p><p>3、差旅费报销管理规定（试行）为进一步规范员工出差报销审批手续，加强公司差旅费管理，根据公司财务管理制度和具体实际情况，特制定本规定。一、报销范围差旅费包括出差期间发生的往返车船费、订票费、市内交通费、住宿费、住宿补助、伙食补助、通讯费补贴、出差参加会议的会务费以及公司人力资源管理办法规定的探亲路费等。出差期间发生的不属于差旅费的其他费用，应按相关审批程序与差旅费一并审核报销，计入相应费用额度内。二、报销标准1、乘坐交通工具标准高管人员乘座交通工具据实报销，其他人员乘坐交通工具的标准为硬席车、长途汽。</p><p>4、营 销 中 心年度薪资方案及差旅费标准薪 资 方 案一、薪资结构省区经理薪资结构为：基本工资+销售提成绩效考核+费用率考核区域经理薪资结构为：基本工资+销售提成绩效考核+费用率考核城市主任薪资结构为：基本工资+销售提成绩效考核+费用率考核流通、商超主任薪资结构为：基本工资+销售提成绩效考核助销员、导购员薪资结构为：基本工资二、基本工资基本工资标准为：职 位级 别基本工资 三金补贴（元/月）省区经理A13000A22750A32500A42250A52000区域经理 B11800B21650B31500B41350B51200城市主任C11000C2900C3800C4700流通主任商超主任D18。</p>