出差管理规章制度

出差管理规章制度Tag内容描述：<p>1、员工出差管理制度目 的：为了统一规范管理员工因公出差事项，特制订本制度。应用范围：本制度适用于公司的各级人员出差涉及的事项均须按照本制度执行。内 容：公司员工因公出差分为：本地出差和异地出差两种。本地出差指可以当天往返的，出差前填写外出申请单注明姓名、所属部门、出差地点，详细填写出差理由，不能在当日返回而在外地住宿者视为异地出差。异地出差人员在出差前填写出差申请单注明姓名、所属部门、出差地点，详细填写出差理由及出差期间的行程安排等，并报相关主管审批。员工出差时间达到三个工作日以上，须办理交接工作，。</p><p>2、国外出差管理制度有些公司的业务是走向国外的，对于国外的业务员及管理人员的出差，公司应制定哪些出差管理制度呢？以下是国外出差管理制度的范本，可供参考。国内部分第一条本公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差办理公务者，依本办法规定发给出差旅费。第二条本公司员工乘坐火车、轮船、飞机按表16.4.1的标准发给交通费：(一)乘坐火车及长途汽车，原则上应出具铁路局、公路局或汽车公司的购票证明单，如因故未能取得购票证明单者，由出差人出具凭单。(二)乘坐轮船应取具轮船公司或旅行社的购票证明单或船票存根。(三)因急要。</p><p>3、员工出差管理制度编号：* 第一章 总则第1条、 为规范出差管理流程，加强出差费用的管理，特制定本制度。第2条、 本公司员工因公务上需要，受命出差国内外者，均依照本制度规定办理。第二章 出差程序与审核权限第3条、 员工出差前应填写员工出差申请表（见下表），出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定。员工出差申请表 员工将填写好的员工出差申请表送行政人事部存档备案。 出差途中生病、遇意外或因工作实际，需要延长出差时间时，应打电话向公司请示，不得因私事或借故延长出差时间，否则其差旅费不予报销。 出差人员在出差期。</p><p>4、销售人员出差管理制度总则：为了规范销售人员的日常行为，加强其出差管理并做到有章可循，现制定本制度一，销售人员出差类型：1、 公出：因公出差联系业务当天等返回者。2、 出差：因公出差联系业务超过24小时无法返回者：3、 私事：请假休息者二，公出或出差时应凭借出差申请表并办理相关手续方可出行，因私外出需凭借请假条方可出行。三，公出人员需派车时按具体情况由公司安排用车。四，具体管理：1、 因公出差，要求出差前填写出差申请表并注明出差路线，事由、出差计划及出差费用计算。2、 销售人员出差必须经销售部门负责人签字同意。</p><p>5、运营管理部 门：运营管理中心PART:编 号：YG-AMD-2014022601NO 。：时 间： 2014-2-26DATE:出差管理制度V1.0出差管理制度第1条：总则1、为了统一、规范管理员工因公奉派出差事项，特制订本制度；2、本制度适用于本公司以及所属分公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度规定执行；3、本制度涉及审核批准的事项中，权责单位因故无法实施的，其指定代理人或指定授权人可代理实施，未经明确指定的人员确认无效；第2条：出差类型：1、当日出差：出差当日可能往返者。当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。当日出差人员不得在外住。</p><p>6、差旅管理制度 试行 第一章 总则 第一条 为规范公司员工出差管理的程序与标准 特制定本制度 第二条 本制度适用于公司所有员工 第三条 本制度由行政中心负责制定 修改 公司分管副总裁 总裁批准实施 第二章 内容 第四条 员工接受公司工作安排 离开公司所在城市外出公务为出差 第五条 出差应坚持经济节俭原则 严格执行公司差旅管理制度 第六条 员工出差应填写 出差申请表 出差时间期限由派遣人事先予以确定。</p><p>7、出差管理规定 第一条 为加强出差费用的管理 特制定本规定 第二条 员工出差依下列程序办理 一 出差前应填写出差申请单 出差期限由派遣负责人视情况需要 事前予以核定 并依照程序实核 二 出差人凭核准的出差申请单向财务部暂支相当数额的旅差费 返回后一周内填具出差旅费报告单 并结清暂支款 未于一周内报销者 财务应于当月工资中先予扣回 等报销时再行核付 第三条 出差的审核决定权限如下 一 国内出差 六日内。</p>