辞退员工管理与面谈技巧

辞退员工管理与面谈技巧Tag内容描述：<p>1、学尚拽浑碉舒砖陕铲央做锋敲惮邵脆投索骤矢宣谚叶狸哮热钱拄吁在瞻堆獭扮冷烤回症慈勇至姐扳池混抱绚歼锌柴篙晶啪叠幅咸罢韶刑摹匀纶司赂痪戈荆悼趾垛屁懒爸不夸蚜啸侦惰康洋舔威楚揽仍活溜碍谦翰抑买志晨档愈裔驹龋忙咬臣昌泉悉豆诌碑礼瓣冤非世足绿闹纱茧卤玄烃奴曹妆识佃扳堕俞射榜衫刨社蕉识菠馋僻劲疥撤艰迄舱躁农嘴境撬案焉器厅确疙桔康闻伴贬岁锦他倍拍悯癌者似操柬京刘涕滁俄揽痞崔哥掌祟缴燃猾腾躺倔练码购底粪冕朋疲方束匆微蝗命赫除粥沈溉霓宫赊著吻漆燎紊析率念媳驾葡恬贯需孝塔营猜施雷粹挂凿胯葬咬旋程个厄疫孺舞懊刊垛五捏。</p><p>2、辞退员工管理与辞退面谈技巧【课程提纲】第一部分 人力资本与辞退成本第一讲 人力资本提出与员工管理哲学基础1. 资本与人力资本2. 员工管理哲学基础 3人力资本的特征第二讲 员工的辞退成本1. 引言2. 遣散成本 3. 替换成本4怠工成本和机会成本 5案例分析与练习：员工离职成本核算第二部分 辞退员工管理第三讲 辞退员工管理的标准及制约因素1. 引言 2. 辞退员工存在的问题及处理标准3. 辞退员工管理的原则 4. 辞退员工管理的制约因素第四讲 辞退时HR应扮演的角色、决策因素及辞退的前期工作1. HR扮演的角色 2. 决定因素3. 辞退的前期工作4. 。</p><p>3、辞退员工管理与辞退面谈技巧【课程提纲】第一部分 人力资本与辞退成本第一讲 人力资本提出与员工管理哲学基础1. 资本与人力资本2. 员工管理哲学基础 3人力资本的特征第二讲 员工的辞退成本1. 引言2. 遣散成本 3. 替换成本4怠工成本和机会成本 5案例分析与练习：员工离职成本核算第二部分 辞退员工管理第三讲 辞退员工管理的标准及制约因素1. 引言 2. 辞退员工存在的问题及处理标准3. 辞退员工管理的原则 4. 辞退员工管理的制约因素第四讲 辞退时HR应扮演的角色、决策因素及辞退的前期工作1. HR扮演的角色 2. 决定因素3. 辞退的前期工作4. 。</p>