村卫生室考核

村卫生室考核Tag内容描述：<p>1、附件 1 乡镇卫生院和村卫生室绩效考核工作 指导意见 （征求意见稿） 乡镇卫生院和村卫生室是为农村居民提供基本医疗卫 生服务的重要载体。为维护乡镇卫生院和村卫生室的公益性 质，有效调动农村基层医疗卫生人员积极性，提高服务质量 和服务效率，根据中共中央 国务院关于深化医药卫生体制 改革的意见（中发 20096 号）和人力资 源社会保障部、财政 部、卫生部联合印发的关于公共卫生与基层医疗卫生事业 单位实施绩效工资的指导意见（人社部发2009 182 号）等文 件精神，制定本指导意见。 一、指导思想和工作目标 以科学发展观为指导，着。</p><p>2、广元市利州区大石镇卫生院关于2018年度村卫生室绩效考核的方案为加强乡村医生管理，规范乡村医生绩效考核，强化村卫生室基本公共卫生服务建设，更好的做好我镇共公共卫生服务项目、村卫生室医疗活动及村卫生室日常管理工作，根据卫生健康委对基层医疗机构的基本医疗及基本公共卫生服务项目的要求，按照利州区卫生健康局关于对乡村医生公共卫生服务进行绩效考核的指示精神，现结合我镇实际，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务及基本医疗绩效考核体系，进一步调动乡村医生承。</p><p>3、附件1乡镇卫生院村卫生室管理人员考核实施方案以及指标（2011年版）一、考核指标体系类别指标分值分指标综合管理1.机构管理501.机构内部布局、科室设置及服务环境达标率2.人员管理制度落实率3.违反院内财务管理制度的次数2.乡村一体化管理504.乡村一体化管理中核心制度执行率3.信息管理205.公共卫生、基本医疗、新型农村合作医疗等信息报告合格率4.新型农村合作医疗506.违反新农合核心管理制度的次数7.新农合相关服务制度执行率公共卫生服务5.建立居民健康档案308.健康档案建档率9.健康档案使用率6.健康教育3010.开展健康教育活动的种类和。</p><p>4、附件1贾汪区基本公共卫生服务项目村级考核细则一级指标二级指标三级指标工作要求评分标准得分1组织管理（13分）1.1制度建设（3分）1.1.1方案制定（2分）1.有镇级下发的包括11类43项服务项目（符合国家基本公共卫生服务规范（2011年版）要求；（0.5分）2.村卫生室室长及基本公共卫生服务人员要熟知11类43项所涵盖的内容，及所承担工作的具体内容有镇级制定下发的资金管理办法。（1.5分）1.无实施方案扣0.5分；2.随机抽查基本公共卫生服务人员，不熟知内容扣1分无资金管理办法扣0.5分。1.1.2管理机构和人员设置（1分）1.有镇级下发的镇卫生。</p><p>5、XXX村卫计室乡村医生考核实施细则考核内容考核指标指标内容分值评分方法得分扣分理由1业务管理（30分）按照医疗机构执业许可证核定的诊疗科目开展诊疗活动。2分超诊疗科目开展诊疗活动不得分。实行每日24小时应诊制，每人每月上班时间不少于22天。12分每日应诊时间不得少于6小时，每少1小时扣1分，每月上班时间不少于22天，每少一天扣1分，扣完为止。看病有登记，有门诊日志、传染病报告登记册、计生服务登记册等，且登记规范。3分每缺1项扣1分，扣完为止。诊治病人需按处方管理办法要求，开具合格处方。3分无处方不得分，处方不规范酌情。</p><p>6、武胜县乐善镇中卫生院2012年村卫生室绩效考核方案各村卫生室：为进一步加强对乡村医生的管理，充分调动全镇乡村医生的积极性，全面提高乡村医生的服务质量和效率，根据武胜县乡镇卫生院及村卫生室绩效考核办法文件精神，结合我镇实际，制定本方案。一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度，促使村卫生室认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性，确保完成促进城乡医疗服务均等化工程各项目标任务，为广。</p>