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存在的问题及其对策.

浅谈生产企业固定资产管理存在的问题及对策。固定资产管理是企业管理工作的一个很重要的环节。改进和加强企业固定资产管理。分析了其在固定资产管理中存在。浅谈医保改革中存在的问题与对策。在医保改革工作中。下文针对医保改革问题的分析。在我国医保改革的过程中。企业绩效管理存在的问题与对策。绩效管理是企业人力资源管理的中枢。

存在的问题及其对策.Tag内容描述:<p>1、浅谈生产企业固定资产管理存在的问题及对策摘要:固定资产管理是企业管理工作的一个很重要的环节,起着至关重要的作用。改进和加强企业固定资产管理,是提高固定资产使用效率和效益,保持国有资产保值增值的基本要求。通过提高固定资产的使用效率和效益能够优化企业资源配置,节省企业运营成本,使有限的资源发挥更大更多的作用,为企业创造更多的利润。本设计以飞盛石油有限责任公司为例,分析了其在固定资产管理中存在的一些问题,针对这些问题提出了加强固定资产购入管理;提高管理意识,健全管理制度等措施,以加强对固定资产的管理工。</p><p>2、浅谈医保改革中存在的问题与对策摘要:近年来,我国已经开始对医保进行改革,可以有效提升医保事业的发展成效,但是,在医保改革工作中,经常会出现一些难以解决的问题,无法满足其实际发展需求,难以优化医保体系,基于此,下文针对医保改革问题的分析,提出几点工作建议。 下载 关键词:医保改革;问题;对策 在我国医保改革的过程中,存在观念滞后、卫生配套设施之后、患者自费率高等问题,无法满足国家对于医保事业的发展需求,因此,我国在医保改革的过程中,需要制定完善的改革方案,树立正确观念,引进国内外先进配套设施,降低患。</p><p>3、企业绩效管理存在的问题与对策摘要:绩效管理是企业人力资源管理的中枢。本文在分析企业绩效管理中存在的问题基础上,论述了如何构建有效的绩效管理体系。 关键词:人力资源 绩效管理 完整体系 有效的绩效管理能够促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标,有助于提高企业的竞争力,所以应该从企业发展的战略高度来认识绩效管理的重要性。如何正确认识和实践绩效管理,增强企业科学发展能力,已成为企业管理的重要内容。 一、企业绩效管理的重要意义 1、绩效管理能够有效推进企业战略目标实施。绩效管理是通过将员工个人。</p><p>4、经济管理57 w w w . g u a n l i g u a n c h a . c o m 管理观察 总第 5 3 8期 摘要:随着我国改革开放的全面深入推进,我国 社会主义市场经济体制日益完善,统一开放、竞争有 序的市场环境日益形成。随着我国新企业会计准则 的颁布实施,我国会计信息披露取得了重要成效,但 仍然存在一些不容忽视的问题。本文通过对企业会计 信息披露存在的问题进行分析和梳理,就如何促进我 国企业会计信息披露提出解决对策。 关键词:企业 会计信息披露 问题 对策 任何经济决策都离不开信息披露,特别是会计信息的 披露。所谓会计信息,就是会计人员。</p><p>5、管理观察 Management Observer 总第 607 期 第 8 期 2016 年 3 月 中旬出版 96 宁波市社区教育存在的问题及对策 张鲁文 (宁波广播电视大学余姚学院余姚市社区学院,浙江 余姚 3 1 5 4 0 0 ) 摘要:宁波市的社区教育经过多年努力,已取得较好成效,但目前仍在思想认识、经费支持、特色项目 等方面存在一些问题。应进一步对社区教育提高思想认识、保障经费投入、做强特色项目,使社区教育 更好地服务于社区群众。 关键词:宁波市 社区 教育对策 一、关于社区教育的概念、意义 社区教育主要是指在一定的区域内部,利用教育 资源,在一定的。</p>
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