大成律师事务所

大成律师事务所Tag内容描述：<p>1、大成律师事务所核心文化建设断想大成律师事务所核心文化建设断想 北京大成（武汉）律师事务所合伙人 邹光明 律所文化是律师每天都在践行的行为习惯律所文化是律师每天都在践行的行为习惯 对大多数发展中的中小律师事务所来说，奢谈律所文化对律师没有任何裨益，律 所文化急需走下神坛，律所文化不应成为律师的朝拜物，而应成为每个律师每天都在 践行的行为习惯。我对律所文化的一种理解就是：律所文化是律所全体律师每天思考 和践行的行为习惯，每天都在遵循的行为方式。律所文化应该是删繁就简，简单有效 的，是用来界定和规范所有律师的。</p><p>2、北京大成律师事务所学习实践科学发展观全面提升党组织核心作用北京大成律师事务所党建促所建2009年11月23日13:54来源：法制日报1992年，北京市大成律师事务所挂牌成立。当时，中国律师制度改革风起云涌。合作制律师事务所已经如雨后春笋般快速发展。但随着改革的进一步深入，合作制的缺点也逐渐暴露。许多律师事务所都在苦心积虑地谋求向合伙制转型。然而，在当时还名不见经传的大成律师事务所，另一项具有深远意义的谋划正在悄然启动。1996年，大成律师事务所党支部正式成立。时至今日，大成律师事务所已有13年的党龄。13年的光阴，大成。</p><p>3、彭雪峰主任在大成20周年所庆典礼上的讲话各位领导、各位来宾、各位同仁：大家下午好。今天这个会场洋溢着欢乐、祥和、喜庆的气氛。这种气氛感染着我们在座的每一个人。我想告诉大家：从这里到大成律师事务所成立之初的办公地点，直线距离只有20公里。这20公里，我们走了二十年的时间。回想起当初的办公地点，偏僻而简陋，全部工作人员总计也不超过10人。起步时的艰难，至今历历在目。记得二十年前，妻子对于我扔掉铁饭碗辞职下海创办大成所还有几分顾虑，曾经问我：“你有多大把握？”我说：“我没有百分之百的把握，但我会尽百分之百的努。</p><p>4、大成律师事务所 北京市大成律师事务所南通分所 关于南通富士通微电子股份有限公司 2009 年度股东大会之法律意见书 北京市大成律师事务所南通分所 关于南通富士通微电子股份有限公司 2009 年度股东大会之法律意见书 大成通证字（2010 年）第 004 号 致：南通富士通微电子股份有限公司 致：南通富士通微电子股份有限公司 根据中华人民共和国公司法 （以下简称“公司法“）和中国证券监 督管理委员会（以下简称“中国证监会“）发布的上市公司股东大会规则 等法律、法规和规范性文件以及南通富士通微电子股份有限公司章程 （以 下简称“公司。</p><p>5、大成律师事务所 实习证明 证明 xx xx 指向单位 顶头写 例如如果是学校就写xx学校xx系 然后另起行空两格写 如果没有指向单位就空两格 如果有指向就写 你校xx系 学生 如果没有指向就直接写 xx x xx 性别 身份证号 于x。</p>