带人带心领导艺术

带人带心领导艺术Tag内容描述：<p>1、第一讲 认识领导力（上）随着经济领域中智慧经济比重的不断增加，加上市场竞争日益激烈，在各种组织里，尤其是企业中人的位置已越来越重要。在这种前提下，领导人工作成就的大小，最终取决于其整合人力资源能力的大小。同时，随着外界诱惑越来越多，人的价值观越来越多样化，需求越来越五花八门，领导的难度也空前提升了。一、所有问题的两个方面：“人”与“事”无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，而且这些问题中始终包含着两个方面需要应对和处理的内容，即“人”与“事”。（一）“人”与。</p><p>2、带人带心的领导艺术 课前自评 学习课程 查看考试结果 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告 考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括： 1. A“个人领导力” 2. B“应对内部变化的改革领导力” 3. C“团队领导力” 4. D“面对组织和外界变化的变革领导力” 正确 2.正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于： 1. A 下属的意愿 2. B 领导者本身的。</p><p>3、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 得分: 93 窗体顶端学习课程：带人带心的领导艺术单选题1.正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于： 回答：正确 1. A 下属的意愿 2. B 领导者本身的感召 3. C 领导者的命令 4. D 领导者本身的权力 2.下列说法正确的是： 回答：正确 1. A 领导者应该在人性面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” 2. B 领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”，在人性面前“爱兵如子” 3. C 领导者应该在人情面前“慈不掌兵”，在纪律。</p><p>4、考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.领导人让下属认同许可的方法的要点不包括： 1. A 尊重 2. B 宽容 3. C 爱护下属 4. D 倾听 正确 2.正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于： 1. A 下属的意愿 2. B 领导者本身的感召 3. C 领导者的命令 4. D 领导者本身的权力 正确 3.在组织或者企业内部，现在的被领导者通常表现的特征不包括： 1. A 价值多元 2. B 关系复杂 3. C 主见增加 4. D 知识丰富 正确 4.所有的人由成长。</p>