大酒店各部门岗位职责

大酒店各部门岗位职责Tag内容描述：<p>1、薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿膇肂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿蚆肂芆莅蚅螁肈芁蚅袄芄虿蚄肆肇薅蚃膈莂蒁蚂袈膅莇蚁羀莀芃蚀肂膃薂蝿螂荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇莀螇腿膀虿螆衿肃薅螅羁芈蒁螄肃肁莇螃螃芆芃袃袅聿薁袂羈芅蒇袁肀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆薃羈膂节薂肁莈薀薁螀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿膇肂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿蚆肂芆莅蚅螁肈芁蚅袄芄虿蚄肆肇薅蚃膈莂蒁蚂袈膅莇蚁羀莀芃蚀肂膃薂蝿螂荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇莀螇腿膀虿螆衿肃薅螅羁芈蒁螄肃肁莇螃螃芆芃袃袅聿薁袂羈芅蒇袁肀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆薃羈膂节薂。</p><p>2、酒店各部门岗位职责人力资源部经理工作关系直接上级：总经理直接下级：人事主管、工资保险主管、培训主任、质管部主任内部联系：酒店领导及各部门外部联系：市劳动管理部门、市人事管理部门、市教育管理部门、行业质量管理部门、学校及职业中介机构等岗位描述全面负责酒店人力资源的开发和利用，制定并实施有关人事调配、工资福利、劳动保险、奖柳处罚、教育培训、质量督导等方面的方针政策。工作内容-贯彻国家人事劳动方面的方针、政策、组织、制定酒店人力资源发展的年度计划和长远计划。-组织、制定劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额。</p><p>3、大型酒店财务部各岗位职责汇编921 财务总监岗位职责岗位名称财务总监所属部门酒店高层编 号直属上级总 经 理直属下级财务部经理采购部经理晋升方向所处管理位置财务总监财务部经理总经理采购部经理职责概述贯彻执行国家相关法律法规和行为准则，监督、考核、管理酒店各部门的财务收支、资金使用和财产管理等工作，保护酒店财产安全，维护酒店财经纪律职 责职责细分职责类别1财务预决算和计划管理（1）审查及核定计划内的重大收支项目日常性（2）组织各部门编制财务收支及成本费用等计划和预算周期性（3）组织编制年度财务预算，并对预算执。</p><p>4、酒店各部门岗位职责汇编（一）、市场销售部岗位职责一、销售部经理一、层级关系1、直接上级：总经理2、直接下级：销售部主管、销售代表二、任职要求1、大学专科以上学历，市场营销、营销管理等相关专业2、25岁以上3、两年以上市场营销从业经验，并从事过酒店前厅部的工作4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质5、具备有较强的开拓市场能力6、具有敏锐的市场观察和洞悉力。三、岗位职责1、在总经理的领导下，制定销售计划，带领部门销售人员完成酒店销售任务。2、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求，指定对重要客户及潜在客源的销售策略。</p><p>5、目 录CATALOGUE第一章 管家部组织结构图1ORGANIZATION CHART第二章 管家部岗位职责1-25POSITION RESPONSIBILITY OF H.K DEPT 2.1 管家部经理 H.K Dept. Manager2 2.2 楼层经理 Head Floor Supervisor 3 2.3 楼层督导 Floor Captain 5 2.4 楼层服务员 Room Attendant 72.5 楼层清扫员 Room Cleaner 92.6 公共区域经理 Public Area Supervisor。</p>