大酒店员工奖惩制度

大酒店员工奖惩制度Tag内容描述：<p>1、大酒店员工奖惩制度第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度第二条 适用范围：全体员工第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则第四条 奖励办法第五条 本酒店设立如下奖励方法，酌情使用：1. 通告表扬;2. 奖金奖励;3. 晋升提级;第六条 有下列表现的员工应给予通告表扬：1. 品德端正，工作努力;2. 维护酒店利益，为酒店争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功;3. 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公;4. 有其他功绩，足为其他员工楷模第七条 有以下表现的员工应。</p><p>2、酒店员工奖励制度奖罚条例一、处罚和奖励原则(一)处罚种类分为：1、行政处罚：告诫、警告、辞退。2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。告诫：罚款 10元;警告：罚款 50元;辞退：只发放按出勤日计算的基本工资;(二)奖励种类分为：1、行政奖励：通报表扬、嘉奖。2、经济奖励：各类行政奖励附带相应的经济奖励。通报表扬：奖金 30元;嘉奖：奖金 100元;晋级：原有岗位工资晋升一级(并不代表职位变动);二、实施细则(一)处罚细则：告诫过失1) 由于工作失误或不慎，引起客人不快的;2) 工作推诿、懈怠，工作被动导致服务工作受影响;3) 在。</p><p>3、酒店员工奖惩制度第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度第二条适用范围：全体员工第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则第四条奖励办法第五条本酒店设立如下奖励方法，酌情使用：1通告表扬；2奖金奖励；3晋升提级；第六条有下列表现的员工应给予通告表扬：1品德端正，工作努力；2维护酒店利益，为酒店争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；3一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公；4有其他功绩，足为其他员工楷模第七条有以下表现的员工应给予奖金奖励1思想。</p><p>4、贵州腾辉酒店有限公司员工手册蒆螃羆艿薈薆袂荿芈螂螈莈莀薄肆莇薃螀肂莆蚅蚃羈莅莅袈袄莄蒇蚁膃莃蕿袆聿蒃蚂虿羅蒂莁袅袁肈蒄蚈螇肇蚆袃膅肇莅螆肁肆蒈羁羇肅薀螄袃肄蚂薇膂肃莂螂肈膂蒄薅羄膁薇螁袀膁芆薄袆膀葿衿膅腿薁蚂肁膈蚃袇羆膇莃蚀袂膆蒅袆螈芅薈蚈肇芅芇袄羃芄荿蚇罿芃薂羂袅节蚄螅膄芁莄薈肀芀蒆螃羆艿薈薆袂荿芈螂螈莈莀薄肆莇薃螀肂莆蚅蚃羈莅莅袈袄莄蒇蚁膃莃蕿袆聿蒃蚂虿羅蒂莁袅袁肈蒄蚈螇肇蚆袃膅肇莅螆肁肆蒈羁羇肅薀螄袃肄蚂薇膂肃莂螂肈膂蒄薅羄膁薇螁袀膁芆薄袆膀葿衿膅腿薁蚂肁膈蚃袇羆膇莃蚀袂膆蒅袆螈芅薈蚈肇芅。</p><p>5、大酒店员工奖惩制度 第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度第二条 适用范围：全体员工第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则第四条 奖励办法第五条 本酒店设立如下奖励方法，酌情使用：1. 通告表扬;2. 奖金奖励;3. 晋升提级;第六条 有下列表现的员工应给予通告表扬：1. 品德端正，工作努力;2. 维护酒店利益，为酒店争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功;3. 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公;4. 有其他功绩，足为其他员工楷模第七条 有以下表现的员工。</p><p>6、XXX大酒店员工奖惩制度 第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度第二条 适用范围：全体员工第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则第四条 奖励办法第五条 本酒店设立如下奖励方法，酌情使用：1 通告表扬；2 奖金奖励；3 晋升提级；第六条 有下列表现的员工应给予通告表扬：1 品德端正，工作努力；2 维护酒店利益，为酒店争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；3 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公；4 有其他功绩，足为其他员工楷模第七条 有以下表现的员。</p><p>7、酒店员工奖励规定一、目的为充分调动广大员工积极性和创造性，发扬奉献精神，不断激励员工进取创新、提高服务质量和管理水平，酒店总办特拟定以下奖励项目，以表彰在各方面表现突出的员工。二、适用范围凡任职满一个月以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。三、奖励项目1.优秀员工奖：评奖范围：饭店领班及领班以下员工A. 每月评选一次；B. 名额按部门总人数的5%评选，饭店共 10名；C. 后勤部门可联合评比；D. 民主公开评选；出满勤，干满点；无事故，无投诉；E. 奖励方式：通报表彰，发放奖金；F. 总经办。</p><p>8、酒店员工奖惩条例为了维护店规店纪的严肃性，提高饭店服务质量，调动广大员工的积极性，保持星级标准，规范奖惩行为，根据饭店规章制度及员工手册和服务标准，特制定本细则。一、奖 励1、对改善酒店经营管理，提高服务质量有重大贡献的. 500起2、见义勇为，奋不顾身，为保护国家、集体、宾客及员工财产及生命安全作出重大贡献的. 500起3、技术、业务考核成绩特别优秀的或在全国省、市各项比赛中,为饭店争得荣誉的. 500起4、发现事故隐患并及时排除，避免饭店或宾客财产受损，有重大贡献的. 500起5、提出合理化建议，在技术革新、工程维修。</p><p>9、酒店员工奖励规定 一 目的 为充分调动广大员工积极性和创造性 发扬奉献精神 不断激励员工进取创新 提高服务质量和管理水平 酒店总办特拟定以下奖励项目 以表彰在各方面表现突出的员工 二 适用范围 凡任职满一个月以。</p><p>10、解析酒店员工奖惩制度解析x大酒店员工奖惩制度为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本大酒店管理制度。全体员工对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。本大酒店管理设立如下奖励方法如下。第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本大酒店管理制度。第二条 适用范围：全体员工第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则第四条 奖励办法第五条 本大酒店管理设立如下大酒店管理解析x大酒店员工奖惩制度奖。</p>