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担保公司业务提成制度.
第一条 本公司业务提成奖励制度建立在员工工作目标和企业发展目标紧密联系的基础上。本着公平、公正、高效的原则制定。第二条 以不断对员工进行激励和指导为目标。充分调动员工的积极性、主动性和创造性。公平合理的评价公司员工的价值分配。加强部门之间、管理者和普通员工之间的沟通。及时发现问题和解决问题。及时发现问题。
担保公司业务提成制度.Tag内容描述：<p>1、投资担保公司业务提成奖励制度第一章 基本原则第一条 本公司业务提成奖励制度建立在员工工作目标和企业发展目标紧密联系的基础上，本着公平、公正、高效的原则制定。第二条 以不断对员工进行激励和指导为目标，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，公平合理的评价公司员工的价值分配。加强部门之间、管理者和普通员工之间的沟通，及时发现问题和解决问题，增强企业的凝聚力，树立良好的团队意识，建立优秀的企业文化氛围，最终实现企业的战略目标。第三条 本制度适用于担保有限公司所有在册员工。第二章 绩效考核第四条 考核内容分为业。</p><p>2、担保公司业务提成奖励制度第一章 基本原则 第一条 本公司业务提成奖励制度的建设是建立在员工的工作目标和企业发展目标紧密联系的基础上的，本着公平、公正、高效的原则制定。 第二条 目标：不断对员工进行激励和指导，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，公平合理的评价公司员工的价值分配。加强部门之间，管理者和普通员工之间沟通，及时发现问题，及时解决问题，增强企业的凝聚力，树立良好的团队意识，建立优秀的企业文化氛围，最终实现企业的战略目标。 第三条 本制度适用于担保有限公司所有在册员工。第二章绩效考核第四条 考核。</p>
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