档案管理人员岗位职责

档案管理人员岗位职责Tag内容描述：<p>1、档案管理员岗位规范任务描述： 矿党政档案管理服务责任范围：1.负责矿党政档案管理服务工作。2.负责所有资料分门别类，档案目录制作。岗位标准 岗位技能： 1.掌握计算机使用，熟悉档案知识。2.具有一定的写作能力、综合协调能力和服务能力。3.具有一定的组织能力，能为矿领导决策提供合理化建议。工作内与要求：1.及时收集、科学管理、妥善保管各类档案材料，做好档案的统计鉴定工作。2.编制好档案检索工具和参考资料，为领导决策及业务工作及时提供信息服务。3.定期检查档案，严格履行借阅手续，对过期档案提出销毁鉴定并做好销毁处理工。</p><p>2、档案管理人员岗位培训第一章 档案与档案工作概述第一节 档案概要一、档案的概念（一）档案的概念中华人民共和国档案法在表述档案概念时指出：“本法所称的档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。”很显然，“档案”这个概念的内涵是人类在社会实践活动中直接形成的原始的历史记录，它的外延是具有这种属性的各种形式的文档材料。二、档案的特点（一）档案是直接形成于社会实践活动的原始记录。</p><p>3、档案管理员岗位职责岗位名称：档案管理员 直接上级：文秘科科长 工作目标：负责公司的档案的管理工作 权力和责任： 1负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存； 2做好公司立卷档案的鉴定和保存期限； 3负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形 式，进行登记和统计； 4负责保管档案系统完整和安全； 5负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等； 6负责建立档案借阅管理制度； 7遵守国家和公司的保密规定及有关规程； 8做好公司领导临时交办的事项； 9熟悉。</p><p>4、办公室档案管理人员岗位职责一、认真执行党和国家路线、方针、政策，严守国家机密，做到不失密、不泄密。二、在办公室领导指导下，负责各类各类档案收集归档、立卷工作，严格执行保密制度。收到文件及时送领导阅示。三、协助各科做好业务技术资料的分类、编号、归档和借阅工作。四、负责图书、报刊、杂志、资料和文献的订购和管理工作。做好登记编目、装订等及办理借阅工作。五、定期清查有关档案资料、图书、杂志等, 催还超期借出的档案资料、图书、杂志等，保证资料的完整和合理流动。六、注意防火、防潮、防鼠咬、防虫蛀，确保各类图书。</p><p>5、档案管理员岗位职责及工作标准岗位职责一、抬爱本职工作，严寒企业机密，认真执行有关档案管理的制度。二、负责各类档案资料的登记，做好各类档案资料的接收、整理、保管和统计工作。三、负责档案资料的借阅，根据需要编制必要的检索工具和参考资料，为全厂各个部门的档案查阅提供方便，认真做好借阅记录。四、及时收集各类档案，定期收集全厂各部门应归档的各类文件材料，并做好整理、修复、装订、缠上及归档工作。五、负责移交档案文件的验收，做到归档文件的完整，签署齐全、装订整齐、分类科学、便于查找。六、定期清查档案，及时催讨。</p><p>6、档案工作岗位责任制一、分管档案工作的领导职责1、加强对档案工作领导，把档案管理列入工作日程，对本单位档案管理工作负分管领导责任，及时协调解决档案工作中的实际困难。 2、认真学习中华人民共和国档案法以及上级档案部门的各项规定，并在本单位内组织贯彻执行。 3、积极宣传档案法规和档案工作的重要性，确保档案管理工作在财政工作中的重要地位和作用得以充分发挥。 4、制定档案管理规章制度，定期检查各项档案制度的执行情况。5、领导并监督本单位各科、所、队、室文件材料的收集、整理和归档等项工作。 6、协助档案管理科落实管理。</p><p>7、档案管理职务说明书岗位名称档案管理岗位编号所在部门印刷管理岗位定员直接上级印刷管理主管工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 负责发行室的档案管理职责与工作任务：职责一职责表述：协助印刷管理主管制定印刷规划，为重大营销决策提供建议和信息支持工作时间百分比： 10%工作任务协助印刷管理主管制定印刷管理规划向发行室领导或相关岗位提供有关档案管理的等信息资料，为发行室重大决策提供信息支持或对日常工作提供信息服务职责二职责表述： 负责档案管理工作时间百分比：90%工作任务制定档案管理年度工作计划，并。</p><p>8、科技档案管理员岗位说明书岗位名称科技档案使用管理员岗位编号710-1-03-09所在部门科技处岗位定员1直接上级科技处主管档案副处长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 负责科技档案的综合管理及科技处内勤工作职责与工作任务: 职责一职责表述： 负责科技档案的提供利用管理工作时间百分比：30%工作任务制定科技档案借阅管理制度频次： 做好档案的借阅登记工作，并进行核对，做到帐、物、卡相符频次：整理借阅登记资料，复印资料，并及时督促借阅人归还档案频次： 职责二职责表述：协管科技档案的综合管理工作时间百分比：3。</p><p>9、档案管理员岗位说明书职务名称：档案管理员职务编号：直属上级：管理科科长所属部门：管理科工资级别：直接管理人数：岗位目的：负责技术档案、合同文本和董事会决议的搜集、整理、保管及提供利用相关流程：相关表格：工作内容：1. 负责技术档案、合同文本和董事会决议的搜集、整理、保管及提供利用；权限与责任：权限：1. 技术档案、合同文本等资料的保管权；责任：1. 对所保管档案的安全性负责；岗位资格要求：教育背景： 中专以上学历，档案管理专业经验： 1年以上档案管理经验岗位技能要求：专业知识：掌握档案管理知识能力与技能：沟。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。文档管理员职位描述文件职位识别信息职位名称文档管理员所属部门资讯科技部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影响的外部机构服务供应商等受到职位影响的外部。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。档案管理员岗位说明书职务名称：档案管理员职务编号：直属上级：管理科科长所属部门：管理科工资级别：直接管理人数：岗位目的：负责技术档案、合同文本和董事会决议的搜集、整理、保管及提供利用相关流程：相关表格：工作内容：1. 负责技术档案、合同文本和董事会决议的搜集、整理、保管及提供利用；权限与责任：权限：1. 技术档案、合同文本等资料的保管权；责任：1. 对所保管档案的安全。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。总裁办公室档案管理岗位说明书岗位名称档案管理岗位编号SM-ZB-005直属上级总裁办公室主任所属部门总裁办公室工资级别直接管理人数岗位目的保证公司档案材料的准确性和完整性工作内容：1. 负责起草档案管理制度并监督落实；2. 监督、指导、检查公司各部门自存档案的管理工作3. 对接收档案进行有效整理；4. 科学保存已整理完毕的档案材料； 5. 执行借阅管理制度，履行借阅手续，并督促按时归。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。职位说明书档案管理专员基本情况职位名称档案管理专员职位编号所属部门总裁办公室直接上级综合协调副主任直接下属职位名称无职位设置目的确保公司公文档案、公章证照的完整和安全 工作职责1. 负责公司的公文档案管理工作2. 负责公司的公章证照的管理工作3.4.5.6.7.8.工作内容1. 对公司的各种公文档案进行收发、登记、归档和维护2. 办理公司的各种公章证照，并负责使用登记和年检工作3. 参与。</p><p>14、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。职位说明书档案管理专员基本情况职位名称档案管理专员职位编号所属部门总裁办公室直接上级综合协调副主任直接下属职位名称无职位设置目的确保公司公文档案、公章证照的完整和安全 工作职责1. 负责公司的公文档案管理工作2. 负责公司的公章证照的管理工作3.4.5.6.7.8.工作内容1. 对公司的各种公文档案进行收发、登记、归档和维护2. 办理公司的各种公章证照，并负责使用登记和年检工作3. 参与。</p><p>15、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。综合管理中心行政部档案管理员岗位说明书岗位名称档案管理员所属部门行政部直接主管行政部部长直接下属主要职责1. 建立和完善集团公司的档案管理网络；2. 档案管理方面的制度建设；3. 协调各单位和业务部门文件材料的形成、积累、整理和归档工作；4. 承办具体的档案管理工作5. 领导交办的其他临时性工作工作产出关键程序考核指标任职资格。</p>