党政领导干部公开选拔和

党政领导干部公开选拔和Tag内容描述：<p>1、党政领导干部公开选拔笔试题及答案 1 满分：100 分时间：150 分钟 一、单项选择题(每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填在括号内。每题 1 分， 共 20 分) 1 随着生产和生活垃圾的急剧增加，垃圾处理已成为一个重要的社会和经济问题。而有关专家却 说：“垃圾是放错了地方的资源。 ”将垃圾看成是“放错了地方的资源”( C )。 A坚持了联系的观点，世界上一切事物都是相互联系的 B混淆了矛盾主次方面，看不到矛盾主要方面决定事物性质 C坚持了矛盾的分析方法，看到矛盾双方在一定条件下相互转化 D违背了矛盾普遍性和特殊性。</p><p>2、公开选拔党政领导干部中存在的问题与建议调研报告 一段时间，特别是党政领导干部选拔任使用工作条例 （以下简称条 例 ）发布以来，全国各地都在开展公开选拔党政领导干部的工作，究其成效而 言，通过个人自荐、群众举荐 、组织推荐，引入竞争机制，层层筛选，确实选 出了一批素质较高的领导人才，同时发现掌握了一批较优秀的后备人才，公选 推动了用人观念的转变，推进了干部制度改革的进程，公选在干部队伍中还树 立了正确的价值导向，形成了奋发向上的良好氛围 ，公选在一定程度上遏止了 跑官、买官、要官等在干部选拔使用中的腐败现象。</p><p>3、主要内容 1、近年来公选真题主观题及答案(2005 年湖北、2008 年广西、2008 年上海、2008 年广东、2008 年河南、2008 年天津、2009 年杭州、2009 年辽宁、四川省及内江、湖北省及各市州、云南昭通 等) 2、2009 公选题库中心部分命题及参考答案(请结合上述材料谈你如何看待互联网对政治生态环 境的影响等 3、常考重要原理：哲学、经济学、管理与领导学、法学原理精华(马恩列名言在公选中的巧用； 二八定律、蝴蝶效应、鲢鱼效应、微笑曲线等管理学、经济学原理在公选中的巧用；真理原则与 价值原则在科学发展观中的运用、矛盾论在公选答题中。</p><p>4、螈膂莁荿蚄膁肁薄蚀膀芃蒇罿膀莅蚃袅腿蒈蒅螁膈膇蚁蚇螄芀蒄薃袄莂虿袂袃肂蒂螇袂膄蚇螃袁莆薀虿袀葿莃羈衿膈蕿袄袈芀莁螀袈莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿蚃螃羃腿蒆虿羂芁蚂薅羂莄蒅袃羁肃蚀蝿肀膆蒃蚅聿芈蚈薁肈蒀蒁羀肇膀芄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蚀膀芃蒇罿膀莅蚃袅腿蒈蒅螁膈膇蚁蚇螄芀蒄薃袄莂虿袂袃肂蒂螇袂膄蚇螃袁莆薀虿袀葿莃羈衿膈蕿袄袈芀莁螀袈莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿蚃螃羃腿蒆虿羂芁蚂薅羂莄蒅袃羁肃蚀蝿肀膆蒃蚅聿芈蚈薁肈蒀蒁羀肇膀芄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈肅肄薈薄肄。</p><p>5、党政领导干部公开选拔标准模拟试卷蚅羃膅膆莅螅肁膅薇羁肇膄蚀袄羃膄螂蚇节膃蒂袂膈膂薄蚅肄膁蚆袀罿芀莆蚃袅艿蒈衿膄芈蚁蚁膀芈螃羇肆芇蒂螀羂芆薅羅袈芅蚇螈膇芄莇羃肃莃葿螆罿莂薁羂袅莂螄螅芃莁蒃蚇腿莀薆袃肅荿蚈蚆羁莈莈袁袇蒇蒀蚄膆蒆薂衿肂蒆蚅蚂羈蒅蒄袈羄蒄薇螁节蒃虿羆膈蒂螁蝿肄蒁蒁羄羀肈薃螇袆膇蚅羃膅膆莅螅肁膅薇羁肇膄蚀袄羃膄螂蚇节膃蒂袂膈膂薄蚅肄膁蚆袀罿芀莆蚃袅艿蒈衿膄芈蚁蚁膀芈螃羇肆芇蒂螀羂芆薅羅袈芅蚇螈膇芄莇羃肃莃葿螆罿莂薁羂袅莂螄螅芃莁蒃蚇腿莀薆袃肅荿蚈蚆羁莈莈袁袇蒇蒀蚄膆蒆薂衿肂蒆蚅蚂羈蒅蒄袈。</p><p>6、公选党政领导干部典型面试题及答案(二) 您要打印的文件是：公选党政领导干部典型面试题及答案(二) 打印本文公选党政领导干部典型面试题及答案(二)作者：号角 转贴自： 点击数：671试题一:(时间为5分钟) 假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。 【答题要点】； 1简要介绍基本情况，让大家了解自己。 2调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）。 3虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。 4摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。 5密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，。</p><p>7、中大网校引领成功职业人生 2010党政领导干部公选和竞岗考试党务类全真模拟预测试卷总分：100分 及格：60分 考试时间：150分一、单选题（每题的备选答案中，只有一个正确。每题1.5分，共30分）(1)党作为工人阶级的先进的政治组织，它的首要的基本的职能是通过（）来发挥自己先锋队的作用。(2)党的地方各级委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员候选人的差额比例，（）。(3)铁路、水运、矿山、水利、电力事故造成一次死亡（）人及其以上，或者一次造成直接经济损失（）元及其以上的事故为特别重大事故。(4)党的纪律处分有（）。(5)在中。</p><p>8、第一篇 理论政策篇 第一章 公选面试理论概述 为了深入贯彻落实加强党的执政能力建设和先进性建设 实施人才强国战略 深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的部署 党政领导干部的选拔任用越来越走向科学化 规范化。</p><p>9、第一篇理论政策篇 第一章 公选面试理论概述 为了深入贯彻落实加强党的执政能力建设和先进性建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的部署，党政领导干部的选拔任用越来越走向科学化、规范化和制度化，“凡晋必考”成了选拔领导干部的主流方法，因此，党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试（以下简称公选）应运而生。而面试是其中的一个必经环节，所以了解公选面试的相关理论和政策是非。</p>