欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

丹尼尔珀尔曼

感受性训练参考书︵情商︶丹尼尔戈尔曼丹尼尔戈尔曼《情商》目录第一章情绪的功能第二章情绪的失控第三章智人的愚行第四章认识自己第五章激情的奴隶第六章整体性向第七章同理心的根源第八章社交技巧第一章情绪的功能天堂鸟专业讲师团队感受性训练讲师讲义丹尼尔戈尔曼《情商》第一部。

丹尼尔珀尔曼Tag内容描述:<p>1、感 受 性 训 练 参 考 书 情 商 丹尼尔戈尔曼 丹尼尔戈尔曼情商 目 录 第一章情绪的功能 第二章情绪的失控 第三章 智人的愚行 第四章 认识自己 第五章 激情的奴隶 第六章 整体性向 第七章 同理心的根源 第八章 社交技巧 第一章情绪的功能 先让我告诉读者一个真实的故事。前些日子,有一列火车行经路易斯安纳湾区,不幸 因一一艘大游艇撞毁桥梁铁轨,导致火车翻覆水中。火车中的鲁西夫妇一心只想到女儿的 安危,眼见河水漫入车厢,费尽全力将女儿送出车窗,夫妇两人不及逃生,惨遭灭顶。获 救的女儿安德芮因脑性麻庳须以轮椅代步。请读者试。</p><p>2、读丹尼尔戈尔曼情商有感高2013级袁耀莲读一本好书,就是享受一种美妙的人生。在四十多天的暑假中,我研读了学校为我们教师购买的丹尼尔戈尔曼的情商一书,受益良多,感慨颇多。我们平时一直都说某人情商高,某人情商低,但情商究竟是什么,它究竟有什么力量可以强大到决定一个人的命运,我一直都弄不清楚。拿到这本书的时候,我迫不及待的打开书,准备在书中去寻找我需要的答案。所谓情商,又称为情绪智力。</p><p>3、天堂鸟专业讲师团队 感受性训练讲师讲义丹尼尔戈尔曼情商 第一部:情绪的内涵第一章情绪的功能 第二章情绪的失控 第二部:EQ的内涵第三章 智人的愚行 第四章 认识自己 第五章 激情的奴隶 第六章 整体性向 第七章 同理心的根源 第八章 社交技巧 第三部:EQ的应用第九章 亲密的敌人 第。</p><p>4、读丹尼尔戈尔曼 情商 有感 高2013级袁耀莲 读一本好书 就是享受一种美妙的人生 在四十多天的暑假中 我研读了学校为我们教师购买的丹尼尔戈尔曼的 情商 一书 受益良多 感慨颇多 我们平时一直都说某人情商高 某人情商。</p><p>5、读丹尼尔戈尔曼 情商 有感 高2013级袁耀莲 读一本好书 就是享受一种美妙的人生 在四十多天的暑假中 我研读了学校为我们教师购买的丹尼尔戈尔曼的 情商 一书 受益良多 感慨颇多 我们平时一直都说某人情商高 某人情商。</p><p>6、是什么造就了领导者 1995年 丹尼尔戈尔曼在Emotional Intelligence一书中最早提出 情商 emotional intelligence 这个概念 1998年 他又在 哈佛商业评论 英文版发表文章 将这一概念引入商业领域 我们将在下面向读者呈现这篇经典文章 戈尔曼在对近200家全球性大公司的研究中发现 尽管传统理念中的一些领导者必备素质 比如聪敏 坚韧 果敢 远见等 确实皆为。</p><p>7、情商决定领导力如果你问任何一群商务人士这样的问题:“那些卓有成效的领导者在做什么?”你会听到五花八门的回答:制定战略、鼓舞士气、设定公司使命或建立企业文化。但如果你问他们:“领导者应该做什么?”只要对方略有些职场经验,你就会得到异口同声的回答:领导人惟一的工作是为企业带来业绩。领导者如何才能带来理想的业绩?应该做什么以及如何做,才能激发出下属的最佳表现?这是长期困扰领导者的谜题。它。</p><p>8、Principles of Evidence Centered Thinking Helping leaders develop an analytical habit of mind Experienced educational leaders have been bedeviled for decades by the gap between what they know to be tru。</p>
【丹尼尔珀尔曼】相关DOC文档
丹尼尔戈尔曼《情商》经典
读丹尼尔·戈尔曼《情商》有感
丹尼尔戈尔曼《情商》经典.doc
读丹尼尔·戈尔曼《情商》有感.doc
「读丹尼尔·戈尔曼《情商》有感」.doc
是什么造就了领导者-丹尼尔·戈尔曼.doc
HAY 的领导方法-- 情商决定领导力-丹尼尔戈尔曼.doc
Hay-的领导方法---情商决定领导力-丹尼尔戈尔曼
Evidence-Centered Design Principles - Pearlman Education 证据为中心的设计原则-珀尔曼教育.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!