大学生就业心态

大学生就业心态Tag内容描述：<p>1、专业：旅游管理 班级：1101 姓名：钱培嫣 学号：201117150026 大学生应树立良好就业观 论文摘要：大学生的就业问题是涉及中国大多数家庭切身利益的民生问题，也是一个非常严峻的社会现实 问题。本文分析了当今社会的就业形势，指出大学生就业难的一个重要原因是，很多大学生没有树立良好 的就业观与择业观。以此为重点，结合自己的实例，进一步提出如何树立良好健康的就业、择业观，并进 行就业规划，为从个人角度促进大学生就业提出建议。 关键词：大学生 就业形势 就业难 原因 就业观 就业规划 一、大学生就业形势 近年来随着高校毕业生。</p><p>2、大学生就业的心态调查为全面了解山东省大学生当前心理健康状况，山东省社会科学院省情综合研究中心、山东大明经济发展研究中心于XX年9月至11月对山东省部分高校大学生进行了问卷调查。调查显示，山东大学生就业心态日趋理性，而且不怕吃苦，希望提高自身能力以应对就业难。本次调查共发出问卷1000份，回收有效问卷940份，回收率为94%，其中男生372人，女生568人；本科生686人，研究生254人。在“你希望毕业后的去向是什么”的调查中，33.88%的大学生选择了“在工作中寻找机会深造”，30.69%的学生选择了“继续深造”，24.92%的学生选择了。</p><p>3、中国青年政治学院的一项调查显示，51.4的调查对象将大学生的心理问题的原因归咎于“就业压力过大”。,关注大学生就业心理,案例： 遂宁市射洪县曹碑镇中学的考生王豪以优异的成绩考入北京师范大学管理学院，在小镇引起了轰动。四年后，他从北京师范大学毕业了，此后4个月忙于找工作，但不是他看不上眼，就是人家看不上他。王豪回到了故乡，悲观失望的他在巨大的心理压力下，选择了自杀。 王豪在遗书中称：毕业后连工作也找不到，我觉得对不起父母，为了不连累父母，我就坦然地离开这个世界,关注大学生就业心理,心理素质,心理素质是指人在自。</p><p>4、大学生如何摆正就业心态”讲座总结为了扩展同学们人脉、管理、口才等方面的知识，促进他们的各方面能力得到全面发展，更早更好地了解职场。2011年4月12日晚，学校为2008级即将毕业的学生在学校活动中心举行了“大学生如何摆正就业心态”讲座。讲座由李存益教授担任主讲人。2008级全体学生以及学校部分领导和老师现场聆听了讲座。在讲座的过程中，李教授根据自身的经验和当今的就业形势，针对现在的大学生就业心理，总结出了三个同音的“mang”：（1）没有时间，有目标为“忙”；（2）有时间，没目标为“茫”；（3）没时间，没目标为“盲”。</p><p>5、走出校门闯职场大学毕业生就业心态调查摘自温岭日报又是一年毕业时。近几日，记者同一些毕业生作了交流，发现对他们来说，待遇已不是重点考虑的问题。一名男生对记者说：“我可不奢望一毕业就能赚多少钱。刚开始的几年是积累经验、打基础的，待遇嘛，1500元2000元之间，只要能养活自己，别再向家里要钱就行。”在记者接触到的毕业生中，这名男生的意见颇具代表性。然而，还是有许多其他的问题困扰着毕业生们。回温岭还是留在大城市？对许多毕业生来说，究竟是该去大城市找工作还是回家找，是一个令人头疼的问题。尤其对本来就在杭州、上海。</p><p>6、职业选择与就业准备 大学生就业心理调适 裴金涛,一、就业前的心理准备 二、求职过程中心理素质的要求 三、求职过程中心理问题与调适 四、未找到工作的毕业生的心理 问题与调适,在就业情形日益严峻的现实下，面对就业，大学生常常表现出矛盾困惑的心理： 一方面为自己将走向社会，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴； 另一方面又为自己能否找到满意的工作，能否适应竞争激烈的职场生活而焦虑和担心。,所以，往往有很沉重的精神负担和心理压力，这种沉重的精神负担和心理压力，如不及时调适，就会产生心理障碍，将严重影响到择业和今后的。</p><p>7、高校就业指导教师系列培训课程,大学生就业过程中的心态 分析与对策研究,我是做什么的、我做过什么以及我正在做什么,郑州铁路职业技术学院专任就业指导教师 中德精神分析培训第四期学员 河南省心理咨询师协会理事 河南首位萨提亚家庭治疗师 国家二级心理咨询师 GCDF 全球职业规划师 自由职业者，未遂作家,曾做过的职业（1989至今）,1、销售员； 2、公司老板； 3、企业人力资源顾问； 4、企业培训师； 5、心理咨询师； 6、特约撰稿人。,最喜欢的一句话,知道自己为什么而活的人 可以承受几乎任何活的方式。,我所理解的就业指导目标3 4 1,1、。</p><p>8、1,大学生就业心态 与 求职技巧,之 生 存 技 巧,2,如果人生是游戏,这就是游戏规则,3,表演练习,抓小偷,4,劳动合同,合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬,劳动纪律 合同终止条件 违约责任,5,劳动争议,劳动争议调解委员会 劳动争议仲裁委员会 人民法院,6,到新单位如何工作？,不要急 要真诚 要细心 关心同事 宽容 努力,7,同事相处的雷区,把自己当专家 不注意性别 精神领导 情绪化 过激一定,服饰是我的事 违背命令 过分亲热 拉帮结派 关心别人的工作,8,外企防身术,经济往来有具可依 劳资相处要锋芒不露 家庭私事缄口不谈 个人恩怨要私。</p><p>9、3/25/2019,当前大学生就业形势及意向,3/25/2019,大学生就业形势 两个字概括 严俊,图一,表一高校毕业生就业数据图,3/25/2019,严峻的原因,1、用人单位方面 2、大学毕业生方面 3、高校方面 4、其他：大学生多、就业高 峰持续时间长、就业机构不 够完善、潜规则、社会制度 等等,3/25/2019,用人单位方面,用人需求有限 性别歧视 生源地域歧视 过分关注文凭 看重工作经验 ,3/25/2019,图二,我国历年高校毕业生人数与单位用人需求差异图,我们学校的情况,3/25/2019,=续=,3/25/2019,3/25/2019,图三,用人单位对性别的选择情况,3/25/2019,大学毕业生方。</p><p>10、中国青年政治学院的一项调查显示，51.4的调查对象将大学生的心理问题的原因归咎于“就业压力过大”。,关注大学生就业心理,案例： 遂宁市射洪县曹碑镇中学的考生王豪以优异的成绩考入北京师范大学管理学院，在小镇引起了轰动。四年后，他从北京师范大学毕业了，此后4个月忙于找工作，但不是他看不上眼，就是人家看不上他。王豪回到了故乡，悲观失望的他在巨大的心理压力下，选择了自杀。 王豪在遗书中称：毕业后连工作也找不到，我觉得对不起父母，为了不连累父母，我就坦然地离开这个世界,关注大学生就业心理,心理素质,心理素质是指人在自。</p><p>11、1,大学生就业心态 与 求职技巧,之 生 存 技 巧,2,如果人生是游戏,这就是游戏规则,3,表演练习,抓小偷,4,劳动合同,合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬,劳动纪律 合同终止条件 违约责任,5,劳动争议,劳动争议调解委员会 劳动争议仲裁委员会 人民法院,6,到新单位如何工作？,不要急 要真诚 要细心 关心同事 宽容 努力,7,同事相处的雷区,把自己当专家 不注意性别 精神领导 情绪化 过激一定,服饰是我的事 违背命令 过分亲热 拉帮结派 关心别人的工作,8,外企防身术,经济往来有具可依 劳资相处要锋芒不露 家庭私事缄口不谈 个人恩怨要私。</p><p>12、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论实践教学作业题 目： 大学生就业心态调查报告学 院：电子与信息工程学院专 业：生物医学工程姓 名：黄小建（1210950111） 戚昊峰（1210950109）吴植文（1210950108） 刘少杰（1210950110）刘小斌（1210950104） 张天一（1210950112）张宇（1210950113） 郑诚（1210950114）时 间： 2013年 11月小组成员分工：黄小建、戚昊峰：撰写论文吴植文、刘少杰：制作调查问卷刘小斌、张天一：收集资料张宇、郑诚：调查并统计结果一、调查大学生就业问题的意义就业是民生之本，是涉及到百姓切身利益的民生问。</p><p>13、大学生就业心理准备 及心理调适,第一讲,正确认识大学生就业形势,就业现状,2001年全国高校毕业生是115万，2012年已经上升到680万，当前及今后一个时期大学生的就业形势会相当严峻。凡事“预则立，不预则废”，大学生只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处变不惊。,大学生就业的有利因素,目前我国政治稳定、经济飞速发展，这些为毕业生提供了广阔的职业前景。 干部年轻化、专业化的步伐正在加快，这预示着年轻人会有更多的成才机会。 无论是国家，还是各级政府、组织、各类学校都越来越关心高校毕业生的就业问题。,大学生就。</p><p>14、大学生就业心理准备 及心理调适,第一讲,正确认识大学生就业形势,就业现状,2001年全国高校毕业生是115万，2012年已经上升到680万，当前及今后一个时期大学生的就业形势会相当严峻。凡事“预则立，不预则废”，大学生只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处变不惊。,大学生就业的有利因素,目前我国政治稳定、经济飞速发展，这些为毕业生提供了广阔的职业前景。 干部年轻化、专业化的步伐正在加快，这预示着年轻人会有更多的成才机会。 无论是国家，还是各级政府、组织、各类学校都越来越关心高校毕业生的就业问题。,大学生就。</p><p>15、大学生就业心态问题的调研,姓名：李华冬 学号：200910430110 班级：09国贸（1）,目录 摘要 一、我国大学生面临的就业形势 二、大学生就业过程中存在的心理问题及表现 三、大学生就业心理问题成因分析 四、缓解大学生就业心理问题的对策,摘要：,近年来，随着高校扩招，大学毕业生人数逐年增加，就业形势越来越严峻，大学生就业问题已成为社会的热点问题。造成大学生就业难的原因除了有复杂的社会环境因素外，大学生求职择业过程中的心理问题也是重要原因。为了探析大学生就业心理规律，帮助大学生树立正确的就业观，文章分析了大学生就业心。</p>