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大学中层干部

20XX年大学中层干部换届选聘工作实施方案。为进一步加强中层领导班子和领导干部队伍建设。根据中央、省委和省委教育工委关于干部选拔任用工作的有关规定。结合学校实际。决定从20XX年1月起进行全校中层领导班子换届和新一轮中层干部选聘工作。第一条 为了进一步加强我校干部队伍建设。

大学中层干部Tag内容描述:<p>1、20XX年大学中层干部换届选聘工作实施方案特征码VrLukDMAFRHWLwYQYMxN20XX年大学中层干部换届选聘工作实施方案 为进一步加强中层领导班子和领导干部队伍建设,深入推进学校改革发展,根据中央、省委和省委教育工委关于干部选拔任用工作的有关规定,结合学校实际,经党委研究,决定从20XX年1月起进行全校中层领导班子换届和新一轮中层干部选聘工作。一、指导思想全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,以中国特色社会主义理论体系为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照“四个全面”战略布局,深化落实学校第一次党代会。</p><p>2、0bdcfdb108b30a857a32fcdc4d010fc5.pdf太原大学中层干部管理办法 (试行)第一章 总 则第一条 为了进一步加强我校干部队伍建设,建立科学规范的干部管理体系,全面提高干部队伍素质,保证党的基本路线和教育方针的全面贯彻执行,根据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党普通高等学校基层组织工作条例及省委、市委有关文件精神,结合我校干部管理工作实际,制定本办法。第二条 干部管理工作坚持的原则:1、党管干部原则;2、任人唯贤、德才兼备原则;3、群众公认、注重实绩原则;4、公开、平等、竞争、择优原则;5、民主集中制。</p><p>3、大学党的群众路线教育心得体会集锦 大学中层干部 处长 密切联系群众 为保障校园安全稳定作贡献 高等学校担负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重任 同人民群众有着密切的联系 保障师生员工生命财产安全和校园。</p>
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