打造基业长青
中国人民大学教授。他既担任国内某大民营企业的董事长。又先后创办了我国本。目录。流星。企业缺乏持续存在的理念依据 企业对未来没。彭剑锋。企业缺乏持续存在的理念依据企业对未来没有完成系统思考(战略、核心。
打造基业长青Tag内容描述:<p>1、重塑企业文化,打造基业重塑企业文化,打造基业 常青常青 引言引言 文化管理是企业管理文化管理是企业管理 的最高境界,现代企业最的最高境界,现代企业最 高层次的竞争是文化竞争高层次的竞争是文化竞争 。 目录 vv第一单元第一单元 中国企业成长和发展的十个为什么中国企业成长和发展的十个为什么 w w 第二单元第二单元 企业文化的内容与要点企业文化的内容与要点 vv第三单元第三单元 企业文化建设的方向与核心要素企业文化建设的方向与核心要素 vv第四单元第四单元 如何进行企业文化建设与管理如何进行企业文化建设与管理 第一单元第一。</p><p>2、人大EMBA 企业文化建设与管理(EMBA) 重塑企业文化,打造基业常青 中国人民大学劳动人事学院教授 2008-12-15 彭剑锋 人大EMBA 讲师介绍 彭剑锋,中国人民大学教授,华夏基石管理咨询集团董事长,中国 管理咨询业委员会副主任,中国著名管理咨询专家。曾任中国人民 大学劳动人事学院副院长,北京和君创业企业管理顾问有限公司总 裁。他既担任国内某大民营企业的董事长,又先后创办了我国本土 两大咨询公司和君创业及华夏基石管理咨询集团,同时又是中国人 民大学知名教授。在企业经营、管理咨询和学术研究三个领域均具 有卓越建树。 2004。</p><p>3、重塑企业文化,打造基业常青,引言,文化管理是企业管理的最高境界,现代企业最高层次的竞争是文化竞争。,目录,第一单元 中国企业成长和发展的十个为什么 第二单元 企业文化的内容与要点 第三单元 企业文化建设的方向与核心要素 第四单元 如何进行企业文化建设与管理,第一单元 中国企业成长和发展的十个为什么,1)为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。 企业缺乏持续存在的理念依据 企业对未来没有完成系统思考(战略、核心竞争力) 通过文化建设:企业完成系统思考,实现战略落地 三流企业卖力气 二流企业卖产品 一流企业卖技。</p><p>4、重塑企业文化,打造基业常青,中国人民大学劳动人事学院 教授 华夏基石管理咨询集团 董事长,彭剑锋,引言,文化管理是企业管理的最高境界,现代企业最高层次的竞争是文化竞争。,目录,第一单元 中国企业成长和发展的十个为什么 第二单元 企业文化的内容与要点 第三单元 企业文化建设的方向与核心要素 第四单元 如何进行企业文化建设与管理,第一单元 中国企业成长和发展的十个为什么,1)为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。 企业缺乏持续存在的理念依据 企业对未来没有完成系统思考(战略、核心竞争力) 通过文化建设:企业完成。</p><p>5、重塑企业文化 打造基业常青 中国人民大学劳动人事学院教授华夏基石管理咨询集团董事长 彭剑锋 引言 文化管理是企业管理的最高境界 现代企业最高层次的竞争是文化竞争 目录 第一单元中国企业成长和发展的十个为什么第二单元企业文化的内容与要点第三单元企业文化建设的方向与核心要素第四单元如何进行企业文化建设与管理 第一单元中国企业成长和发展的十个为什么 1 为什么中国许多 明星 企业很快成为 流星 企业 企。</p><p>6、重塑企业文化,打造基业常青,引言,文化管理是企业管理的最高境界,现代企业最高层次的竞争是文化竞争。,目录,第一单元中国企业成长和发展的十个为什么第二单元企业文化的内容与要点第三单元企业文化建设的方向与核心要素第四单元如何进行企业文化建设与管理,第一单元中国企业成长和发展的十个为什么,1)为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。企业缺乏持续存在的理念依据企业对未来没有完成系统思考(战略、核心。</p>