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的法律风险及

商业银行集团授信风险及其控制策略的法律分析 姚启建 广东发展银行 关键词。商业银行对集团客户统一授信一个额度。用人单位在订立劳动合同环节的法律风险及应对措施&#160。防范和控制劳动用工法律风险。用人单位在与劳动者订立劳动合同的环节中。产权式酒店投资的法律风险与防范 □周丹北京观韬律师事务所西安分所 近年来。

的法律风险及Tag内容描述:<p>1、商业银行集团授信风险及其控制策略的法律分析 姚启建 广东发展银行 关键词: 商业银行;集团授信;风险;控制;法律分析 内容提要: 商业银行对集团客户统一授信一个额度,允许集团 内子公司占用该授信额度,或允许直接向集团内的第三方公司出账。 这样的操作模式,系银行授信方式的创新,但同时蕴涵的不可忽视 的风险。本文主要从实务操作的视角,应用法学分析的方法,对集 团授信的特点、风险和控制措施进行了阐释。 随着我行国金融改革的深化,商业银行在发展过程中,通过优 化信贷流程,调整贷款审批权限,明晰信贷审查标准,加大不良资 产。</p><p>2、中中国国人人力力资资源源开开发发研研究究 会会 关于举办“激励性薪酬制度设计、绩效考核与企业薪酬福 利法律风险防范”高级培训班的通知 各有关单位: 2013 年,是我国进行收入分配重大调整的一年,也是国家将密集出台各项工资法规政策 的一年。企业工资条例(草案)已由国家相关部门制定完毕,即将择机出台。 特殊工时管 理规定(征求意见稿)也向社会发布,将于近期正式出台。 劳动合同法修正案已于 2012 年底通过,并将在 2013 年 7 月 1 日起实施。全社会呼唤已久的工资集体协商制度、同工同酬、 劳务派遣制度等保障劳动者权益的条。</p><p>3、用人单位在订立劳动合同环节的法律风险及应对措施劳动合同法给用人单位的人力资源管理带来了一场全新的革命,如何全面理解和有效运用劳动合同法,完善劳动合同具体条款设计,防范和控制劳动用工法律风险,有效避免劳动争议的发生,已经成为用人单位人力资源管理工作中的重中之重。实践中,用人单位在与劳动者订立劳动合同的环节中,往往草率仓促订立劳动合同,留下了许多漏洞,也为用人单位劳动人事管理留下了隐患,增加了劳动用工法律风险。那么,如何在劳动合同订立的环节中防范风险于未然呢?笔者认为用人单位应重点关注劳动合同订立环。</p><p>4、省人民政府水行政主管部门建立水土保持 建筑施工挂靠的法律风险 根据 建筑法 最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 以下简称司法解释 建筑工程质量管理条例 建筑业企业资质管理规定 的规定 挂靠属于法律 法规 规章禁止的行为 对于挂靠人与被挂靠企业签订的 合作协议 分包协议 等合同一般都认定为无效 关于被挂靠企业与发包方签订的施工合同效力 按照司法解释 的规定 只要是确有证。</p>
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