的X理论和Y

的X理论和YTag内容描述：<p>1、X理论的简介 1957年，美国社会心理学家道格拉斯麦格雷戈在发表的著作企业的人性面一书中提出了影响颇大的“XY”理论。他将传统的指挥和监督理论命名为X理论，而将自己提出的理论命名为Y理论。依照麦氏的归纳，X理论对人的本性的假设是： 1.一般人生来就是懒惰的，希望工作越少越好，所以总是设法逃避工作。 2.一般人都缺乏责任心，愿意接受别人的指挥或指导，而不愿主动承担责任； 3。</p><p>2、X理论和Y理论 X理论和Y理论 是管理学中关于人们工作源动力的理论 由美国心理学家道格拉斯麦格雷戈1960年在其所著 企业中人的方面 一书中提出来的 这是一对基于两种完全相反假设的理论 X理论认为人们有消极的工作源动。</p><p>3、X理论和y理论introduction在资本主义管理理论中，根据人的行为看法不同划分的两种理论。道格拉斯麦格雷戈(Douglas Mcgregor,19061964)，美国麻省理工学院教授，于1957年首次提出X理论和Y理论，在1960年发表的“企业的人的方面”一文中，他对两种理论进行了比较。这是关于人性的两种截然不同的观点：一种是基本上消极的X理论;另外是基本上积极的Y理。</p><p>4、X理论、Y理论和Z理论X理论1957年，美国社会心理学家道格拉斯麦格雷戈在发表的著作企业的人性面一书中提出了影响颇大的“XY”理论。他将传统的指挥和监督理论命名为X理论，而将自己提出的理论命名为Y理论。依照麦氏的归纳，X理论对人的本性的假设是：1一般人生来就是懒惰的，希望工作越少越好，所以总是设法逃避工作。2一般人都缺乏责任心，愿意接受别人的指挥或指导，而不愿主。</p><p>5、X理论 Y理论和Z理论 X理论 1957年 美国社会心理学家道格拉斯麦格雷戈在发表的著作 企业的人性面 一书中提出了影响颇大的 X Y 理论 他将传统的指挥和监督理论命名为X理论 而将自己提出的理论命名为Y理论 依照麦氏的归。</p><p>6、X理论和Y理论 Theory X and Theory Y 管理学中关于人们工作源动力的理论 是由美国心里学家麦格雷戈于1960年在其所著 企业中人的方面 一书中提出来的 这是一对完全基于两种完全相反假设的理论 X理论认为人们有消极的。</p><p>7、X理论和Y理论 出自 MBA智库百科 重定向自X理论 Y理论 X理论和Y理论 Theory X and Theory Y X理论和Y理论 Theory X and Theory Y 管理学中关于人们工作源动力的理论 由美国心理学家道格拉斯麦格雷戈 Douglas McGregor。</p><p>8、X理论和Y理论 出自 MBA智库百科 X理论和Y理论 Theory X and Theory Y X理论和Y理论 Theory X and Theory Y 管理学中关于人们工作源动力的理论 由美国心理学家道格拉斯麦格雷戈 Douglas McGregor 1960年在其所著 企业。</p><p>9、现代管理愈来愈重视“人”的因素,主张以人为本,注重发挥每个人的主观能动性,调动每个 人的工作积极性,从而促进一个单位或一项事业的健康发展。下面介绍几种有关人性研究的 管理理论,我们可以从理论、超理论到理论的发展中,得到一些有益的启示。 一、理论 理论系美国麻省工学院教授、行为科学家麦格雷戈于年提出。麦格雷 戈认为,传统的管理理论把人当作消极因素对待,对人的本性作了错误的假设。他把这种错 误的假设称为理论。 理论对人性假设的主要内容是: 人生下来就厌恶工作,只要有可能就逃避工作; 人生下来就缺乏进取心,工作不愿负责任,。</p><p>10、北师大版高中数学必修1 多媒体课件,指数函数,指数函数的概念,函数y=ax(a0且a1)叫作指数函数,其中x是自变量,函数的定义域是R. 对于x有唯一的y值与之对应.,引例：某种细胞分裂时，由1个分裂成2个，2个分裂成4个这样的细胞分裂x次后，得到的细胞个数y与x的函数关系式是_______.,y=2x,函数y=ax(a0且a1)叫作指数函数,其中x是自变量,函数的定义域是R.,指数函数的概念,为。</p><p>11、一叶落便知秋意浓，即使江南的绿色褪色之期晚了几许，南飞的大雁也会在天空一会儿排成一字，一会儿排成人字，秋天真的来了，中秋真的来了，国庆真的来了。秋天，是一个丰硕的季节，它孕育着收获。节日，是一个相聚的守候，它意味着团圆。在这个萧瑟的天空下，节日只会提醒游子该回家了，看看久别的故土，看看年迈的父母，看看自己的过往；但是。</p><p>12、X理论 1957年 美国社会心理学家道格拉斯麦格雷戈在发表的著作 企业的人性面 一书中提出了影响颇大的 X Y 理论 他将传统的指挥和监督理论命名为X理论 而将自己提出的理论命名为Y理论 依照麦氏的归纳 X理论对人的本性。</p><p>13、2015年管理心理学结课论文 论人性假设的X理论和Y理论与现代企业管理 学号 201408216 姓名 张峰 摘要 从麦格雷戈总结的人性假设的X理论和Y理论的概念出发 逐步论述人性假设的X理论和Y理论的基本观点 以及X理论和Y理论。</p>