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的问题与对

领导干部经济责任审计中的问题与对策。公路行业人力资源管理的问题与对策。1 公路单位人力资源管理中存在的问题。高职旅游管理专业实习的问题与对策探讨。高职旅游管理专业实习的问题与对策探讨 简历大全。对高职旅游管理专业实习的问题与对策的研究势在必行。基于新形势下国企人力资源管理的问题与对策。

的问题与对Tag内容描述:<p>1、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn浅析英语听力教学的问题与对策文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn摘要:提高中学生的英语听力水平是至关重要的,它直接关系到学生说、读、写三种能力的提高。英语教师应在摸清并排除造成听力困难因素的基础上,扎扎实实地利用初中三年的课内外时间,采用一些有效的办法来提高学生的英语听力。关键词:英语听力;听力教学;英语教学;问题与对策Abstract: Raises middle-school students English hearing level is very important, its direct relation student said that reads, writes。</p><p>2、领导干部经济责任审计中的问题与对策实施领导干部经济责任审计,是加强对领导干部经济权力制约与监督、不断提高经济管理水平,从源头上预防和遏制腐败的重要手段。所谓领导干部经济责任审计,是指审计机关依法对被审计者履行经济责任情况进行检查的活动。加强领导干部经济责任审计,充分发挥其应有的职能作用,使之真正成为加强领导干部使用和监督的重要依据,真正成为干部人事管理制度改革的推动器。经济责任审计已经成为国家审计、内部审计、社会审计共同承担的艰巨任务,也成为当前审计理论界研究和解决的一个重要课题。 一、领导干部。</p><p>3、公路行业人力资源管理的问题与对策公路行业人力资源管理的问题与对策 1 公路单位人力资源管理中存在的问题 1.1 公路单位人员构成存在不合理的情况 当前劳动用工制度得到了不断的完善,但公路行业仍旧没有与之相关的配套措施。很多公路单位内部存在人员老化的情况,而且不胜任以及不称职的人员不能辞退或调配到其他职位上,同时由于政策、福利等问题,很难引入优秀的人才,比如大部分公路单位以及养护单位由于工资、福利问题不能引入真正的人才。 1.2 没有科学、有效的管理考评手段 大部分公路单位一般会采用领导主导的考评方法,这种考评。</p><p>4、高职旅游管理专业实习的问题与对策探讨高职旅游管理专业实习的问题与对策探讨 简历大全随着经济的不断发展,旅游作为我国的第三产业,发展十分迅速。高职旅游管理专业为我国的旅游行业培养了大批的人才。旅游管理专业的论文联盟实习对于测试学生日常理论知识的掌握程度以及学生专业思想的培养都有着很大的作用。所以,对高职旅游管理专业实习的问题与对策的研究势在必行。 1、高职旅游管理专业实习的意义 旅游管理专业具有很强的专业性和应用性,当然,还有比较突出的操作性,与市场经济的发展有着紧密的联系。所以,我国比较重视这个专业。</p><p>5、浅析电子商务的税收问题与对策摘 要:随着网络技术的发展,一种新的贸易形式电子商务蓬勃发展起来,它正以其空前的无限的生命力推动着部门经济、区域经济、国民经济和世界经济跃上一个新的台阶。但同时电子商务也对传统的商业经济模式和方法形成了巨大的冲击,特别是对现行税收制度、税收管理模式提出了全面的挑战。本文认真分析了电子商务发展带来的税收问题,并积极研究和提出应对电子商务的税收对策。关键词:电子商务;税收,问题,对策编辑。一、电子商务带来的税收问题电子商务的迅猛发展,致使税务管理部门来不及研究相应的征管对。</p><p>6、基于新形势下国企人力资源管理的问题与对策摘要:在新的形势下,国有企业进行转型发展,需要对人力资源问题进行优化研究和分析,解决其中存在的问题,提高企业在市场中的竞争力,有利于为企业进步和发展打好基础。 关键词:国企人力资源管理 存在问题 解决方法 随着时代的发展,社会环境的不断转变,我国众多的国有企业都面临着困境。而提升企业市场竞争力,需要对众多有效性举措进行合理化应用。其中,在新的历史时期,需要开展合理化的人力资源管理工作,增强企业的软实力,有利于对内部的人力资源优势进行充分整合,为企业完成转型发展。</p><p>7、浅谈农村中小学实施素质教育存在的问题与对策开题报告浅谈农村中小学实施素质教育存在的问题与对策课题组课题编号:浅谈农村中小学实施素质教育存在的问题与对策开题报告1、 背景素质教育,它可以向全体学生,全面提高学生的基本素质为根本目的,是一种全新的、更科学、更高层次的教育。通过分析义务教育阶段,农村中小学在实施素质教育过程中的一些大胆的尝试,存在的一些困惑和问题,并站在一个中学教师的立场就如何解决这些问题,提出了自己的一些见解。在我国,普及义务教育重点在农村,难点也在农村。但由于农村经济比较落后,人们思。</p><p>8、企业职工养老保险制度试点改革中的问题及对策始于80年代中期的我国养老保险制度改革,至今共经历了四个阶段:第一个阶段是80年代初期至1991年,以国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定为标志,它确定了我国养老保险实行社会统筹,资金由“三方负担”的原则和基金实行“部分积累”的模式;第二个阶段是1991年至1995年,以国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知为标志,它进一步确立了我国养老保险制度的改革目标和“社会统筹与个人账户相结合”的原则;第三个阶段是1995年至1997年,以国务院关于建立统一的企业职工基本养老保。</p><p>9、College Management 院校管理 P.162 摘要:目前我国高校在人力资源管理方面依旧存在着人员的 进出管理理念上比较落后、 激励机制还不够成熟、 人力资源管理 机制不够健全等问题。 本文立足于高校人力资源管理的现状与 问题并提出 了 相关的对策。 关键词:高校 人力资源 管理 对策 一、 我国高校人力资源管理的现状与问题 高校人力资源是 “教职员工总体所具有的劳动能力的总 和” 。 高校人力资源管理 “则是强调把教职员工作为一种具有潜 能的资源, 强调对教职员工的激励与发展, 强调提高工作效率, 提高工作质量, 强调对人力这一资。</p><p>10、新形势下医院思想政治工作的问题与对策 王野 河北省唐山市丰润区中医医院河北唐山063000 摘要:新形势下,医院思想政治工作面临着新环境、新挑战、新问题,如何解决这些新问题成为当前医院思想政治工作者必须思考的问题。本文将结合实际对当前医院思想政治工作中的现实问题进行分析,并提出针对性的解决对策,期望为医院思想政治工作的创新与改革提供可行的思路。 关键词:新形势;医院;思想政治;问题;对策 思想政治工作是我党的“传家宝”,是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是医院管理工作的重要组成部分,医院的建设。</p>
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