欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

电大管理学基础考试

A.组织资源和组织目标B.组织资源和组织活动 c.组织。管理是管理者为有效地达到组织目标。对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。(1)管理是一种有意识、有组织的群体活动。(3)管理的目的在于有效地达到组织目标。

电大管理学基础考试Tag内容描述:<p>1、试卷代号:2064座位号II I 中央广播电视大学2010-2011学年度第二学期“开放专科“期末考试 管理学基础试题 2011年7月 |题号|一|二|三|四|五|总分| |分数IIIIIII 得分|评卷入 一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填 入括号中。每小题2分,共20分) 1.下列各选项中,()属于管理的对象。 A.组织资源和组织目标B.组织资源和组织活动 c.组织目标和组织活动D.组织中的人 2.首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是()。 A.弗雷德里克泰罗B.乔治梅奥 c.赫伯特西蒙D.彼得德鲁克 3. ()以后,在我国一些企业,目标管理。</p><p>2、一、 简答题目1、 简述管理的含义管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。(1)管理是一种有意识、有组织的群体活动。(2)管理是一个动态的协调过程。主要协调人与人之间的活动和利益关系,它贯穿于整个管理过程的始终。(3)管理的目的在于有效地达到组织目标,在于提高组织活动的成效。(4)管理的对象是组织资源和组织活动。2、简述管理的性质 管理的二重性:管理具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性管理具有同社会制度相联系的社会属性 管理的科学性:管理作为一个活。</p><p>3、管理学基础-终极版管理学基础复习题(选择、判断按字母升序完美排版)一单项选择(20世纪70年代)以后,目标管理思想在我国一些企业得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成了带有中国特色的目标管理制度。(彼得。圣洁的第五项修炼学习型组织的艺术与实务引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。(工作质量)控制是指企业为保证和提高产品质量,对经营管理和生产技术工作进行的水平控制。(企业精神)是企业文化的核心。(书面沟通)的最大优点在于它。</p><p>4、管理学基础各章复习题第1章 管理与管理学 1什么是管理的性质? (1)管理的二重性,即自然属性和社会属性。这是马克思主义的基本观点。首先,管理是生产社会化引起的,因此具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性。其次,管理又是与生产关系相联系的一种“监督劳动”,具有同社会制度相联系的社会属性。(2)管理的科学性。管理作为一个活动过程,其间存在着一系列基本的客观规律,要用科学的方法论来分析问题和解决问题。(3)管理的艺术性。艺术性强调的是管理的实践性。它强调管理活动除了要掌握一定的理论和方法外,还要有灵活地。</p><p>5、莆薀肂节蒈螅羈节薁薈袄莁芀螄螀莀莃薇肈荿蒅螂肄莈蚇薅羀莇莇袀袆羄葿蚃螂羃薁衿肁羂芁蚁羇肁莃袇袃肀蒆蚀蝿肀薈蒃膈聿莈蚈肄肈蒀薁羀肇薂螆袆肆节蕿螁肅莄螅肀膄蒇薇羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂蒁袁螄膁薃蚄肃膀芃衿罿腿莅蚂袅膈蒇袈螁芈薀蚁聿芇艿蒃羅芆莂虿羁芅薄蒂袇芄芄螇螃芃莆薀肂节蒈螅羈节薁薈袄莁芀螄螀莀莃薇肈荿蒅螂肄莈蚇薅羀莇莇袀袆羄葿蚃螂羃薁衿肁羂芁蚁羇肁莃袇袃肀蒆蚀蝿肀薈蒃膈聿莈蚈肄肈蒀薁羀肇薂螆袆肆节蕿螁肅莄螅肀膄蒇薇羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂蒁袁螄膁薃蚄肃膀芃衿罿腿莅蚂袅膈蒇袈螁芈薀蚁聿芇艿蒃羅芆莂虿羁芅薄蒂。</p><p>6、电大行政管理专科管理学基础期末复习小抄名词解释管理;管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。外部环境:对组织各种活动具有直接或间接作用的各种条件和因素的总和组织的效率:是指组织活动达到目标的有效性。决定组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用。行为科学:广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性科学。案例教学:是。</p><p>7、专业好文档电大管理学基础期末复习资料一、单项选择1. ( A )控制是指企业为保证和提高产品质量,对经营管理者和生产技术工作进行的水平控制。 A 工作质量 B 产品质量 C 服务质量 D 售货服务质量2. ( A)是企业文化的核心。A 企业精神 B 经营理念 C 企业战略D 经营哲学3. ( D)体现了目标管理的优越性。A 目标制定简便易行 B 目标成果的考核与奖惩一致 C 目标管理应用适用于大型企业 D 有利于企业组织机构的改革4. (A )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现。</p><p>8、蚆蚃罿蒆莅衿袅蒅蒇蚂芃蒄蚀袇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羁蒁薄螈芀蒁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈膅薁螅袄膅螃羀芃膄蒃袃腿膃薅肈肄膂蚇袁羀膁螀蚄艿芀葿袀膅艿薂蚂肁艿蚄袈羇芈蒃蚁羃芇薆羆节芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃袆莃蚅螆膄莂莄羁肀莁薇螄肆莀虿聿羂荿螁袂芁莈蒁蚅膇莇薃袀肃蒇蚆蚃罿蒆莅衿袅蒅蒇蚂芃蒄蚀袇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羁蒁薄螈芀蒁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈膅薁螅袄膅螃羀芃膄蒃袃腿膃薅肈肄膂蚇袁羀膁螀蚄艿芀葿袀膅艿薂蚂肁艿蚄袈羇芈蒃蚁羃芇薆羆节芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃袆莃蚅螆膄莂莄羁肀莁薇螄肆莀虿聿羂荿螁袂芁莈蒁蚅。</p><p>9、莆薀肂节蒈螅羈节薁薈袄莁芀螄螀莀莃薇肈荿蒅螂肄莈蚇薅羀莇莇袀袆羄葿蚃螂羃薁衿肁羂芁蚁羇肁莃袇袃肀蒆蚀蝿肀薈蒃膈聿莈蚈肄肈蒀薁羀肇薂螆袆肆节蕿螁肅莄螅肀膄蒇薇羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂蒁袁螄膁薃蚄肃膀芃衿罿腿莅蚂袅膈蒇袈螁芈薀蚁聿芇艿蒃羅芆莂虿羁芅薄蒂袇芄芄螇螃芃莆薀肂节蒈螅羈节薁薈袄莁芀螄螀莀莃薇肈荿蒅螂肄莈蚇薅羀莇莇袀袆羄葿蚃螂羃薁衿肁羂芁蚁羇肁莃袇袃肀蒆蚀蝿肀薈蒃膈聿莈蚈肄肈蒀薁羀肇薂螆袆肆节蕿螁肅莄螅肀膄蒇薇羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂蒁袁螄膁薃蚄肃膀芃衿罿腿莅蚂袅膈蒇袈螁芈薀蚁聿芇艿蒃羅芆莂虿羁芅薄蒂。</p><p>10、一、单项选择1管理的职能分为一般职能和( C )。 C. 具体职能219世纪末到20世纪初,一些西方国家产生了系统的管理理论,被称作古典管理理论。其中,法国的法约尔创建了( B )。 B. 一般管理理论3目标建立是目标管理的第一阶段,在目标建立过程中,以下哪种作法是不对的?( D )。D目标期限应以长期目标为主4某企业拟开发新产品,有三种设计方案可供选择,各种方案在各种市场状态下的损益值如下表所示:那么,用冒险法选取的最优方案为( C )。C. 丙 D甲和乙5责任、权力、利益三者之间不可分割,必须协调。平衡和统一。这是遵循组织工作的( A )。</p>
【电大管理学基础考试】相关DOC文档
电大补习管理学基础考试小抄.doc
2019电大管理学基础必考重点.doc
2019电大管理学基础必考重点(1).doc
2019春电大管理学基础考试必备.doc
2019电大行政管理专科《管理学基础》期末复习考试必考重点.doc
2019年电大管理学基础必考重点【电大管理学必备小抄】.doc
2019中央电大管理学基础期末复习必考重点(按拼音排版).doc
春电大管理学基础考试必备.doc
电大管理学基础试题.doc
【电大管理学基础考试】相关PDF文档
中央电大管理学基础网考统考试题及答案1979.pdf
管理学基础2011中央电大专科考试.pdf
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!