电大劳动法学

电大劳动法学Tag内容描述：<p>1、中央电大劳动法学 04 任务答案 一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ ） 。 A. 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 满分：2 分 2. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的 干预而从传统（ ）中独立。</p><p>2、03 任务劳动法学 一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。 ） 1. 历史上最早出现的劳动法规是 1802 年（A ）议 会颁布的学徒健康与道德法。 A. 英国 B. 美国 C. 德国 D. 法国 满分：2 分 2. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（ B ）。 A. 工人运动的兴起 B. 国家 对雇用关系的干预 C. 劳资 矛盾发展的结果 D. 法律社会化的产物 满分：2 分 3. 我国就业促进法规定的就业方针是（D）。 A. 独立实行劳动者自主择业的方针 B. 独立 实行市场调节就业的方针 C. 独立 实行政府促进就业的方针 D. 劳动者自主择业、市场调节 就业、政府促进就业。</p><p>3、专业好文档一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1、英国议会通过的学徒健康及道德法一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法的开端，这部法律颁布于（ C、 1802年 ）。2、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（C、四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系）。3、劳动法律关系的核心和实质是（C、劳动关系协调法）。4、工资法属于下列哪项劳动法律制度（B、劳动标准法）。5、在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（C。</p><p>4、衿葿薂蚆芈蒈蚄羁膄蒈螆螄肀蒇蒆羀羆肃薈螂袂膂蚁羈膀膁莀螁肆膁蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇蚂芇膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅芅莁蚈袁芅蒄袄腿芄薆蚇膅芃螈袂肁节蒈螅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂艿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇虿螀艿莆葿薃膅莅薁袈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁蒂薈袅肇蒁蚀蚈羃蒀莀袃衿葿薂蚆芈蒈蚄羁膄蒈螆螄肀蒇蒆羀羆肃薈螂袂膂蚁羈膀膁莀螁肆膁蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇蚂芇膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅芅莁蚈袁芅蒄袄腿芄薆蚇膅芃螈袂肁节蒈螅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂艿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇虿螀艿莆葿薃膅莅薁袈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁蒂薈袅肇蒁。</p><p>5、中央广播电视大学2010-2011学年度第二学期“开放本科”期末考试劳动法学 试题一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是( )。A在我国境内设立的外商独资企业B我国公民在境外设立的独资企业C我国境内设立企业派驻境外的劳动者D我国境内的个体经济组织2劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统( )中独立出来的。A民法 B经济法C行政法 D社会保障法3下列关于。</p><p>6、蒇羀羆薇蕿螃芅薆蚂罿芁薅袄螂膇薄薃肇肃薃蚆袀莂薂螈肅芈薁袀袈膄蚁薀肄肀芇蚂袆羆芆螅肂莄芅薄袅芀芅蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁节薁羁芇莁蚃螄膃莀螆羀聿荿蒅螂羅荿蚈羈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁莅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肃膂蒃薈袆肈蒂螁膁肄蒁袃羄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅蒈螇螅肁薇蒇羀羆薇蕿螃芅薆蚂罿芁薅袄螂膇薄薃肇肃薃蚆袀莂薂螈肅芈薁袀袈膄蚁薀肄肀芇蚂袆羆芆螅肂莄芅薄袅芀芅蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁节薁羁芇莁蚃螄膃莀螆羀聿荿蒅螂羅荿蚈羈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁莅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肃膂蒃薈袆肈蒂螁膁肄蒁袃羄莃蒀薃螇艿葿蚅羂。</p><p>7、一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1、英国议会通过的学徒健康及道德法一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法的开端，这部法律颁布于（ C、 1802年 ）。2、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（C、四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系）。3、劳动法律关系的核心和实质是（C、劳动关系协调法）。4、工资法属于下列哪项劳动法律制度（B、劳动标准法）。5、在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（C、失业人员。</p><p>8、劳动法单项选择题1下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（ B ）。A.在我国境内设立的外商独资企业 B.我国公民在境外设立的独资企业 C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内的个体经济组织2劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，出于国家对雇佣关系的干预而从传统的( A )中独立出来的。A. 民法 B.经济法 C. 行政法 D. 社会保障法3下列关于劳动合同的说法中。错误的是( C )。A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同具是双务合同C. 劳动合同是实践合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系4我。</p><p>9、单项选择题1下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（ B ）。A.在我国境内设立的外商独资企业 B.我国公民在境外设立的独资企业 C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内的个体经济组织2劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，出于国家对雇佣关系的干预而从传统的( A )中独立出来的。A. 民法 B.经济法 C. 行政法 D. 社会保障法3下列关于劳动合同的说法中。错误的是( C )。A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同具是双务合同C. 劳动合同是实践合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系4我国全日。</p><p>10、论述题试述社会保险法律调整的原则。现阶段我国对社会保险的法律调整应当遵循以下原则:1.社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则。(2分)社会保险需要社会生产力的发展为其提供可能和创造条件，只有当生产力发展到一定水平，社会财富较为丰富时，国家才有能力提供较高水平的社会保险;同时，社会生产力的发展水平还制约着社会保险的水平，社会保险水平过高或过低，都会阻碍社会生产力的发展。(3分)2.社会保险一体化和社会化相统一的原则。(2分)社会保险一体化即统一社会保险的项目、统一社会保险或基本社会保险的标准、统一社会保险的。</p><p>11、一、单项选择题119世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。C工厂立法2历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的学徒健康与道德法。A英国3国际劳动立法思想开始于（C）。C19世纪上半叶4国际劳动组织成立于（C）。C1919年5国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。B国际劳工标准6中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。D1919年巴黎和会7下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8劳动者的劳动权利能。</p><p>12、1.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ ）。 A. 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整满分：2分2.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（ ）中独立出来的。 A. 民法B. 经济法C. 行政法D. 社会保障法满分：2分3.用人单位未按照劳动合同的约。</p><p>13、劳动法学复习重点劳动法学重难点解析（一）第一篇劳动法总论第一章劳动法的产生和发展初期劳动法的特点初期劳动法的特点主要有：1初期的劳动立法，多数是从改善女工和童工的立法开始，因为当时女工和童工劳动条件最差，迫使国家颁布这样的法律，容易得到社会的同情与支持。2初期的劳动立法，适用范围很小，有的国家法律只限于适用较大工厂，并未普遍适用。3初期的劳动立法，虽然法律规定了对某些劳动条件的改善，但一般缺少监督条款、责任条款。规定了限制工时等内容，但无明确的监督检查机构，对违法者也缺乏责任的具体规定，因此初期的。</p><p>14、论述题试述社会保险法律调整的原则。现阶段我国对社会保险的法律调整应当遵循以下原则:1.社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则。(2分)社会保险需要社会生产力的发展为其提供可能和创造条件，只有当生产力发展到一定水平，社会财富较为丰富时，国家才有能力提供较高水平的社会保险;同时，社会生产力的发展水平还制约着社会保险的水平，社会保险水平过高或过低，都会阻碍社会生产力的发展。(3分)2.社会保险一体化和社会化相统一的原则。(2分)社会保险一体化即统一社会保险的项目、统一社会保险或基本社会保险的标准、统一社会保险的。</p><p>15、劳动法学03任务一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）1. 历史上最早出现的劳动法规是1802年（ ）议会颁布的学徒健康与道德法。 A. 英国B. 美国C. 德国D. 法国满分：2 分2. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（ ）。 A. 工人运动的兴起B. 国家对雇用关系的干预C. 劳资矛盾发展的结果D. 法律社会化的产物满分：2 分3. 我国就业促进法规定的就业方针是（ ）。 A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 独立实行市场调节就业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针满分：2 分4. 下列。</p><p>16、一.名词解释1.劳动法：劳动法一词在我国可以作广义和狭义两种解释，狭义上理解的劳动法是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系与劳动关系有密切联系的、全国性的、综合性的法律，即八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的中华人民共和国劳动法，广义上理解是指调整劳动关系与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和。其中除了包括上述的狭义劳动法中的法律规范之外，还包括其他各种规范性文件中有关调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的法律规范。2.劳动：是指人们为创造社会。</p><p>17、一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1、英国议会通过的学徒健康及道德法一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法的开端，这部法律颁布于（ C、 1802年 ）。2、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（C、四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系）。3、劳动法律关系的核心和实质是（C、劳动关系协调法）。4、工资法属于下列哪项劳动法律制度（B、劳动标准法）。5、在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（C、失业人员。</p><p>18、单项选择题1下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（ B ）。A.在我国境内设立的外商独资企业 B.我国公民在境外设立的独资企业 C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内的个体经济组织2劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，出于国家对雇佣关系的干预而从传统的( A )中独立出来的。A. 民法 B.经济法 C. 行政法 D. 社会保障法3下列关于劳动合同的说法中。错误的是( C )。A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同具是双务合同C. 劳动合同是实践合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系4我国全日。</p><p>19、一.名词解释1.劳动法：劳动法一词在我国可以作广义和狭义两种解释，狭义上理解的劳动法是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系与劳动关系有密切联系的、全国性的、综合性的法律，即八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的中华人民共和国劳动法，广义上理解是指调整劳动关系与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和。其中除了包括上述的狭义劳动法中的法律规范之外，还包括其他各种规范性文件中有关调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的法律规范。2.劳动：是指人们为创造社会。</p>