电大劳动与社会保障法期末

电大劳动与社会保障法期末Tag内容描述：<p>1、2019年电大劳动与社会保障法期末复习指导简答题附答案1简述劳动法中劳动的特征。第一，劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动；第二，劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动；第三，劳动法上的劳动带有劳雇关系（或劳雇关系的劳动，区别于单个的家务劳动）。2.劳动关系特征？劳动关系具有以下特征：1）劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系。与劳动有着直接的联系；2）劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位；3）在维护各自经济利益的过程中，劳动关系双方的地位是平等的。4）劳。</p><p>2、2019年电大劳动与社会保障法期末复习资料两套附全答案电大学劳动与社会保障法期末考试数字，字母1.19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。C工厂立法2.（B ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。B县级以上各级人民政府3.1802年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（A）。A9岁以下学徒4.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式 （工厂立法。）5.2006年修改的义务教育法规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是( A )A6周岁B6.不。</p><p>3、2019年电大劳动与社会保障法复习参考资料期末复习题汇编（论述题）1、简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系便具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础，而后者是前者在法律上的表现形式，二者相互联系，相辅相成。两者区别：1、两者所属的范畴不同。劳动关系是一种社会物质关系，属于经济基础的范畴，而劳动法律关系则是一种思想关系，属于上层建筑的范畴；2、两。</p><p>4、劳动与社会保障法1.19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。C工厂立法2.（B ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。B县级以上各级人民政府3.1802年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（A）。A9岁以下学徒5.2006年修改的义务教育法规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是( A )A6周岁B6.不得安排哺乳未满（B）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。B12个月7.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（C）的工作C。</p><p>5、劳动与社会保障法 一 单选题 1 19世纪初期颁布的劳动法规是以 C 的形式出现的 C 工厂立法 2 B 劳动行政部门依法对用人单位遵守 劳动法律 法规的情况进行监督检查 对违反劳动法律 法规的行为有权制止 并责令改正 B 县级以上各级人民政府 3 1802年 英国政府通过的 学徒健康与道 德法 规定 禁止纺织工厂使用 A A 9岁以下学徒 4 19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式 工厂立法 5。</p>