电大组织行为学期末

电大组织行为学期末Tag内容描述：<p>1、最新电大组织行为学考试小抄一、判断对错题(每小题1分。共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断。并将判断的结果写在答题纸上)1中国行为科学学会是l985年1月在北京成立的，会长是当时的机械工业部副部长孙友余先生。正确2黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。错误 3保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。错误4如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。错误5四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比。</p><p>2、电大组织行为学期末复习考试资料小抄l 填空l Al 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的（对成员的控制方式）l Bl 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）l 不仅指出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论成长理论）。l 表扬奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。l 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业的管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（复杂-动态环境）。l Dl 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、。</p><p>3、简答题1、 我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型？答：可分为：经济组织；政治组织；文化组织；群众组织；宗教组织.2、 科学的研究方法应遵循的基本原则。答：1）研究程序的公开性；2）收集资料的客观性；3）观察与实验条件的可控性；4）分析方法的系统性；5）所得结论的再现性；6）对未来的预见性。3、 组织管理活动中的个体行为特征有哪些？答：1）行为的自发性；2）行为的因果性；3）行为的主动性；4）行为的持久性；5）行为的可变性。4、 能力差异的应用原则是什么？答：能力概念在组织活动中的应用，主要是考虑个体的能力与工。</p><p>4、电大组织行为学期末必备考试小抄资料一、判断对错题(每小题1分，共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断，并将判断的结果写在答题纸上)1.对于每一个组织来说，任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，更不能把管理方法僵化。 2.血液占优势的属于粘液质气质。 3.强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的衬为会更加趋向于重复发生。 4.群体规模越大，工作绩效越小。 5.菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将。</p><p>5、组织行为学期末复习 判断并改错1、群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。 错个体行为是组织行为学研究的基础和出发点。2、黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。 错抑郁质。3、保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。 错保健因素同工作环境或条件有关，激励因素与工作内容有关。4、敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法。 错无结构小组。5、组织只是群体的总称，它不是管理的一种智能。 错组织既是群体的总称，又是一种管理职能。6、群体规模越大，工作绩效越小。 错群体规模适当，工作绩效最高。7、组织结构是要将。</p><p>6、电大组织行为学期末复习考试资料小抄l 填空l Al 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的（对成员的控制方式）l Bl 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）l 不仅指出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论成长理论）。l 表扬奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。l 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业的管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（复杂-动态环境）。l Dl 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、。</p><p>7、电大组织行为学重点知识考试小抄简答题1、 我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型？答：可分为：经济组织；政治组织；文化组织；群众组织；宗教组织.2、 科学的研究方法应遵循的基本原则。答：1）研究程序的公开性；2）收集资料的客观性；3）观察与实验条件的可控性；4）分析方法的系统性；5）所得结论的再现性；6）对未来的预见性。3、 组织管理活动中的个体行为特征有哪些？答：1）行为的自发性；2）行为的因果性；3）行为的主动性；4）行为的持久性；5）行为的可变性。4、 能力差异的应用原则是什么？答：能力概念在组织活动中的。</p><p>8、电大组织行为学试题复习资料小抄一、单项选择题 1. 认为 “社交需要是人类行为的基本激励因素，人际关系是形成人们身份感的基本因素” 属于下列哪种人性假设?(A ) A. 社会人 B.经济人 C. 自我实现人 D.复杂人 2. 神经活动过程强、不均衡，不灵活，易表现爆发性情绪属哪种气质类型?(B ) A. 多血质 B.胆汁质 C. 粘液质 D.抑郁质 3. 对个体某一行为特征形成了突出印象，因而掩盖了对其他行为特征的知觉，导致以点带面的结果，是对人知觉的哪种效应?(B ) A. 定型效应 B.晕轮效应 C. 首因效应 D.近因效应 4. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪个选。</p><p>9、电大组织行为学重点知识考试小抄简答题1、 我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型？答：可分为：经济组织；政治组织；文化组织；群众组织；宗教组织.2、 科学的研究方法应遵循的基本原则。答：1）研究程序的公开性；2）收集资料的客观性；3）观察与实验条件的可控性；4）分析方法的系统性；5）所得结论的再现性；6）对未来的预见性。3、 组织管理活动中的个体行为特征有哪些？答：1）行为的自发性；2）行为的因果性；3）行为的主动性；4）行为的持久性；5）行为的可变性。4、 能力差异的应用原则是什么？答：能力概念在组织活动中的。</p><p>10、电大组织行为学重点知识考试小抄简答题1、 我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型？答：可分为：经济组织；政治组织；文化组织；群众组织；宗教组织.2、 科学的研究方法应遵循的基本原则。答：1）研究程序的公开性；2）收集资料的客观性；3）观察与实验条件的可控性；4）分析方法的系统性；5）所得结论的再现性；6）对未来的预见性。3、 组织管理活动中的个体行为特征有哪些？答：1）行为的自发性；2）行为的因果性；3）行为的主动性；4）行为的持久性；5）行为的可变性。4、 能力差异的应用原则是什么？答：能力概念在组织活动中的。</p><p>11、电大组织行为学 10电大组织行为学期末复习考试小抄【终极完美版】一、 单选题1. “熵”能测量环境的什么特性？（有序性）。2. 当一个人在爱情问题上受到挫折后位消沉而更努力这种行为反应是（升化的行为反应）3. 在管理方格图中“乡村俱乐部似的管理”是那种领导方式（1。9型）4. 公司为了为了更好的开展业务。与中央数据库联网意味着（分权化）5. 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（对成员的控制方式6. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：（晕轮效应）。7. 被称为研究组。</p><p>12、简答题1、 我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型？答：可分为：经济组织；政治组织；文化组织；群众组织；宗教组织.2、 科学的研究方法应遵循的基本原则。答：1）研究程序的公开性；2）收集资料的客观性；3）观察与实验条件的可控性；4）分析方法的系统性；5）所得结论的再现性；6）对未来的预见性。3、 组织管理活动中的个体行为特征有哪些？答：1）行为的自发性；2）行为的因果性；3）行为的主动性；4）行为的持久性；5）行为的可变性。4、 能力差异的应用原则是什么？答：能力概念在组织活动中的应用，主要是考虑个体的能力与工。</p><p>13、电大组织行为学期末复习考试资料小抄l 填空l Al 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的（对成员的控制方式）l Bl 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）l 不仅指出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论成长理论）。l 表扬奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。l 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业的管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（复杂-动态环境）。l Dl 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、。</p><p>14、单项选择题（阿吉里斯）提出了不成熟成熟理论（冲突）是两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥，从而产生心理上的或行为上的矛盾。“熵”能测量环境的什么特性?(B有序性 ) “途径目标”理论是(B豪斯 )提出的。“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（B. 19 ）A艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的? （C对成员的控制方式） B把社会作为一个整体,综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性的科学是(B、社会学) 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（ B B.霍桑试验 ）表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他。</p><p>15、电大组织行为学复习资料小抄1组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（A ）P263A民主型领导B集权型领导C放任型领导D自由型领导2一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施，体现的是领导决策原则中的（B ）P280A信息健全原则B可行性原则C对比择优原则D系统分析原则3 A 是一种以点概面的思想方法，它以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉。A首因效应B知觉防御C晕轮效应D投射4适合从事公关、。</p>