电大组织行为学期末复习考试资料小抄

电大组织行为学期末复习考试资料小抄Tag内容描述：<p>1、电大组织行为学期末复习考试题库资料小抄一、选择题1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）2面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。3将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?（经济人）4一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性）。5定人的心理活动动力特征的是：（气质）。6依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。7理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。8高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于：（天才）。9自觉支配行动。</p><p>2、专业好文档第一篇 组织行为学的研究对象与研究方法第一章 组织行为学的对象与性质一、组织行为学与管理人员1组织：在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。（05论）2行为：人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。（06名）3人的行为特点：适应性；多样性；动态性；可控性；人的行为实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果和表现。4组织行为学：研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从。</p><p>3、单选:b不仅提(C.ERG理论)/b不能用现(D复杂一动态环境)/b被称为(B霍桑试验)/ b表扬奖(A尊重需要)/ d当某种(A惩罚)/d大型组(C.1K-45K)/ d熵能测(B有序性)/f弗洛依(B本我)/ g过程型(A期望理论)/ g工作比较(A同质群体)/g管理方(D团队式)/g管理系(C利克特)/h赫兹伯(C设计出一)/j决定人(A气质)/j具有高水(C天才)/l临时检查(C可变间隔)/l领导的(B坦南鲍母)/l老心理(D弗洛依德)/m目标很(C妥协)/ m面谈法(B调查法)/m明确目(C意志型)/m麦克利(A成就需要)/m某公司年(C公司没有)/m某人患有(B个人本身)/n内容型(B需要层次)/p帕森斯(A社会功能)/r如果职(。</p><p>4、电大组织行为学期末复习考试资料小抄l 填空l Al 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的（对成员的控制方式）l Bl 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）l 不仅指出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论成长理论）。l 表扬奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。l 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业的管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（复杂-动态环境）。l Dl 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、。</p><p>5、电大组织行为学期末复习资料考试小抄一、矩阵式连线题（请将下列名词概念和各种描述性语句进行配对，并将正确的匹配结果写在括弧中。四选一 10分）1、A、气质 F、是一种心理活动的动力性特点。B、能力 G、是个体对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。C、性格 H、是指个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心理和行为倾向。D、态度 I、是个体为完成某种活动所必备的基本心理素质，它也是基本的心理特征之一。E、价值观 J、是指一个人对周围的客观事物（包括人、物、事）的意义、重要性的总评价和总看法。第1空答案 A. AF（ ） 第2空。</p><p>6、电大组织行为学期末复习考试题库资料小抄一、选择题1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）2面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。3将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?（经济人）4一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性）。5定人的心理活动动力特征的是：（气质）。6依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。7理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。8高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于：（天才）。9自觉支配行动。</p><p>7、电大组织行为学重点复习资料小抄一、判断对错题(每小题1分。共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断。并将判断的结果写在答题纸上)1中国行为科学学会是l985年1月在北京成立的，会长是当时的机械工业部副部长孙友余先生。正确2黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。错误 3保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。错误4如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。错误5四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成。</p><p>8、电大组织行为学期末复习考试题库资料小抄一、选择题1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）2面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。3将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?（经济人）4一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性）。5定人的心理活动动力特征的是：（气质）。6依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。7理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。8高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于：（天才）。9自觉支配行动。</p><p>9、电大组织行为学综合练习题一、选择题1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）2面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。3将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?（经济人）4一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性）。5定人的心理活动动力特征的是：（气质）。6依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。7理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。8高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于：（天才）。9自觉支配行动的性格属于（意。</p><p>10、单选:b不仅提(C.ERG理论)/b不能用现(D复杂一动态环境)/b被称为(B霍桑试验)/ b表扬奖(A尊重需要)/ d当某种(A惩罚)/d大型组(C.1K-45K)/ d熵能测(B有序性)/f弗洛依(B本我)/ g过程型(A期望理论)/ g工作比较(A同质群体)/g管理方(D团队式)/g管理系(C利克特)/h赫兹伯(C设计出一)/j决定人(A气质)/j具有高水(C天才)/l临时检查(C可变间隔)/l领导的(B坦南鲍母)/l老心理(D弗洛依德)/m目标很(C妥协)/ m面谈法(B调查法)/m明确目(C意志型)/m麦克利(A成就需要)/m某公司年(C公司没有)/m某人患有(B个人本身)/n内容型(B需要层次)/p帕森斯(A社会功能)/r如果职(。</p>