电工绩效考核表

电工绩效考核表Tag内容描述：<p>1、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机电车间职位名称电工大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故电器设备事故，应按等级考核201、重大电器设备事故按分厂相关制度考核2、较大设备事故考核50分3、一般设备事故考核30分4、小设备事故考核5分5、设备原因影响主线生产每小时考核5分120产量本人对产量指标的完成情况负主要责任10%产量比计划每增减500吨，奖或扣10分。100生产指标本人负生产指。</p><p>2、电工绩效考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名部门维修部岗位电工序号指标权重完成情况评分等级得分任务绩效85%1维修及时性20%维修及时次数占维修总次数 %2电路安全性20%保障公司正常用电及安全性3用电统计及时性5%及时用电统计次数占统计总次数 %4用电统计准确性5%统计未出错次数占统计总次数 %5用料计划准确率10%用料的实际数额占预算数额 %6施工计划完成率20%一定周期内已完成的施工计划占应完成的施工计划 %7施工安全检查实施率10%一定周期内已按要求完成的施工安全检查数占应完成的施工安全检查数 %8施工安全事故发生率10%一定周。</p><p>3、安徽国星生物化学有限公司管理标准文件编号版本/修改A/0页次/总页实施日期电气管理部绩效考核细则次第版本编制审核批准日期更改记载（页次/章节条文号）ANHUI COSTAR BIOCHEMICAL CO .,LTD电气管理部绩效考核细则文件编号版本/修改A/0页次/总页实施日期电气管理部绩效考核细则1目的1.1 为了建立全面、客观、公正、合理的考核制度，进一步激励员工工作积极性，提高工作效率，本着多劳多得、少劳少得、不牢不得的基本原则，依据安徽国星生物化学有限公司绩效考核管理办法中的有关规定，结合电气管理部的实际情况，制定本规定。2 适用范围2.1。</p>