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店铺员工手册

专卖店员工手册。商铺招商部员工手册。以及到招商部协助工作的其它部门员工。二、 凡招商部员工及协助招商部工作的其它部门员工必须详细阅读及遵守本制度要求。员工手册。要了解与顾客交谈的方式。不同的顾客需要以不同的方式与他们交谈。在与顾客交谈中。七、店面运营考核。欧欧卡丝公司直营店铺员工手册。

店铺员工手册Tag内容描述:<p>1、豆丁网友(洪枫)倾情为您奉献,QQ:332985688,个人主页http:/www.docin.com/chess95660专卖店员工手册一、专卖理念连锁店被为另售商业的第三革命,未来的另售业无论走向何种方向,都可能迈向连锁的潮流。连锁之要义全在二字:1、“分”,2、“合”。所谓“分”,就是“杯酒释兵权”,取消各店的顶经营方式,实行统一的经营模式;而“合”则是“一统天下”,通过广泛布点,连锁加盟的投资模式、把各互为政的商家汇拢成一个紧密的运作机构,发挥各自的特长,取得共同的经济效益;通过经统一配送商品和管理,传播经营理念,达到规模较益。。</p><p>2、商铺招商部员工手册 第一章 序 言一、 本制度及要求适用于所有招商部员工,以及到招商部协助工作的其它部门员工。二、 凡招商部员工及协助招商部工作的其它部门员工必须详细阅读及遵守本制度要求。第二章 考勤制度一、假期制度1、工作假期11 每周五天半工作制,周一至周五安排休息,周六、日有特殊情况的,可提前申请,采取轮休制,每月工作日为(每月1日至31日)。12 排班表由主管安排,经部门经理批准后生效,于每周五公布下周排班情况。如对排班安排有特殊要求的需于公布2天前向主管提出。13 招商部员工应清楚自己的排班,除主管同意外。</p><p>3、员工手册蚂聿蒁薂羁肈膁螇袇膇芃薀螂膆莅螆蚈膅薈薈肇膅芇莁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膁蚅蚁膁芄蒈羀芀莆蚃袆艿蒈蒆螂艿膈蚂螈芈莀薄肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄袂莇薁蚀羁葿螆罿羀腿蕿袅罿芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆蒀肅羇芅蚆羁羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蒇虿肃节蚂羈肂蒄蒅羄肁薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羁肈膁螇袇膇芃薀螂膆莅螆蚈膅薈薈肇膅芇莁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膁蚅蚁膁芄蒈羀芀莆蚃袆艿蒈蒆螂艿膈蚂螈芈莀薄肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄袂莇薁蚀羁葿螆罿羀腿蕿袅罿芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆蒀肅羇芅蚆羁羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蒇虿肃节蚂羈肂蒄蒅羄肁。</p><p>4、导购员技巧店员的销售技巧决定店铺的业绩,店主要注重导购员技巧的培训。作为一名合格的店员,首先要摆正自己的心态,面带微笑,给顾客亲切感。其次,要了解与顾客交谈的方式。不同的顾客需要以不同的方式与他们交谈,在与顾客交谈中,店员要懂得聆听、主动留意顾客的需求,然后用肢体语言回应,表达时一定要条理清晰,简洁明了。要注意与顾客交谈的语气。最后,店员要熟悉撑握产品的优点,以及产品能给顾客带来的好处。导购员心理素质童装店店面每天都会接待不同类弄的顾客,需要面临各种突发事件。那么店员要如何应付呢?这就需要店面保。</p><p>5、iLeADiLeAD 专卖店专卖店 员工手册 文件编号 总版本 制定日期 生效日期 文件修订记录 NO. 版次变更修订日期修订页次修订内容摘要修订者 1 2 3 4 5 - 1 - 目目 录录 第第 1 章章 总总 则则 2 第第 2 章章 礼仪规范礼仪规范 2 第第 3 章章 服务规范服务规范 2 第第 4 章章 诚信廉洁、保密诚信廉洁、保密 3 第第 5 章章 工作纪律工作纪律 4 第第 6 章章 入职管理入职管理 4 第第 7 章章 试用管理试用管理 5 第第 8 章章 工资待遇工资待遇 5 第第 9 章章 考勤管理考勤管理 5 第第 10 章章 节假日、请假管理节假日、请假管理 6 第第 11 章章 离。</p><p>6、员工手册一、企业文化二、店面管理制度三、标准话术四、基本运营流程五、商品标准化六、会员须知七、店面运营考核一、企业文化做大众科学饮食服务专家,这是我公司的最终目的,即发展战略。为实现此目标,我们需要做到:1、 令行禁止:一切行动听指挥,步调一致才能得胜利。2、 以人为本:包括会员、合作商,更包括每位同仁。3、 互联互通:即建设一个家门口的百姓服务平台,一个符合大健康趋势的服务平台,平台的基础是每位同仁,平台的服务对象是每位会员、合作商,更是每位同仁。4、 学以致用:我们要边学习边工作,在工作中寻找学习方。</p><p>7、服务的开始才是销售的开始。欧欧卡丝公司直营店铺员工手册2012-10-13欧卡丝服饰目 录第一章 公司文化 1、 公司简介 2、 品牌文化 第二章 岗位职责 1、 店员岗位职责 2、 店长岗位职责 3、 岗位日常工作流程 第三章 工作规范。</p><p>8、员工手册一、企业文化二、店面管理制度三、标准话术四、基本运营流程五、商品标准化六、会员须知七、店面运营考核一、企业文化做大众科学饮食服务专家,这是我公司的最终目的,即发展战略。为实现此目标,我们需要做到:1、 令行禁止:一切行动听指挥,步调一致才能得胜利。2、 以人为本:包括会员、合作商,更包括每位同仁。3、 互联互通:即建设一个家门口的百姓服务平台,一个符合大健康趋势的服务平台,平台的基础是每位同仁,平台的服务对象是每位会员、合作商,更是每位同仁。4、 学以致用:我们要边学习边工作,在工作中寻找学习方。</p><p>9、店 铺 员工手册 二零零八年 目 录 第一章 总 则 2 第二章 人事流程 2 第三章 行为准则 9 第四章 服务规范 11 第五章 工作流程 12 第六章 处罚标准 14 第七章 薪酬福利 19 第八章 考勤制度 22 第。</p>
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