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调查报告企业对文秘人员

企事业单位对文秘岗位人才需求的调查报告在 21 世纪这个信息化的社会中。各领域、各行业的管理工作中的决策活动和辅助性活动相分离。为领导决策及实施提供服务的文秘人员。在各个工作领域中应该起到十分重要的作用。现今社会对文秘人员的需求情况究竟如何呢。秘书是从事办公室程序性工作。安排各种活动。

调查报告企业对文秘人员Tag内容描述：<p>1、企事业单位对文秘岗位人才需求的调查报告在 21 世纪这个信息化的社会中，经济高速发展，社会分工愈加细化，各领域、各行业的管理工作中的决策活动和辅助性活动相分离，为领导决策及实施提供服务的文秘人员，在各个工作领域中应该起到十分重要的作用。但是，现今社会对文秘人员的需求情况究竟如何呢？为此，我们对汉语言专业毕业生及用人单位进行了调研，调研组向将近百家企业发放了 100 份网络调查问卷，较为全面的了解了社会对文秘专业人才的需求情况，用人单位对企业文秘人员的技能要求，以及文秘从业人员的薪金情况和文秘人员的。</p><p>2、公司对文秘人员个性要求的调研报告秘书是从事办公室程序性工作，协助上司处理政务及日常事务并为决策及其实施提供服务的人员。这是一个“外向型”的岗位，需要接触各色人等，处理各种关系，安排各种活动，因此这是与人打交道的职业，其有效性取决于与他人沟通与协调的有效性。心理品质影响着秘书的辅助行为、人际关系和自我修养，对秘书工作的效能具有重要影响，而性格品质是秘书的主导心理品质，它制约着甚至支配着其他一些心理品质，是秘书各项心理品质的核心。当今秘书人员大多比较年轻，一般为2035 岁之间，平均26 岁左右，秘书专。</p>

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企事业单位对文秘岗位人才需求的调查报告

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