调配管理办法

调配管理办法Tag内容描述：<p>1、XX县机关事业单位工作人员流动调配管理办法XX县机关事业单位工作人员流动调配管理办法第一章总则第一条为严肃组织人事纪律，规范我县机关、事业单位工作人员流动调配管理，合理配置人才资源，建设一支精干、高效的人才队伍，根据中华人民共和国公务员法、国家人事部干部调配工作规定等法律、法规和文件的有关规定，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用于纳入XX县机构编制管理的党、政机关、群团组织(含参照公务员法管理机关)公务员、事业单位管理人员、专业技术人员和机关、事业单位工人(含合同制工人)的流动调配。第二章调动原则。</p><p>2、海量资料超值下载调配使用制度一、保持工作场所和环境卫生整洁。二、调剂人员必须着装规范，语言文明，举止端庄，礼貌待人，态度热情，和蔼可亲。时刻把医疗卫生放在心上，时刻把病人安全放在心上。三、调配处方时，应当认真逐项检查处方前记，正文和后记是否清晰、完整，并确认处方的合法性。四、调剂发药应按操作规程调剂处方药品，认真审核处方，准确调配药品，审核处方时认为存在用药安全等问题时，应拒绝调配，并及时告知处方医师，请其更正或确认签字后方可配发。并记录在处方问题专用记录表上，经办药学专业技术人员应当签名，同时。</p><p>3、精选资料第十二章 人员调配管理制度一、员工调动管理制度第一条 为保证员工合理流动，同时保证公司利益不受损失，特制订本制度。第二条 公司人力资源部负责员工调动管理工作。第三条 公司员工不适应现任工作岗位时，可申请调换一次工种或岗位，调换后如仍不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。第四条 员工要求调离公司时，应办理如下手续。（1）向本部门提出请调报告。（2）请调报告获批后，请调人到人事部（或劳资部）填写员工调离移交手续会签表。（3）按有关部门要求清点、退还、移交公司财产、资料。（4）。</p>