调配管理制度

调配管理制度Tag内容描述：<p>1、海量资料超值下载调配使用制度一、保持工作场所和环境卫生整洁。二、调剂人员必须着装规范，语言文明，举止端庄，礼貌待人，态度热情，和蔼可亲。时刻把医疗卫生放在心上，时刻把病人安全放在心上。三、调配处方时，应当认真逐项检查处方前记，正文和后记是否清晰、完整，并确认处方的合法性。四、调剂发药应按操作规程调剂处方药品，认真审核处方，准确调配药品，审核处方时认为存在用药安全等问题时，应拒绝调配，并及时告知处方医师，请其更正或确认签字后方可配发。并记录在处方问题专用记录表上，经办药学专业技术人员应当签名，同时。</p><p>2、处方管理制度根据卫生部处方管理办法（试行）规定特制定我院处方管理制度（试行）。一、处方是由执业医师或执业助理医师在诊疗活动中为患者开具的，由药学专业人员审核、调配、核对并作为发药凭证的医疗文件。二、经注册的执业医师或执业助理医师，由经院医务科审核、批准后取得处方权并留签名字样在药剂科备案。试用期（实习）的医师开具的处方须经有处方权的医师签名后方能有效。三、医师应根据医疗需要，诊疗规范及药品说明书的药理作用、适应症、用法用量、禁忌症、注意事项等开具处方，合理用药。四、开具、配发麻醉、精神药品，医用。</p><p>3、处方调配管理制度文件名称：处方调配管理制度编号：起草部门：起草人：审阅人：批准人：起草日期：批准日期：执行日期：版本号：变更记录：变更原因：1、处方调剂人员必须经专业或岗位培训，考试合格并取得职业资格证书后方可上岗。2、审方人员应由具有执业药师或从业药师以上技术职称的人员担任。3、审方人员收到处方后，认真审查处方的姓名、年龄、性别、药品剂量及处方医师签章，如有药品名称书写不清，药味重复，有“相反”、“相畏”、“妊娠禁忌”及超剂量等情况，就向顾客说明情况，经处方医师更正重新签章后方可配方，否则拒绝调。</p><p>4、精选资料第十二章 人员调配管理制度一、员工调动管理制度第一条 为保证员工合理流动，同时保证公司利益不受损失，特制订本制度。第二条 公司人力资源部负责员工调动管理工作。第三条 公司员工不适应现任工作岗位时，可申请调换一次工种或岗位，调换后如仍不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。第四条 员工要求调离公司时，应办理如下手续。（1）向本部门提出请调报告。（2）请调报告获批后，请调人到人事部（或劳资部）填写员工调离移交手续会签表。（3）按有关部门要求清点、退还、移交公司财产、资料。（4）。</p><p>5、人力资源调配管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范 有限公司 以下简称 公司 员工调配工作流程 促进人力资源合理化配置 实现人岗匹配 提高人力资源管理工作效率 结合实际 制定本制度 第二条 员工调配应遵守以下原则 1。</p>