地区薪酬调查报告

地区薪酬调查报告Tag内容描述：<p>1、成都和重庆地区薪酬调查结果分享 众达朴信管理咨询 成渝经济区产业基础较好，资源优势丰富，不仅是中国西部经济实力最强 的地区，也毫无疑问的成为西部大开发的经济高地。但中高级人才的缺失制约了 成渝地区企业竞争力和发展潜力。 据调研显示， 地区软件研发人才缺口达到 50% 以上，高级研发和管理人员大部分集中在北京和上海，成渝两地人才竞争优势薄 弱；这种“人才荒”也出现在互联网、网络游戏、通讯、集成电路和动漫等电子 信息行业中。对于未来以高新技术为支柱产业的成渝地区企业来说，如何吸引和 保留关键核心人员是目前要解决的。</p><p>2、2017年深圳市人力资源市场工资指导价位深圳市人力资源和社会保障局二一七年九月目 录关于 2017年深圳市人力资源市场工资指导价位的说明1第一部分 2017年深圳市人力资源市场工资指导价位1一、整体工资指导价位1（一）行业工资指导价位1（二）经济类型工资指导价位1（三）企业规模工资指导价位2（四）学历工资指导价位3（五）管理岗位工资指导价位3（六）专业技术职称工资指导价位3（七）职业技能等级工资指导价位4二、分职业工资指导价位5三、分行业工资指导价位19（一）农、林、牧、渔业19（二）制造业19（三）建筑业48（四）批发和零售业。</p><p>3、报告货币单位：人民币（元） 一、毕业生起薪点-按学历分类 二、毕业生起薪点-按毕业生来源院校类型分类 三、毕业生起薪点-按毕业生专业分类 四、毕业生起薪点-按毕业后进入部门分类 五、毕业生起薪点-按毕业后进入行业分类 六、毕业生次年薪酬增长率（前一年度毕业生数据)-按部门及行业分类 七、毕业生次年离职率（前一年度毕业生数据)-按部门及行业分类 序 言 全国毕业生薪酬调查报告是一份详尽的应届毕业生薪酬水平报告，以用人单位的 角度调研了进入各行业的应届毕业生薪酬水平、各专业毕业生薪酬水平、毕业生次年 薪酬增长率、毕业生。</p>