督导工作内容

督导工作内容Tag内容描述：<p>1、市场培训部督导工作流程市场培训部督导工作流程 一、督导任务来源一、督导任务来源(6(6 种种) )： 1 1、业绩提升督导任务业绩提升督导任务：在每季的营运中，根据目前客户营运情况，如客户业绩下滑或业绩 需要进一步提升，由客户或公司提出督导任务。 2 2、新店督导、新店督导：新店开业时，由公司新店的业务辅导。 3 3、一般性督导、一般性督导：如进行陈列、服务、店务等单项或几项以标准化营运为目的的督导任务。 4 4、店铺认证、店铺认证：进行店铺评级论证的扫街督导任务，包括装修验收。 5 5、试销：、试销：公司要求进行试销时由员。</p><p>2、督导工作内容及流程1、 监督公司各项政策在专卖店的执行情况，检查各专卖店标准化、规范化，售前、售中、售后服务实施情况，完成上级交给的各项调查任务：2、 要有丰富的专业知识，对品牌的营销理念心领神会，有很好的沟通能力和推销技巧:3、 负责各专卖店员工的培训、指导、示范和督导：4、 定期对各专卖店员工进行培训，发现和纠正各专卖店营业中存在的问题，帮助他们提高推销水平，掌握必要的推销和沟通技巧：5、 对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因：6、 监督知道直营店、加盟店的销。</p><p>3、餐厅督导者的工作流程 夏岩三勤餐饮管理有限公司,学习目标 1明确餐厅经理、餐厅主管、餐厅领班的岗位职责和工作内容 2熟知餐厅经理、餐厅主管、餐厅领班的工作任务和工作重点 学习重点 餐厅经理、餐厅主管、餐厅领班的工作任务 和工作重点,任务一 餐厅经理的岗位职责和工作流程,学习目标 明确餐厅经理的岗位职责和工作流程 熟知工作任务和工作重点 学习重点 餐厅经理的工作任务和工作重点,餐厅经理每天的工作内容,问题导入 1餐厅经理每天都有什么工作任务？ 2餐厅经理每天如何履行自己的工作职责？,餐厅经理岗位职责,报告上级 餐饮部经理 。</p><p>4、督导工作职责及内容一、督导任职资格1.教育背景：大专以上学历。2.工作经验：3年以上终端销售经验，其中2年以上门店管理经验或1年渠道管理经验。3.专业技能：具备较强的营销能力、有商品管理技能、熟练操作常规办公软件。4.个人素质： 良好的心理素质，敬业的工作精神，能吃苦耐劳，具有良好的判断能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力。5.年龄要求：25岁以上。6.性别要求：男女不限。二、督导工作权限1人事管理权：制度内调班权、制度内批假权、导购员转正审批权、导购员考核权；2事务管理权：店铺资产管理权、信息保密权、店铺各类。</p><p>5、服装督导工作内容主要内容: 客户管理, 货品分析, 店铺陈列, 营业员培训某服装品牌的市场督导工作流程，供给参考，在讲述市场督导的工作流程之前，我们先了解市场督导工作职责：1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。 4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。市场督导每周工作流程1、周一查看。</p>