对工资问题的若干规定

对工资问题的若干规定Tag内容描述：<p>1、劳动合同法 对工资问题的若干规定,导 言,劳动合同法的正式颁布实施，是我国社会生活中的一件大事。它的立法宗旨是明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者合法权益。全文8章98条涉及工资问题的规定有33条，占1/3。由此可见，工资是劳动关系的核心内容，涉及广大职工的切身利益。本法有关工资的规定，体现了新时期我国工资政策的新取向，体现了保护劳动者合法权益的宗旨。许多人讲劳动合同法，侧重于劳动合同的订立、履行、变更及解除，不重视讲劳动者提供劳动后获得劳动报酬 的法定权益。 本人专门就劳动合同法中有关工资问题进行解说，。</p><p>2、劳动合同法对工资问题的若干规定,主讲人：陈斯毅广东省政府特约研究员、高级职业指导师广东省劳动保障厅劳动工资处处长、研究生导师2007年8月2日,导言,劳动合同法的正式颁布实施，是我国社会生活中的一件大事。它的立法宗旨是明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者合法权益。全文8章98条涉及工资问题的规定有33条，占1/3。由此可见，工资是劳动关系的核心内容，涉及广大职工的切身利益。本法有关工。</p><p>3、劳动合同法 对工资问题的若干规定 主讲人 陈斯毅广东省政府特约研究员 高级职业指导师广东省劳动保障厅劳动工资处处长 研究生导师2007年8月2日 导言 劳动合同法 的正式颁布实施 是我国社会生活中的一件大事 它的立法宗旨是明确劳动合同双方的权利和义务 保护劳动者合法权益 全文8章98条涉及工资问题的规定有33条 占1 3 由此可见 工资是劳动关系的核心内容 涉及广大职工的切身利益 本法有关工资的。</p>