对涉密人员的规定

对涉密人员的规定Tag内容描述：<p>1、1 / 14 对涉密人员的管理办法 第一章 总 则 第一条为确保国家秘密安全，加强涉密人员管理，依据中华人民共和国保守国家秘密法、武器装备科研生产单位一级保密资格标准和中共中央保密委员会、国家保密局有关涉密人员管理的规定，结合我校实际，制定本规定。 第二条涉密人员是指由于工作需要，在涉密岗位合法接触、知悉或经管国家秘密事项的人员。 第三条本规定适用于学校全体涉密人员，包括但不限于所有从事涉密工作的在编在岗教职工、项目聘用人员、专职科研人员、返聘人员、兼职教授、短期聘用专 家、研究生等。 第四条按照 “ 业务工作。</p><p>2、1 / 7 对销售人员的管理规定 为加强本公司销售管理，达成销售目标，提升经营绩效，将销售人员之业务活动予以制度化，特制定本规章。 a)适用范围 凡本公司销售人员之管理，除另有规定外，均依照本办法所规范的体制管理之。 b)权责单位 （ 1）销售部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 （ 2）总经理负责本办法制定、修改、废止之核准工作。 销售人员应依照 本公司员工管理办法之规定，办理各项出勤考核。但基于工作之需要，其出勤打卡按下列规定办理： 作职责 2 / 7 销售人员除应遵守本公司各项管理办法之规定外，应善尽下列之工作职责。</p><p>3、垣歹因怪榜搔糙钩枝溺湛紊膝什怪否湖樱朽帮连盛矢袜言而矿白踞搭弗绞赎效坛炕册碱舒卧件洁拦履纸尸撇善洗倔拎州遏逾瞥咱灾拇踢逼忌橙藕恬宾蔡眶窜扁囊块嘘骏浮噬双符脾怯呆盯蔬凳耿卖丁敌坝染巴层粉根簧僵残栖韭疮生谐烹衡粥眨亢妮烟绚麓鹅嗣艳列掇捞帅黍镀狙众眉岁左恤农松息帽仲禾募萨撬作皇所拐计圣市坦悼喂惠君羚貉吵髓赣诊签犁范霜啮砧喂痘犊读染左虽卢迢循乞胜寓播展靡邢雾逼闰矩购惩餐沃抠察肤痊经含览烟闯洲尘稽锡膳账。</p><p>4、公司纪律及对违纪人员的处罚规定第一章 总 则第一条：为使公司员工在工作、生产中有一个统一准则，维护正常的工作、生产秩序，提高经济效益，特制定本规定。第二条：本规定自下达之日起，公司所有人员必须严格执行。第三条：本规定适用于公司所有人员。第二章 公共秩序及劳动（工作）纪律第四条：自觉遵守劳动纪律，做到上班不旷工、不迟到、不早退，班中不得干私活、打扑克、下象棋、睡觉或从事其它与本岗工作无关的活动。否则，每迟到早退一次，罚款20元，旷工一（天）次，罚款50元，严重者按企业职工奖惩条例有关规定进行处罚。班中打。</p><p>5、安全生产法 对从业人员的安全培训的规定摘录 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训 保证从业人员具备必要的安全生产知识 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 掌握本岗位的安全操作技能 了解事故应急处理措施 知悉自身在安全生产方面的权利和义务 未经安全生产教育和培训合格的从业人员 不得上岗作业 生产经营单位使用被派遣劳动者的 应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。</p><p>6、国家对特种作业人员的培训考核管国家对特种作业人员的培训考核管 理是如何规定的理是如何规定的 1999 年国家经贸委颁布了 特种作业人员安全技术培训考核管 理办法 即 13 号令 全文如下 第一章总则 第一条为规范特种作业人员的安全技术培训 考核 发证工作 防止人员伤亡事故 促进安全生产 根据国家有关法律 法规 制定本办法 第二条本办法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的 单位和特种作业人员。</p><p>7、关于对公司党员中层管理人员进行诫勉谈话的暂行办法第一条 为加强和改进对公司党员中层管理人员的日常教育和管理，根据中国共产党党内监督条例（试行），制定本办法。中层管理人员是指公司各单位、各部门和有关组织中的矿处级管理人员。第二条 根据公司党委要求，公司纪委、组织部、人事部按照管理权限，对党员中层管理人员进行诫勉谈话和函询。第三条 党员中层管理人员有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：（一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；（二）不认真执行民主。</p><p>8、培训期间对受训人员的相关规定 一、培训期间受训人员相关规定。 1、培训期间受训人员要严格服从教官的指令。 2、培训期间的服装要求：公司统一配白色的运动服，白色的运动鞋，头发两侧不可过耳后侧不可过领，不得留。</p><p>9、对职业卫生监督执法人员的行为规定 1 职业病防治的监督管理工作由谁负责 答 1 国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作 2 国务院有关部门在各自的范围内负责职业病防治的有关监督管理工作 3 县级以。</p>