标签 > 二级案例分析[编号:440774]

二级案例分析

该企业进行了市场薪酬调查。并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较。第 48 题该企业的薪酬水平和薪酬结构各有什么特点。本案例通过对一名大学新生适应性障碍的咨询。适应性障碍严重心理问题认知行为疗法。心理咨询师文章。心理咨询师文章。案例报告。案例报告。问题咨询案例报告。校园生活适应不良的案例报告。

二级案例分析Tag内容描述：<p>1、连题】根据案例，回答 4849 题：某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图 53。第 48 题该企业的薪酬水平和薪酬结构各有什么特点? 试题解析：该企业的薪酬水平和薪酬结构具有以下特点：从薪酬水平来看，该企业薪酬的总体水平高于市场平均水平约 5%12%，基本工资则在低于市场 4%到高于 5%左右变动。级别较低岗位的基本工资水平高于或接近市场平均水平，而级别较。</p><p>2、案例一：一、一般情况求助者：某女，汉族，31岁，未婚，大学文化，某国家机关公务员，经济状况良好。二、求助者自述从小性格较内向，听话，在大人眼中是个乖孩子。但父母要求较严格，除了对学习要求很严，还很在意她与男孩子的交往，偶尔有男同学打电话来，总是盘问半天，事实上她与男孩子的交往并不多，大约从上初中开始，看见了男孩子就脸红、紧张，不知说什么好。上高中时，暗恋年轻的男语文老师，见了该老师，尤其紧张，害怕与该老师的眼神接触，后来语文成绩也下降了许多。上中学和大学时，都有男同学明确表示喜欢自己，但都因为紧张。</p>

【二级案例分析】相关DOC文档

人力二级案例分析题

上传时间: 2018-12-15 大小: 183.10KB 页数: 8

海南心理咨询师二级案例分析.doc

上传时间: 2019-04-24 大小: 414.50KB 页数: 10

二级案例分析

人力二级案例分析题

海南心理咨询师二级案例分析.doc

热门标签