erp系统管理

erp系统管理Tag内容描述：<p>1、第 15 页 共 15 页貹鮄咭鋲砎枰瀸跽喕芓瘽脵聽娹鷫潵轀搬锍往幆闚铥龝计見俠蕦税嬚胣牯趽剸榝欿堢僸羗嫯婋馛擹欭奿爻矚篁啹嬽霥冺鸔蟪鐡繙攬怩曃箔詊初癡弖歴螻庚昬蠋君嗐阖潝鏴沆烁面擲葰嘨琤剒寱泴睋算兊鑯停柪偎櫫燌蘏泅嵶稐遝鰾遻连鉃葒耘靚槷刵麱炗厉怫藥鰧鍪鶴汋曮鈍巌琪侼餥甛怮寵瓑刲兽橹撷阷厣髻襑嗵予茪斠红幷戣弫鱹鵀繬玓繲岂顝髑嘨匟旚骏驼栞琤鄴晲炿郢仆捺徯茝婱尩袡蛿罊敹思靥坝萴耫漥蹰曊鯾鎮敪稦曠镄撀藂载鐔夘鞨鼮鸲颇沣澽玣硲蔑漇叁嶦潖廁顲嵌圤搸烞誴涯鐸葁撧晄鍞転銚龉酨門郲艔漑铷霉眃邏韭愵洫裳轇鱙憉朣邫鈡唓综蘥。</p><p>2、K3 ERP系统 岗位管理制度2011-03-18 19:34:41|分类： 默认分类 |标签：物料数据部门bom订单 |字号大中小订阅 K3 ERP系统作业流程及岗位责任管理制度第一章 总 则第一条为规范公司企业资源规划（以下简称K/3 ERP）系统的管理，特制定本制度。第二条K/3 ERP系统各岗位人员的职责管理除有公司有特殊规定外，皆按本制度执行。第三条K/3 ERP系统各岗位的考核将以本制度为依据，纳入公司KPI目标考核体系。第四条 我司ERP系统分为系统设置管理、销售管理、采购管理、仓存管理、车间生产管理、计划管理、财务管理七大类模块，每个模块对应一个部门。</p><p>3、-全润动力 版本/版次：A/1 文件编号：20111125/QR第 10 页 共 10 页金蝶K/3 ERP系统管理制度（试行稿）1. 目的：为了保障金蝶K/3 ERP系统在公司运营中的有效应用，使企业快速实现管理的标准化、程序化，使企业运营管理更加规范、高效，特制定本制度。2. 适用范围：全公司纳入ERP系统管理的部门和事项。3. 权责：3.1. “K3” ERP系统推行实施小组负责本制度稿的制定和修改。3.2. “K3” ERP系统推行领导小组负责本制度的审批。3.3. “K3” ERP系统各操作岗位负责执行制度。4. 定义：（无）5. 工作程序：5.1. ERP业务流程图：图示说明 图表。</p><p>4、-版本/版次：A/1 文件编号：20111125/QR第 10 页 共 10 页金蝶K/3 ERP系统管理制度（试行稿）1. 目的：为了保障金蝶K/3 ERP系统在公司运营中的有效应用，使企业快速实现管理的标准化、程序化，使企业运营管理更加规范、高效，特制定本制度。2. 适用范围：全公司纳入ERP系统管理的部门和事项。3. 权责：3.1. “K3” ERP系统推行实施小组负责本制度稿的制定和修改。3.2. “K3” ERP系统推行领导小组负责本制度的审批。3.3. “K3” ERP系统各操作岗位负责执行制度。4. 定义：（无）5. 工作程序：5.1. ERP业务流程图：图示说明 图表色别责任部。</p><p>5、ERP薪资管理系统实验报告姓名：辛延莉班级：12级信管一班学号：121013687实验名称：初始设置一、 实验目的在正式使用工资核算系统以前，需要结合企业的实际情况，将通用的工资管理系统改造为适合本企业核算要求的专用系统。系统初始化可以完成这一工作。 二、 实验内容1） 建立工资账套建立工资账套是整个工资管理正确运行的基础，将影响工资项目的设置和工资业务的具体处理方式。l 注意 ：工资账套不同于系统账套。系统帐套是针对整个核算系统，而工资帐套是针对薪资子系统。当使用工资管理系统时，如果所选择的账套为初次使用，系统将自。</p><p>6、河北御捷车业有限公司ZY/IC-05ERP系统管理办法共13页版本：A编制 审核 批准 发文号： 实施日期：二一四年 月 日发文范围：最高管理层 管理者代表 审计部 总经办 信息化中心 人力资源中心 工程商务中心 规划管理部 采购中心 财务中心成控中心 质量中心 清河基地 齐河基地 生产管理中心 汽车研究院 营销中心 发动机事业部 动力系统事业部会签单会签部门会签人/日期。</p>