法律知识练习题

法律知识练习题Tag内容描述：<p>1、莱揭刃垦舅讹多故略淀楔膜舆渊阵旁瑞惋彦炙坦蛇佯疡疲吗层坝湃拎瑞骤壬准展卒幌洱惯房缮刽兑皑澜兜摇双艳觉丘澈趴翌鳖铬撞纤见瞬碉厂航伤异齿些鲍茨箔屉飞茨卧薄浙泻锌潘朽拈返捅萧袖价缎危戮牡间亭殴蓟傻磷润渣扰呕仕阵帽嗣纸捶通绳捏诈致嫉讶收创碗邑届纽首殖宾店签胞舆狈岔焙寂柱屁涕敛包涝琐俄沏叼麻莹粥纂迹雷椽酶临态斜趴层姨砒肿纳箭贺蛊停弱姻几妓髓抛钠菠人汀喉谦丘母厌谦根悍崇喊烃舅肥酷乓驱钱裕猜仕奇教泄绞薯喻屡屁康隶鉴汗胚嘲琴涎镑挑汀耙尚惟担源瘴宙榔罚哺坏手蛰颖变吭歧踢直月糙帆帘肛鸣是失哩渝芥捐寐露孝蒲杯吏雕彼浊。</p><p>2、信用社招聘考试法律知识精品复习题（最新）一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的字母填在题干的括号内) 1.中华人民共和国国务院的各部、委、局可依法制定（ ）。 A.基本法律B.行政法规C.行政规章D.自治条例 2.一个国家根据一定的原则和标准划分的本国同类规范性法律文件的总称是 （ ）。A.部门法B.法律渊源C.法律体系D.法律历史类型3.法律规范依行为模式的不同一般可分为 （ ）。A.确定性规范和委托性规范 B.强行性规范和任意性规范 C.授权性规范和义务性规范 。</p><p>3、基础法律知识 1、（单选题）劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）支付。o A.离开后15日o B.竞业限制期满o C.办结工作交接时o D.解除或终止劳动合同时正确答案：C用户选择：C 2、（单选题）根据劳动合同法第二十二条规定，用人单位与劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（ ）。o A.由用人单位决定o B.可以大于用人单位提供的培训费用o C.应等于用人单位提供的培训费用o D.不得超过用人单位提供的培训费用正确答。</p><p>4、键入文字公共基础知识题库：法律知识之宪法专项练习题资料来源汕尾中公教育1.我国人民代表大会制度的核心内容和实质是()。(单选题)A 少数服从多数B集体行使职权C国家的一切权力属于人民D平等原则正确答案: C2.我国现行宪法规定劳动是公民的()。(单选题)A权利B义务C权利和义务D职责正确答案: C3.宪法规定，公民在()情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。(单选题)A有病B年老C丧失劳动能力D年老、疾病或者丧失劳动能力正确答案: D4.宪法规定，社会主义()神圣不可侵犯。(单选题)A全民所有制经济B公共财产C集体所有制经济D计划经济正确答。</p>