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方案与奖励措施

某猎头公司薪酬方案与奖励计划 参考 第一章 薪酬方案 1 薪酬制度 员工工资的确定以市场数据 薪酬职级 员工的自身情况和绩效表现等因素为依据 员工薪酬包括 绩效工资 岗位工资 佣金 年终奖金 社保 五险 福利 培训 旅。某猎头公司薪酬方案与奖励计划(参考)。员工薪酬包括。2、 工资发放。工资通过银行卡发放。

方案与奖励措施Tag内容描述:<p>1、某猎头公司薪酬方案与奖励计划(参考)第一章 薪酬方案1、 薪酬制度:员工工资的确定以市场数据、薪酬职级、员工的自身情况和绩效表现等因素为依据。员工薪酬包括:绩效工资、岗位工资、佣金、年终奖金、社保(五险)、福利、培训、旅游、奖励计划及其他。2、 工资发放:工资通过银行卡发放,新进员工向人力资源部递交自己的银行账号。若本人提交的账号或是姓名有误,其可能造成的结果由员工本人承担。若员。</p><p>2、某猎头公司薪酬方案与奖励计划 参考 第一章 薪酬方案 1 薪酬制度 员工工资的确定以市场数据 薪酬职级 员工的自身情况和绩效表现等因素为依据 员工薪酬包括 绩效工资 岗位工资 佣金 年终奖金 社保 五险 福利 培训 旅。</p>
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