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房地产开发有限公

房地产开发有限公司。河南明源实业集团房地产开发有限公司。2 员工薪酬结构 2。2质量记录控制程序(综合部)┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 9。3管理评审控制程序(综合部)┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 14。四.万科房地产开发有限公司设计管理。

房地产开发有限公Tag内容描述:<p>1、* * * * * *集集集集 团团团团( 筹筹筹筹 ) 集团总部部门职责及岗位说明书集团总部部门职责及岗位说明书 * Group 二零零七年六月二零零七年六月 (第一版)(第一版) *集团管理制度(部门职责及岗位说明书) 2007 年 7 月 第一版 目目 录录 *集团总部组织架构图1 1、高层管理人员岗位说明书2 1.1 总裁岗位说明书2 1.2 执行总裁岗位说明书。</p><p>2、2011版-房地产营销策划大全移动硬盘版!策划人士必备资料库!货到验货后付款房策网 www.fangce.net 海量房地产资料免费下载 0755-83513598 QQ:69031789房地产开发有限公司管 理 制 度二0一0年八月目 录第一部分:房地产企业部门组织结构及责权 7一、管理人员组织机构 8二、董事长岗位职责与权限9三、总经理岗位职责与权限10四、副总经理岗位职责11五、项目经理部职责与权限12六、预算员岗位职责14七、综合部主任管理职责与权。</p><p>3、岗位设置与职务说明 (草 案)河南明源实业集团房地产开发有限公司二一三年二月二十二日办公室岗位设置岗位编号岗位名称职系人员编制LY-01-01行政办LY-01-016LY-01-02后勤办LY-01-0211LY-01-03人事主管LY-01-031LY-01-04司机班LY-01-0412LY-01-05档案管理LY-01-042合计行政办公室主任职务说明书岗位名称办公室主任岗位编号LY-01-01所在部门行政办公室岗位定员1直接上级行政副总职系管理职系直接下级文秘、网管、打字员兼办。</p><p>4、草案)浙江众安房地产开发有限公司薪酬管理办法目 录1 总则11.1 适用范围11.2 目的11.3 基本原则11.4 薪酬和考核、考评的关系11.5 员工类别22 员工薪酬结构23 薪酬计算44 薪酬发放85 薪酬调整96 工资特区107 其他条款118 附则11附 件12说明:本草案涉及到的数值以最终确定颁布的为准。1 总则1.1 适用范围凡浙江众安房地产开发有限公司(下称本公司)的各级人员(含本公司领导),除董事长另行的专案方式处理者外,其薪酬支付均依本方案实施。公司下属分、子公司可参照执行。1.2 目的制定本方案的目的在于使公司员工能够与公司一起分享公司。</p><p>5、www.fdcsky.cn www.fdcsky.cn 连云港香溢房地产集团有限公司 管管 理理 制制 度度 汇汇 编编 (试行) 二 00 八年十一月十六日 www.fdcsky.cn www.fdcsky.cn 目录 第第 1 章章香溢集团部门职能设置香溢集团部门职能设置.4 1.1集团中心职能设置.4 1.2集团部门职能设置.6 1.3子公司职责设计.8 1.4组织结构图.10 第第 2 章章香溢集团岗位设计香溢集团岗位设计.11 2.1集团公司职等职级划分.11 2.2高层岗位设计.11 2.3营销类部门岗位设计.16 2.4计划财务中心岗位设计.19 2.5综合管理中心岗位设计.22 2.6工程类部门岗位设计.25 2.7子公司岗位设。</p><p>6、程 序 文 件 目 录目录 11文件资料控制程序(办公室) 22质量记录控制程序(综合部) 93管理评审控制程序(综合部) 144人力资源控制程序(综合部) 205产品实现策划控制程序(办公室) 266售楼合同控制程序(售楼部) 317工程合同评审控制程序(工程部) 378设计监理控制程序(工程部) 429设计变更控制程序(工程部) 6110物资采购控制程序(综合部) 6511规划设计、勘测、工程设计、监理服务、招标控制程序(工程部) 7012施工招投标控制程序(工程部) 7413生产和服务过程控制程序(工程部。</p><p>7、四万科房地产开发有限公司设计管理1.设计管理制度设计(1)工程设计管理制度第一章 总则第1条 本着以下三个目的,特制定本制度(1)鼓励在建工程设计活动中采用先进技术、工艺、设备及新型材料。(2)保证设计工作的进度,提高工程设计的质量,确保得到符合要求的设计成果。(3)提高工程质量,降低工程造价,加快工程建设进度。第2条 适用范围(1)适用于从方案招标开始到施工图经审图企业审核完成为止。(2)该范围的交付件为:经审图企业加盖印章的施工图。第3条 相关部门及人员的职责(1)设计管理部负责方案、设计阶段的组织、实施和。</p>
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