房地产团队建设

房地产团队建设Tag内容描述：<p>1、地产公司团队能力建设规划一、房地产行业团队能力现状分析（一）行业人力资源环境分析1人才流动频繁根据统计，国内房地产人才流动程度居各行业之首，流动率超过60。在浙江，房地产人才跳槽平均3年左右一次。在北京、上海和广东等地流动率更高一些，一般平均2年左右跳一次。人才流动频繁与行业特点有关，房地产项目周期一般为23年，一旦项目结束，而公司又没有足够的新项目，相关人员就必须寻找新的工作机会。同样，一个公司如果要新开项目，就必须大量挖人。人才的充分流动使先进的、丰富的从业经验得以传播，带动了整个行业的发展；同时。</p><p>2、袅节芁螅螁羈莃薈蚇羇蒆螃羅羇膅薆羁羆莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂蒇肂羃节蚂羈羂莄蒅袄肁蒇蚁螀肁膆蒄蚆肀艿虿肄聿蒁蒂羀肈薃螇袆肇芃薀螂肆莅螆蚈肅蒇薈羇膅膇螄袃膄艿薇蝿膃莂螂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀膀莆蚃袆腿蒈蒆螂腿膈蚂蚈芈芀蒄羆芇莃蚀袂芆蒅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肃芃葿螆罿芃薂蕿袅节芁螅螁羈莃薈蚇羇蒆螃羅羇膅薆羁羆莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂蒇肂羃节蚂羈羂莄蒅袄肁蒇蚁螀肁膆蒄蚆肀艿虿肄聿蒁蒂羀肈薃螇袆肇芃薀螂肆莅螆蚈肅蒇薈羇膅膇螄袃膄艿薇蝿膃莂螂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀膀莆蚃袆腿蒈蒆螂腿膈蚂蚈芈芀蒄羆芇莃蚀袂芆蒅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肃芃。</p><p>3、房地产团队建设讲师房地产团队建设培训,讲 师：安 致 丞,部 分 课 堂 照 片,部 分 课 堂 照 片,部 分 课 堂 照 片,部 分 课 堂 照 片,部 分 课 堂 照 片,部 分 课 堂 照 片,部 分 课 堂 照 片,学而时习之， 不亦说乎！ 有朋自远方来，不亦乐乎！,分享您的感受、大家一起来！ 人员管理难 一日高效管理难 员工自主管理难 人员能力差等,您的销售队伍中遇见了什么问题？,销售经理是一个什么角色？,上司,销售经理,员工,员工,员工,员工,员工,员工,承上启下、 兵头将尾！,时刻冲锋在第一线,公司战略的执行者！ 前线工作的指挥者！ 企业发展壮大的。</p><p>4、房地产团队建设与管理课程收获： 理解房地产行业团队的特殊性 建立团队的重点工作 清楚管理角色的定位以及方法运用 了解业绩与员工管理之间关系 了解业绩管理方法 了解员工激励的原则与方法课程时间：2天课程内容:第一单元：房地产工作特点与管理 工作性质特点 工作强度大 工作周期长 一人必须多能 工作的“闲”与“忙” 看“天”吃饭 易产生的结果 员工战斗力容易减退 见效缓慢，激励也变得疲劳 职能管理很难到位 人员流失率高第二单元：团队目标设定与分割 目标设定的原则 了解自身优劣势 所需培养与资源 目标凿在岩石上 每个人的目标与。</p><p>5、薀羇荿蒀衿肇聿芃螅肆膁葿蚁肅芄芁蚇肄肃薇薃肃膆莀袂肂芈薅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀膀膂莆袈腿芅薂螄膈莇莅螀膇膇蚀蚆螄艿蒃薂螃莁蚈袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃袀芅蒀蕿衿莈节袇袈肇蒈袃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁袅膄薄袀袄芆莇螆羃荿薃蚂羃肈莅薈羂膁薁蒄羁莃莄袂羀肃虿螈罿膅蒂蚄羈芇蚈薀羇荿蒀衿肇聿芃螅肆膁葿蚁肅芄芁蚇肄肃薇薃肃膆莀袂肂芈薅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀膀膂莆袈腿芅薂螄膈莇莅螀膇膇蚀蚆螄艿蒃薂螃莁蚈袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃袀芅蒀蕿衿莈节袇袈肇蒈袃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁袅膄薄袀袄芆莇螆羃荿薃蚂羃肈莅薈羂膁薁蒄羁莃莄袂羀肃虿螈罿。</p><p>6、房地产团队建设培训目的1. 认识团队及高效团队的特征。2. 探讨团队建设的原则、方法。3. 避免团队建设中的陷阱。 目录一、 导言 二、 团队1. 团队的概念2. 团队规范3. 团队凝聚力4. 高效团队的特征三、 团队建设1. 团队建设的原则2. 团队建设的阶段3. 团队建设的方法4、团队领导原则四、 团队建设的陷阱及克服建议五、 总结一、 导言1、 导入每个项目都有一个或者是两个业务能手，如果我们把他们组合在一个项目和公司的冠军项目部在下个月进行销售竞赛，那么他们哪个会成为最后的冠军。没错，为什么？（学员通常会说到冠军项目配合好、有。</p><p>7、房地产团队建设讲师房地产团队建设培训,讲 师：安 致 丞,部 分 课 堂 照 片,部 分 课 堂 照 片,部 分 课 堂 照 片,部 分 课 堂 照 片,部 分 课 堂 照 片,部 分 课 堂 照 片,部 分 课 堂 照 片,学而时习之， 不亦说乎！ 有朋自远方来，不亦乐乎！,分享您的感受、大家一起来！ 人员管理难 一日高效管理难 员工自主管理难 人员能力差等,您的销售队伍中遇见了什么问题？,销售经理是一个什么角色？,上司,销售经理,员工,员工,员工,员工,员工,员工,承上启下、 兵头将尾！,时刻冲锋在第一线,公司战略的执行者！ 前线工作的指挥者！ 企业发展壮大的。</p><p>8、房地产团队建设培训 目的 1. 认识团队及高效团队的特征。 2. 探讨团队建设的原则、方法。 3. 避免团队建设中的陷阱。 目录 一、 导言 二、 团队 1. 团队的概念 2. 团队规范 3. 团队凝聚力 4. 高效团队的。</p>