发展部岗位职责

发展部岗位职责Tag内容描述：<p>1、部门职责及岗位职责部门：发展战略部 发展战略部部门职责 1、 负责公司整体发展战略的制定，监督公司战略部署的执行；2、 收集和研究国家、省、市相关政策，结合市场实际情况，确定公司战略发展方向；3、 通过多种形式调研、论证，草拟公司年度发展规划，组织各部门研讨评审公司年度发展规划，最终形成执行方案；4、 根据公司发展需要，制定部门年、季、月度工作规划及费用预算；5、 负责国家、省、市各级各类项目的申报工作，配合相关部门进行项目验收及项目鉴定工作；6、 负责各类科技项目款项的及时下拨和正确使用，配合项目资金主管部。</p><p>2、经济发展科岗位职责科长1、负责经济发展科全面工作。认真履行科长职责，学习贯彻党的各项方针、政策及执行街道党工委办事处的决议、决定，保证政令畅通，组织安排科室各项目标工作的全面完成。2、抓好科室内部管理，建立完善各项规章制度，结合职能工作制定工作计划、总结，各项工作做到有计划、有安排、有检查、有结果。3、负责贯彻实施街道党工委、办事处下达的年度各项经济目标任务，并按要求分解、落实，确保全年任务全面完成。4、具体负责税收、统计、招商引资、企业安全消防等工作。5、负责抓好各职能部门的协调工作，认真做好科室。</p><p>3、产品发展三部岗位规范（产品发展部经理）岗位规范2（产品设计师）岗位规范4（工艺工装设计师）岗位规范6（现场工程师）岗位规范8（新产品工程师）岗位规范10（产品发展三部经理）岗位规范基本情况职位名称经理职位编号所属部门产品发展三部薪金级别直接上级技术副总裁直接下属产品设计师、工艺工装设计师、新产品工程师、现场工程师设置目标领导各工程师完成系列笔的产品结构优化,产品发展与生产技术支持.职责1. 负责制定和实施本系列产品年度发展计划和月计划2. 负责研发与生产支持标准的制定与更新3. 负责本系列产品标准化的规划和实施4。</p><p>4、产品发展五部岗位规范（产品发展五部经理）岗位规范2（工艺工装设计师）岗位规范4（新产品工程师）岗位规范6（开发工程师）岗位规范8（电子工程师）岗位规范10（机械工程师）岗位规范12（资料员）岗位规范14（产品发展五部经理）岗位规范基本情况职位名称经理职位编号所属部门产品发展五部薪金级别直接上级技术副总裁直接下属产品设计师、工艺工装设计师、新产品工程师、现场工程师设置目标领导各工程师完成系列笔的产品结构优化,产品发展与生产技术支持.职责1. 负责制定和实施本系列产品年度发展计划和月计划2. 负责研发与生产支持标准的。</p><p>5、产品发展四部岗位规范（产品发展四部经理）岗位规范2（产品结构设计）岗位规范4（工艺工装设计师）岗位规范6（现场工程师）岗位规范8（新产品跟进工程师）岗位规范10（产品发展四部经理）岗位规范基本情况职位名称经理职位编号所属部门产品发展四部薪金级别直接上级技术副总裁直接下属产品设计师、工艺工装设计师、新产品工程师、现场工程师设置目标领导各工程师完成系列笔的产品结构优化,产品发展与生产技术支持.职责1. 负责制定和实施本系列产品年度发展计划和月计划2. 负责研发与生产支持标准的制定与更新3. 负责本系列产品标准化的规。</p><p>6、部门职责说明书文件编号部门企划发展部部门编号部门岗位编制直接领导总经理平行部门：总经理办公室、生产技术部、财务部、政工部、营销部、下属部门：钽铌筹备处、稀土筹备处功能定义作为公司对外投资和制定发展战略的主管部门，协助高层管理者制订、实施与修正公司的总体战略；对合作和投资项目进行评估、谈判与具体实施并对各投资项目进行综合管理、协调和支持，保证公司投资目标的实现具体功能描述1 制订企业战略并督导实施 跟踪行业发展趋势和竞争对手的发展动向，研究国家政策和其他相关信息，为公司战略制订提供依据2 负责公司经营。</p><p>7、企划发展部组织结构经 理文 员副 经 理形象管理部事业拓展部企划宣传部展示设计平面设计广告宣传真空间广告公司加盟拓展直营拓展活动策划管理手册部门职能篇企划发展部部门职能1、 企业发展规划制定，组织实施2、 媒体宣传计划制定、组织实施3、 报纸广告版面设计4、 店面布置方案及展台设计、制作5、 月促销活动策划、组织实施6、 新店、加盟店选址7、 分店内、外广告设计、制作8、 业务流程及规章制度设计、改进，手册修改完善管理手册部门岗位职责篇企划发展部岗位职责经理：1、 人员招聘、培训、考核、奖惩；2、 企业发展规划制定，组。</p><p>8、住宅发展事业部工程管理部项目经理岗位说明书岗位名称项目经理所属部门工程管理部直接主管工程管理部总经理直接下属工作目的确保工程项目建设按时保质保量完成；主要职责1、 面熟悉所分管工程项目的施工计划及施工方案；2、 协助做好对工程投标单位资质、信誉的评估、审定工作；3、 负责工程施工过程中的监理工作，检查施工进度及施工质量，督促施工单位按时保质保量完成工程；4、 根据授权做好现场签证工作；5、 与各相关部门做好配合协调工作；6、 完成上级主管临时交办的各项任务。关键程序考核指标任职资格。</p><p>9、职位说明书第1页 共2页单位： 743厂职位名称： 经理签字日期： 部门：发展规划部任职人： 任职人签字：编号：直接主管：总经理直接主管签字：任职条件学历： 本科资格证书： 外语水平： 一般阅读、沟通经历： 7年相关工作经历（具有生产、专业、综合岗位各1年）专业知识：企业管理、市场营销、工业统计、工程管理业务了解范围： 熟悉企业内部发展方向、规模、组织体系、设备生产能力，了解国家经济产业政策，熟悉行业竞争对手的情况，了解同行业发展趋势。职位目的：依据集团公司及市场的需求，编制公司年度经营目标、监控目标完成结果、。</p><p>10、职 位发展部主任编 号页 码第1页，共2页隶属部门发展部版本（次）岗位概述负责公司市场研发、人力资源管理、发展战略规划及企业信息化管理。岗位职能1. 对公司发展战略规划、市场研发、人力资源规划发展有建议权；2. 负责监督、考核公司及项目的信息化管理执行情况；3. 经总经理授权，具有人事管理和考核的权利；4. 对本部门下属人员有监督、指导、考核权。岗位职责1. 组织研究、编制公司发展战略规划方案，报批获准后负责组织实施。2. 组织研究行业市场，并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告。3. 组织编制公司人力资源发展的中长期规。</p><p>11、职 位人力资源管理编 号页 码第 页，共2页隶 属部 门发展部版本（次）岗 位概 述负责组织人员招聘、培训、考核等人力资源工作，起草并完善人力资源相关管理制度岗位职责1. 负责处理人事的日常工作；2. 负责起草并完善人事、薪酬、培训等相关管理制度；3. 负责公司员工的考勤管理，编制出勤报表；4. 负责编制公司员工薪酬计划；负责定期、按时、准确地完成工资、奖金及津贴造表，及时上报；负责工资、奖金及津贴统计报表的编报；5. 负责公司员工劳动合同的签订、续签及解除手续；6. 负责新进员工招聘、甄选、录用及培训工作；7. 负责员工入。</p><p>12、企业发展部部长岗位说明书岗位名称企业发展部部长岗位编号SM-QF-001直属上级总裁所属部门企业发展部工资级别直接管理人数3 岗位目的负责公司发展战略和创新的管理工作工作内容：1. 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；2. 负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；3. 负责公司内外部环境分析、行业分析，为领导的宏观决策和管理创新提供建设性意见；4. 负责组织制定公司的中长期发展战略和和年度发展规划； 5. 主持编制战略分析研究报告；6. 组织专项课题研究，为公司决策层提供支持；7. 负责投资项目的立项、可行性论证、项目评。</p><p>13、研究发展部分析员职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：分析员 2、直接上级：部门经理 3、所属部门：研究发展部 4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人：二、工作概要2.1 岗位目的负责期货市场的研究分析工作。2.2 职务说明编号 工作内容 消耗时间1、 负责建立、收集、整理相关品种的基础资料和相关信息；2、 负责日常大豆投资指南的编写与发布；3、 负责协助完成公司宣传材料的制作；4、 负责为客户和经纪人提供日常性服务；5、 负责协助完成网上交易客户的。</p><p>14、贸易发展部部长职务说明书岗位名称贸易发展部部长岗位编号所在部门贸易发展部岗位定员直接上级事业部总经理职系管理职系直接下级所辖人员岗位分析日期本职： 负责事业部项目投资的可行性研究；负责制定事业部业务经营计划；负责收集相关信息并向总经理提交贸易发展分析报告；负责对子公司的绩效进行考核和经营成果进行评价；职责与工作任务：职责一职责表述：负责事业部项目投资的可行性研究。工作时间百分比：25%工作任务配合集团相关部门进行项目投资可行性研究； 负责监督检查具体项目的实施和执行；职责二职责表述：负责制定和实施事。</p><p>15、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。住宅发展事业部市场分析员岗位说明书岗位名称市场分析员所属部门住宅研究室直接主管住宅研究室主任直接下属工作目的提供房地产行业信息，定期提交房地产市场行业分析报告。主要职责1、 构建房地产信息支撑网络，与政府、行业协会等部门保持良好合作关系；2、 收集房地产行业及市场信息，并定期提交有价值的分析报告；3、 与本事业部各相关部门做好配合协调工作；4、 完成上级主管临时交办的。</p><p>16、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。住宅发展事业部工程管理部工程报批经理岗位说明书岗位名称工程报批经理所属部门工程管理部直接主管工程管理部总经理直接下属工作目的确保拟建工程项目报批手续的顺利完成主要职责1、 熟悉国家和地方的相关法律文件，掌握工程项目的报批程序； 2、 与政府对口单位保持良好的合作关系；3、 对拟建工程项目，按时完成报批手续；4、 与本中心各相关部门做好配合协调工作；5、 完成上级主管临时。</p><p>17、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。住宅发展事业部工程管理部总经理岗位说明书岗位名称工程管理部总经理所属部门住宅发展事业部直接主管助理总监直接下属工作目的根据工程项目规划，组织实施工程的建设和组织安排，确保工程顺利进行。主要职责1、 制定本部门的年度工作计划、年度预算并督促实施；2、 参与投标单位的歆资质、信誉及对施工单位施工组织审查；3、 组织制订工程施工计划及施工方案；4、 监督工程项目的进度和工程。</p><p>18、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。住宅发展事业部工程管理部项目经理岗位说明书岗位名称项目经理所属部门工程管理部直接主管工程管理部总经理直接下属工作目的确保工程项目建设按时保质保量完成；主要职责1、 面熟悉所分管工程项目的施工计划及施工方案；2、 协助做好对工程投标单位资质、信誉的评估、审定工作；3、 负责工程施工过程中的监理工作，检查施工进度及施工质量，督促施工单位按时保质保量完成工程；4、 根据授权。</p><p>19、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。住宅发展事业部项目设计师岗位说明书岗位名称项目设计师所属部门住宅研究室直接主管住宅研究室主任直接下属工作目的根据工程项目规划和市场需求，提交工程设计方案主要职责1、 熟悉掌握房地产行业发展动态和市场需求，掌握房地产设计发展趋向；2、 根据工程项目要求和客户需求，提交工程设计方案；3、 组织织进行施工图纸设计及图纸会审、交底工作； 4、 确保相关部门、岗位对工程设计方案。</p><p>20、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。企业发展部信息收集岗位说明书岗位名称信息收集岗位编号SM-QF-004直属上级企业发展部部长所属部门企业发展部工资级别直接管理人数岗位目的为公司发展提供信息支持，工作内容：1. 研究、收集各地房地产、外贸行业的相关政策、信息；2. 研究、收集国内外房地产、外贸等行业标杆企业的相关信息；3. 收集各对外投资企业、投资项目的相关信息，研究细分市场，建立相关业务联系；4. 具体负责公司。</p>