发展五年规划

发展五年规划Tag内容描述：<p>1、区中医医院第三个五年发展规划自2002年医院改制以来，经过十年的发展，我院在学科建设、人才培养和医疗服务等方面均取得了显著成绩，发挥中医特色、传承中医文化、中西医结合、多学科发展已成为古冶区唯一一家二级中医医院。展望未来，医院发展机遇与挑战并存。为深入贯彻落实国家关于深化医药卫生体制改革和促进中医药事业发展的有关精神，明确医院未来五年的发展战略和发展思路，结合医院工作实际，制定区中医医院第三个五年发展规划。规划期限为2012年至2016年。一、上一个五年医院发展取得的主要成绩五年来，医院在古冶区政府的大力支。</p><p>2、学校课程五年发展规划（2009-2014年）历城区华山实验小学第一部分 学校发展背景分析一、学校基础资源1办学条件：我校位于华山镇政府驻地，地处城乡交接处。现共有20个教学班，53名教师，922名学生。学校占地总面积23825平方米， 建筑面积6251平方米。2干部资源：我校的干部队伍男女搭配比例比较合理（男50，女50）。老中青搭配，年龄结构合理，平均年龄40岁。干部任职年限有4人达到10年以上，全部达到3年以上，具有较高工作热情与较好的管理能力。8人具有本科以上学历。3教师资源：我校共有53名教职员工，一线教师51人，大部分教师爱岗敬。</p><p>3、教师职业生涯五年发展规划新湖小学 齐艳芳一、当前教育形式分析当前我们义务教学阶段，已经大力推行素质教育了。而现在社会上常有人这样说：素质教育了，老师基本不管了，现在的孩子玩的时间多了，真担心，这样下去怎么能考学呢？我们是让孩子来考学了，这还了得？社会尤其是家长的不理解，为素质教育教学又设了一层障碍随着社会的发展。国家对基础教育的重视程度与日俱增。一方面，教师的社会地位、福利待遇、工作条件等都在不断提高和改善；另一方面，社会对优质教育资源的需求越来越迫切，对教师这个岗位提出了更高的要求。所以我们作。</p><p>4、幼儿园个人五年发展计划园名杭州市祥符中心幼儿园姓名朱莉期限2015.092020.07教师个人情况教龄15年学历本科任教班级小二班已获荣誉区教坛新秀镇优秀教师称号个人情况分析优势：1有热情与童心，对幼儿的热爱是我坚守在幼儿教育事业的重要支柱。2有15年的幼儿教育教学实践经验，能够胜任幼儿园各年龄段的教育教学工作。敏于发现，勤于思考，能接受新事物与新观点。3职业心态平和，责任性强，能较好的正确处理激发与家长之间的家园互动能力。4能认真学习、尝试、运用现代初级的信息技术，并积极、主动、有效为教学所需服务。弱势：1但刚回到。</p><p>5、教师个人五年发展规划（2011-2015年）翟建东教师个人五年发展规划（2011年-2015年）潘溪初中 翟建东现今世界竞争日趋激烈，尤其是知识的竞争尤为突出。教师也面临着各种挑战和竞争，不求自我发展停滞不前的教师将会自动被淘汰，因次我们作为教师应该有终身学习的理念。为此我特制定以下规划：一、自身基本情况分析：我是一名热爱教育事业的初中数学教师，并一直将它当作自己的事业用心经营。在参加工作的十几年里，认真踏实工作，能注意感受教育规律，了解学生学习数学的心理特征，根据学生的发展和数学知识的特点进行教学。1、优势分析（。</p><p>6、教学五年发展规划（2016年2020年）一、学校教学工作现状分析学校16个教学班，682名学生，建校近4年来，在区教育局各科室的关心帮助和我校领导、全体师生的共同努力拼搏下，学校教学管理制度健全，管理规范程度较高，教学常规形成制度，教师教育教学实践能力提升较大，第一届毕业生中考成绩突出。二、存在的问题：（1）课堂效益不高，没有名师。学校在建校的第2年便提出了“三层四步”的高效教学模式，缺乏实践模式的提炼，不同学科、不同课型的教学模式没有形成共识。加上我校新青教师占一线教师的60%，缺少有一定影响力的教师。教学成绩。</p><p>7、小学教师个人五年职业发展计划一、指导思想：教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对我们教育工作者提出了新的更高的要求。我们必须在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。为切实提高教学质量,促进职业教育向更高层次发展;为了。</p><p>8、高校青年教师五年职业发展规划职业生涯是个体职业发展的历程，是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程，人的一生主要是在职业生涯生活中度过的，职业生涯的成败对一个人有着重要的影响，对高等职业教育教师也是如此。因此，我从以下几个方面就近五年的时间做一职业发展规划。一、自我认识作为高职院校的青年教师，在教育教学中，深刻地认识到了自身的不足与弱点，教学过程中理论知识仍显不足，尤其是学科领域内最新的技术和动态。实践教学中，不能很好的运用课本中的知识解决问题。在指导学生实习方面，在行业没有影响力。写作水平方。</p><p>9、教师个人专业发展五年规划没有计划的生活是盲目的，不求自我发展停滞不前的教师将会自动被淘汰。结合学校的教师专业发展规划，现制定我个人的五年发展规划，以作鞭策。一、 现状分析不知不觉，从教已经七年的时间了，在这七年中，我从各方面学到了许多知识和经验，从一个对课堂教学只有理论知识的语文教师渐渐地磨练成了一个能够比较好的掌控课堂教学的有一定经验的数学教师。这些年中自己能感觉到自己的进步，但我也清醒的认识到自己的进步来自于学校给我的压力，这是一种被动的进步，在主动性上我没有给自己压力，这是我存在的不足之一。</p><p>10、教师个人五年发展规划为适应时代的要求，不断培养自己的教育教学能力，做一个与时俱进的教师，特为自己制定20152020五年发展规划。一、指导思想我要不断学习先进的教学理论，与时俱进，提高自己的教学能力，在先进理念的引领下，使人文素质教育真正落到实处。并能熟练运用现代教育技术。更好地服务于教育事业；探索教育规律和教育方法，切实减负增效。真正做到学有目的教有计划。二、自我解读1、自我加压，继续探究新课程新理念；解放思想，更新了观念，同时积累一定的教育教学经验，能够简单运用现代信息技术，并能为教学服务。2、参加教。</p><p>11、2010-2014年教师专业化发展规划教师专业发展要求教师不仅是有知识、有学问的人，而且是有道德、有理想、有专业追求的人；不仅是高起点的人，而且是终身学习、不断自我更新的人作为新课改的实践者，需要加强学习，尽快提高专业化水平，不断更新知识，追逐教育教学最前沿的意识，树现代化的育人观和人才观，不断把握教育的真谛，更新教育观念，改进教学方法、教学行为和教学手段，扩大知识面，完善知识结构，以适应新课改的需要，并努力成为新课改中合格教师。为实现这一目标，我计划通过五年的时间，力争达到思想素质高、敬业精神强、具有。</p><p>12、外科发展五年规划一、 目标：按二甲医院的要求进行管理及学科建设，不断提升水平，打造“平价、微创”的品牌，增强医院影响力。争取在3年内分出普外泌尿外科和骨科神经外科2个大科，5年内分出普外科、泌尿外科、骨科、神经外科4个科室。争取承担梅州市部分的医疗教学和科研。二、 人才培养 医疗市场的竞争，说到底是人才的竞争，医院要发展，人才是关键，人才队伍的建设，是我们工作的重中之重，只有爱惜人才、重用人才、培养人才、留住人才，医院的发展才会有出路：（1）通过每年引进素质好的应届毕业生或调入确有专长的实用型人才不断充。</p><p>13、教师个人发展五年规划一、五年发展规划意义荀子有云：“学不可以已。”对于教师来说，学习是一辈子的事情。新时代的教师应该是一个学习型教师，作为一名年轻的老师的我，有梦想、有激情，能创新，在教学实践中我也逐步成长并成熟起来。随着素质教育的实施，新课程理念的不断提升，对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求。作为教师的我们要与新课改同行，适应新课程要求，必须更新观念、转变角色，学习掌握新的专业知识、技能，在实践中不断的探究、积累、更新，促进自我的发展。为了使自己能够快速的成长起来，为。</p><p>14、绮里幼儿园发展规划及细则（20015年2017年）一、幼儿园基本情况分析（一）概况济源市蓝天实验幼儿园于2002年9月份办园，是属于闲置屋舍改造，现全园已拥有5个教学班，在园幼儿人数已将近170名，共有教职员工14余名。幼儿园配备有大型的游艺玩具、组合玩具并配有专业舒适的校车接送，每个教学班配备有电视机、DVD、空调、消毒柜、消毒灯等一系列的硬件设施。（二）发展的基础和优势回顾绮里幼儿园的办园历程，我们可以明显地感受到迎难而上的进取精神，在各级领导和社会各界的共同关心、支持下，在全园教师的不懈努力下，使幼儿园成为在本。</p><p>15、巫山县铜鼓小学附属幼儿园五年发展规划（2016年-2020年）我园始建于1993年9月，改建于2003年8月。建园以来，在全体教职员工的共同努力下，在各级领导的关心和支持下，我园顺利通过了普惠三级示范园验收。为更好的培养幼儿良好素质，促进幼儿身心和谐全面发展，我园以科学管理、规范办园为基础，积极探索特色教育的课程模式，特制定20152020年五年发展规划，对今后五年的办园方向与教育目标作出指引和确认，以适应二十一世纪现代教育的要求，为幼儿创设适应未来成长的良好环境，使我园有良好的社会发展势头，并推进我园幼儿教育的跨越式发。</p>