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非常好的一份专业资料有很好的参考价值Tag内容描述：<p>1、中小企业股票发行上市问答目 录第一章 中小企业发行上市概要11. 中小企业为什么要公开发行上市？12. 公开发行上市对企业会增加什么新的约束？13我国股票发行审核制度经历了哪些演变？24目前的发行审核制度有什么特点？35什么是公开发行？46股票发行与上市是什么关系？47公开发行股票需要具备哪些条件？58股票上市需要具备哪些条件？59企业发行上市在产业政策方面有何要求？510公司在行业中的地位对发行上市有何影响？611股票发行上市要经过哪些程序？612股票发行上市需要哪些中介机构？713保荐机构与主承销商是什么关系？714企业发行上市。</p><p>2、1 - 人力资源开发与培训管理制度人力资源开发与培训管理制度人力资源开发与培训管理制度人力资源开发与培训管理制度 第一章第一章总总则则 第一条第一条目的目的为了建立和健全XX公司的人力资源开发与培训管理制度， 有计划地组织经理人和员工参加培训，不断地提高经理人和员工的职业化 水平与岗位技能，满足 XX 公司可持续经营发展的需要，特制定本管理制 度。 第二条第二条理念理念学习是 XX 公司经理人和员工具备持续性价值创造能力的 唯一途径， XX 公司的人力资源开发与培训应引导经理人和员工做好个人职 业的发展规划，并负责为经理。</p><p>3、1 超市店长超市店长超市店长超市店长运营管理实务运营管理实务运营管理实务运营管理实务手册手册手册手册 2 门店组织结构门店组织结构 主管助理 理 果 蔬 区 鲜 肉 区 水 产 区 三 鸟 区 熟 食 区 收 银 员 收 货 录 单 员 仓 管 员 收货部 主 管 主管助理 理 收银部 主 管 面 点 区 主 管 主管助理 gj 理 电 脑 员 美 工 电 工 厨 师 防 损 员 查 核 员 防 损 统 计 员 日 常 用 品 家 电 区 鞋 部 服 装 食 品 粮 油 烟 酒 店长助理 店长 主管助理 主 管 防损部百货部 A A A A 类店岗位架构图类店岗位架构图 主 管 主管助理 入 地 址 簿。</p><p>4、100100100100 份份份份 C1C1C1C1 施工阶段监理施工阶段监理施工阶段监理施工阶段监理 工作基本用表汇编工作基本用表汇编工作基本用表汇编工作基本用表汇编 C C C C 类表（类表（类表（类表（检检检检表）表）表）表） C1单位工程质量评定表 C2分部工程质量评定表 C3分项工程质量评定表 C4市政道路工程外观评分表 C5市政道路工程外观评分表 C6-1市政桥梁工程外观评分表 C6-2市政桥梁工程外观评分表 C7导线点测量报表 C8路线主点桩测量报表 C9施工增加水准点测量报表 C10施工放线测量记录 C11水准测量报表 C12测量复核记录 C13旁站监理记录。</p><p>5、XX集团人力资源管理体系手册目 录第一篇 总 则 第二篇 组织管理架构 （）第一章 集团公司组织管理架构第二章 项目公司组织管理架构第三章 专业公司组织管理架构第三篇 管理职能职责第一章 综合管理部第二章 人力资源部第三章 策划部第四章 质量管理部第五章 审计部第六章 财务管理部第七章 计划资金部第八章 企业发展部第九章 总工程师办公室第十章 项目前期部第十一章 工程成本管理部第十二章 材料设备部第十三章 规划设计部第十四章 法律事务部第十五章 客户服务部第四篇 管理制度1、人力资源编制管理制度2、人力资源信息统计管理制度3。</p><p>6、XXXXXXXX集团公司薪酬管理方案集团公司薪酬管理方案集团公司薪酬管理方案集团公司薪酬管理方案 为适应现代企业发展的要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道， 建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本方案。 一、制定原则一、制定原则 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 1、公平：是薪酬体系的宗旨，员工只有在认为薪酬系统公平的前提下，才可能产生认同 感和高满意度，薪酬的激励作用才可充分体现。 2、竞争：公司想要获得具有真正竞争力的优秀人才，必须要有。</p><p>7、XXXXXXXX 变电项目工程安全管变电项目工程安全管变电项目工程安全管变电项目工程安全管 理制度（全套）理制度（全套）理制度（全套）理制度（全套） XXXXXXXX电力建设公司电力建设公司 XXXXXXXX 变电项目部变电项目部变电项目部变电项目部 XX变电站工程 QEOHSQEOHSQEOHSQEOHS管理体系文件管理体系文件管理体系文件管理体系文件 编号： G-BDFHAH-1.0 版本号：1.0状态：执行 安全管理制度安全管理制度安全管理制度安全管理制度 编制：日期： 审核：日期： 批准：日期： 发布日期： 2010 年 5 月 20 日 实施日期： 2010 年 6 月 01 日 第第第。</p><p>8、房地产企业销售人员培房地产企业销售人员培房地产企业销售人员培房地产企业销售人员培 训手册训手册训手册训手册 笫一部分：基础篇笫一部分：基础篇 一、建筑与房地产 房地产业是进行房地产投资、开发、经营、管理、服务的行业， 属子第三产业，是具有基础性、先导性、带动性和风险性的行业。 房地产业与建筑业既有区别又有联系。主要区别是；建筑业是物质生产 部门，属于第二产业；房地产业兼有生产（开发）、经营、管理和服务 等多种性质，属于第三产业。运两个产业又有着非常密切的关系，因为 它们的业务对象都是房地产。在房地产开发。</p><p>9、XXXXXXXX 公司培训管理制公司培训管理制公司培训管理制公司培训管理制 度度度度 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 本制度规定本公司员工培训的基本事项及运作基准。 第二条第二条 为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和 人力资源发展的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到 公司与员工共同发展的目的，特制定本管理办法。 第三条第三条 本制度适用 XX公司所有与培训活动的规划、实施、效果评价 相关的部门与员工。 第四条第四条 公司对员工的培训遵循系统性原则、针对性原则和效益性原 则： 1、系统性。</p><p>10、XX天然气净化公司安全生产技术和操作规程（全套）1. 公司简介22. 装置开、停车规程2.1 开工进度表- 16 -2.2 开工方案2.2.1 开产准备确认装置大修结束后，着手开产准备工作，全面细致检查各项检修项目是否完工，拆卸过的设备是否全部复位；反复检查仪表和所有阀门所处状态，调节阀、联锁阀动作要求，手动阀开关灵活；现场检修设施拆除，场地杂物清除合格。2.2.2 氮气置换2.2.2.1 原料气过滤分离单元(1)置换流程如下：氮气吹扫阀F-1101AD-1101原料气进站总阀和原料气放空管氮气吹扫阀F-1101BF-1102A/BD-1102C-1201D-1201净化气出站总阀氮气。</p><p>11、隧道维修及装修工程施隧道维修及装修工程施隧道维修及装修工程施隧道维修及装修工程施 工组织设计工组织设计工组织设计工组织设计 1 目录 1 1 1 1编制说明编制说明5 5 5 5 1.11.11.11.1 编制依据编制依据5 5 5 5 1.21.21.21.2 编制范围编制范围5 5 5 5 1.31.31.31.3 编制的原则编制的原则5 5 5 5 插表 1：室内装修工程主要标准、规范、法律法规一览表7 插表 2： 工程工程有关技术和管理规定9 2 2 2 2工程概况工程概况10101010 2.12.12.12.1 工程概况工程概况10101010 2.22.22.22.2 隧道内部装饰设计隧道内部装饰设计10101010 2.32.32.32.3。</p><p>12、办公建筑室内设计,办公建筑及其室内环境，从使用性质来看，基本可分：,1、行政办公各级机关、团体、事业单位、工行企业的办公楼；,2、专业办公设计、科研、商业、贸易、金融、投资委托、保险,3、综合办公公寓、商场、金融、餐饮娱乐设施办公楼,从使用管理的方式而言，则可分为：,单位或机构的专用办公楼,出租办公室（写字楼）,第一节 各类用房组成、设计总体要求及发展趋势,一、各类用房组成,按功能性质分：,小单间办公室 公寓型办公室 1、办公用房 大空间办公室 景观办公室 单元型办公室,绘图室 主管屋 也属专业性 经理室 质办公用房,取。</p>