非货币激励九大方略

非货币激励九大方略Tag内容描述：<p>1、1:员工对工作保持持久的热情并提高对公司的承诺与忠诚的前提是当： (3分) 标准答案：D A:规则很好地符合了个体的需要时 B:资源很好地满足了个体的需要时 C:谋略很好地满足了个体工作能力时 D:职务很好地满足了个体的需要时 2:激励的主要功用体现在： (3分) 标准答案：B A:激励的激化和激励的强范 B:激励的强化和激励的示范 C:激励的强化和激励的归因 D:激励的激化和激励的归因 3:企业要根据不同的类型和特点制定激励制度，而且在制定激励机制时一定要考虑到个体差异。在文化方面有较高学历的人更看重的是: (3分) 标准答案：D A:个人价值能。</p><p>2、测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 愿景具有强大的驱动力，好的愿景具有的特点不包括：A简单易懂B有吸引力C可操作性D可望不可及正确答案：D2. 愿景激励的技巧不包括：A用不可见的图景展示B分阶段的愿景更加现实C告知实现愿景的路径D树立必要的标杆示范以增强可信度正确答案：A3. 关于赞美激励的注意事项，下列说法正确的是：A赞美不能太具体B并不是所有的人都需要赞美C赞美一人打倒一片D在第三人面前赞美正确答案：D4. “一报三访”的亲情激励方式中的“三访”是指：A家访、采访、访问B&#1。</p><p>3、非货币激励九大方略单选题1.员工对工作保持持久的热情并提高对公司的承诺与忠诚的前提是当： 回答：正确 1. A 规则很好地符合了个体的需要时 2. B 资源很好地满足了个体的需要时 3. C 谋略很好地满足了个体工作能力时 4. D 职务很好地满足了个体的需要时 2.激励的主要功用体现在： 回答：正确 1. A 激励的激化和激励的强范 2. B 激励的强化和激励的示范 3. C 激励的强化和激励的归因 4. D 激励的激化和激励的归因 3.可以实施给予事业成长机会、鼓励创造力、鼓励成就激励措施的人处于： 回答：正确 1. A 自我实现需求阶段 2. B 生理需求阶。</p>