欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

分章真题-基础

可以采取的处理方法有〔〕(A)找其他人员替代(B)修改议程(C)增加其他人的发言时间(D)会议改期提示会议按计划进行1、秘...微信公众号。加微信。(98、99)从微生物代谢特点来解释微生物。该系统...厦门大学微生物考研真题绪论微生物分类及常见代表微生物。

分章真题-基础Tag内容描述:<p>1、1、 如果有一位非核心发言人无法按时到会,而会议议程已经编写好且已通知参会人员,可以采取的处理方法有 (A)找其他人员替代 (B)修改议程 (C)增加其他人的发言时间 (D)会议改期 提示会议按计划进行 1、 秘书在引导会议决议形成时应( ) (A) 认真倾听,不打断他人的发言(B)说清讨论和不讨论问题的界限 (C)带头多发言,适时终止讨论 (D)多提开放式问题 2、 与会人员缴费的计。</p><p>2、2003基础一、 单选13下列各项中,不属于我国出版行政管理根本任务的是()。A保障公民享有出版自由的权利B惩处违法出版行为C规范合法的出版活动D改善各出版单位的经营状况17获得出版专业职业资格的人员,若因违法而受到刑事处罚,取消其出版专业职业资格并收回资格证书,该类人员()不得从事出版工作:A二年之内B三年之内C五年之内D此后永远20。</p><p>3、领导科学分章版真题 第一章绪论 一、单选题 1.人类最初的领导活动产生于( A )01-P41 1001、1310 A.原始社会 B.奴隶社会 C.封建社会 D.资本主义社会 答案:A 解析:领导活动是与人类社会一起产生的,人类最初的领导活动存原始社会就有了。 2.领导工作形成一门独立的科学,开始于( C ) 01-P46 1001 A.19世纪80年代 B.19世纪90年代 C.20世纪30。</p><p>4、第1章 一、单项选择题1.某公司是以重油为原料生产合成氨、硝酸的中型化肥厂,某日发生硝铵自热自分解爆炸事故,事故造成9人死亡、16人重伤、52人轻伤,损失工作日总数168000个,直接经济损失约7000万元。根据生产安全事故报告和调查处理条例(国务院令第493号) ,该起事故等级属于( B )。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故2.某铸造厂生产的铸铁管在使用过程中经常出现裂纹,为从本质上提高铸铁管的安全性,应在铸造的( A )阶段开展相关完善工作。A.设计B.安装C.使用D.检修3.锻造车间针对人员误操作断手事故多发,以及锻造机长。</p><p>5、马克思主义基本原理概论真题分章练习 第八章 共产主义社会是人类最崇高的社会理想 注意事项 1 答题前 考生务必将自己的姓名 准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上 2 每小题选出答案后 用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑 如需改动 用橡皮擦干净后 再选涂其他答案标号 不能答在试题卷上 一 单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 请将其选出并将 答。</p><p>6、厦门大学微生物考研真题绪论微生物分类及常见代表微生物?(98、99)从微生物代谢特点来解释微生物“分布广,种类多,数量大”的原因?(99)第一章 原核生物形态,构造和功能细菌和酵母菌的生态分布?(99)1.细胞壁构造5.磷壁酸(04) 3.肽聚糖单体(06) 外膜(08)举例说明肽桥的类型?(01)分别写出细菌放线菌霉菌酵母菌细胞壁的主要成分?(01。</p><p>7、给水系统给水管网取水工程给水水泵 知识题: 一.单项选择题(共 40 题,每题 1 分。每题的备选项中只有一个符合 题意) 给水系统总论给水系统总论 1某工厂将设备冷却排水不经处理直接用作工艺用水。该系统为何种给水系 统?【B】 (A)直流给水系统 (B)复用给水系统 (C)分质给水系统 (D)循环给水系统 2009 上午 2.下列关于给水系统组成的提法中,何项是不正确的?【A。</p><p>8、领导科学分章版真题 第一章绪论 一 单选题 1 人类最初的领导活动产生于 A 01 P41 1001 1310 A 原始社会 B 奴隶社会 C 封建社会 D 资本主义社会 答案 A 解析 领导活动是与人类社会一起产生的 人类最初的领导活动存原。</p><p>9、给水系统给水管网取水工程给水水泵知识题:一.单项选择题(共40题,每题1分。每题的备选项中只有一个符合题意)给水系统总论给水系统总论1某工厂将设备冷却排水不经处理直接用作工艺用水。该系统为何种给水系统?【B】(A)直流给水系统(B)复用给水系统(C)分质给水系统(D)循环给水系统2009上午2.下列关于给水系统组成的提法中,何项是不正确的?【A】(A)当地下水的原水浊度满足要求时,都可省去消毒外的。</p><p>10、2012 年证券从业资格考试证券基础知识分章练习 1500 题(含答案) (根据 2011 年 6 月考试新教材编写 适用 2011 年 9 月-2012 年 6 月考试) 第一章 证券市场概述 一、单项选择题 1、按 ( )分类,有价证券可分为上市证券与非上市证券。 A.募集方式 B.证券发行主体的不同 C.证券所代表的权利性质 D.是否在证券交易所挂牌交易 2、在公司证券中,通常将银行及非银行金融机构发行的证券称为( )。 A.股票 B.金融证券 C.商业票据 D.公司债券 3、下列不属于证券市场显著特征的选项是( )。 A.证券市场是财产权利直接交换的场所 B.证券市场是价值。</p><p>11、第一章 金融市场概述 2011年1月 单选 1 金融市场分为货币市场 资本市场 外汇市场和黄金市场的分类依据是 A 交易标的物不同 B 融资方式不同 C 交易对象的交割方式不同 D 交易场所不同 名词解释 26 资产证券化 2010年10月 单选 1 金融资产发行后进行买卖的市场被称为 A 初级市场 B 次级市场 C 第三市场 D 第四市场 2 下列不属于非存款性金融机构的是 A 商业银行 B 投。</p><p>12、现代管理学 真题分章版 现代管理学 真题分章版 第一章第一章 一 单选题一 单选题 1 在资本主义以前 无论是奴隶社会还是封建社会 管理最为基本的形式是 B 01 P70904 A 社会管理B 国家管理C 经济管理D 文化管理 2 公。</p><p>13、马克思主义基本原理概论真题分章练习 绪论 马克思主义是关于工人阶级和人类解放的科学 答案 选择题部分 注意事项 1 答题前 考生务必将自己的姓名 准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上 2 每小题选出答案后 用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑 如需改动 用橡皮擦干净后 再选涂其他答案标号 不能答在试题卷上 一 单项选择题 本大题共30小题 每小题1分 共30分 在每小题。</p><p>14、2009-2012 给水真题 (案例) 第一部分第一部分 给水系统给水系统 给水管网、取水工程给水管网、取水工程 1.某城市用水规模用水规模 10 万 t/d,水厂自用水率 8%,水源取自水库,水厂 建在就近的高地上,该城市用电按分时段计价。晚 10: 00 至次日 6: 00 为低电 价,为尽量利用低电价取水,水厂在进水厂前建 2 万吨高位水池,用以储蓄低 电价时段取得的原水,则取水泵房设计。</p><p>15、2009-2012给水真题(案例)第一部分第一部分给水系统给水系统给水管网、取水工程给水管网、取水工程1.某城市用水规模用水规模10万t/d,水厂自用水率8%,水源取自水库,水厂建在就近的高地上,该城市用电按分时段计价。晚10:00至次日6:00为低电价,为尽量利用低电价取水,水厂在进水厂前建2万吨高位水池,用以储蓄低电价时段取得的原水,则取水泵房设计流量应为下列何项?【B】(A)7200t/h。</p><p>16、11Z201000 建设工程项目的组织与管理1Z201010 建设工程管理的内涵和任务1Z201020 建设工程项目管理的目标和任务27、 (2015)关于建设工程管理内涵的说法,正确的是() 。A.建设工程项目管理和设施管理即为建设工程管理B.建设工程管理不涉及项目使用期的管理方对工程的管理C.建设工程管理是对建设工程的行政事务管理D.建设工程管理工作是一种增值服务【参考答案】D26、 (2015)关于施工方项目管理目标和任务的说法,正确的是() 。A.施工方项目管理仅服务于施工方本身的利益B.施工方项目管理不涉及动用前准备阶段C.施工方成本目标由施。</p>
【分章真题-基础】相关DOC文档
分章真题-基础04出版行政管理.doc
领导科学分章版真题
安全生产管理真题分章解析
马概真题分章练习答案.doc
微生物真题分章节.doc
领导科学分章版真题.docx
《基础知识》分章练习1500题打印
自考金融市场历年真题分章.doc
马概论真题分章练习绪论答案.doc
【分章真题-基础】相关PDF文档
2009-2012真题给水分章
2009-2012真题(给水分章)
现代管理学真题分章版
2009-2012 案例真题给水分章
2009-2012 案例真题(给水分章)
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!