妇产科护理培训计划

妇产科护理培训计划Tag内容描述：<p>1、妇科护士培训计划毕业13年护士的培训计划 1、培训目标：（1） 熟悉各项护理核心制度、流程及应急预案，具有良好的工作态度、职业道 德及慎独精神。（2）重点“三基”培训，熟练掌握30项基础护理操作，毕业一年后必须通过护士执业考核。 （3）熟悉专科疾病的基础理论、治疗及护理要点如：生殖器官炎症、各型流产、 异位妊娠、滋养细胞疾病、月经失调、不孕症、子宫内膜异位、子宫颈癌、子宫内膜癌、子宫肌瘤、卵巢肿瘤、会阴癌等。熟练掌握妇科手术术前术后护理常规。 （4）熟练掌握妇科基本操作技能，如：腹部及会阴部手术的术前备皮、导。</p><p>2、妇科护理人员培训计划为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下一、工作年限一年的护士培训目标:掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识培训对象：工作年限一年护士培训形式和方法： 1.护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示范带教2.定期举办业务学习培训内容及要求：护理理论1.熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，科室特殊工作要求2.熟知病。</p><p>3、2014年妇产一科护士培训工作计划为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下一、N1护士培训培训目标:掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识培训对象：N1护士 陈燕、王昭辉、耿倩倩培训形式和方法： 1.护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示范带教2.定期举办业务学习、技能培训培训内容及要求：护理理论1.熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，。</p><p>4、妇科护理人员分级培训计划为适应医疗领域及护理技术专业的不断发展和变化，促进护理人员对新知识、新技术、新理论的掌握，进一步提高护理人员的基础知识，基本理论和基本技能的掌握，具体安排如下一、 工作年限一年的护士培训目标：掌握基础知识，基础护理技术，妇科护理常规及院感相关知识培训对象：工作年限一年的护士培训形式和方法：1.护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示范带教2.定期举办业务学习培训内容及要求：护理理论：1、熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，科室特殊工作要求2、熟知病情观察：一般病人、危重。</p><p>5、一、 调整护理质量管理方式一级质控组织责任人：一线护士（助理护士、初级责任护士）职责：护士是质量管理的主体，护士应确保病人安全，对自己的护理行为负责，认认真真做质量。质控方式：正确执行医嘱、护嘱，严格执行护理核心制度，遵循各项护理技术操作规范和工作流程指引。把质控常规化、职责化和制度化班班质控、随时质控，切实做到我对质量负责。二级质控组织责任人：高级责任护士、护理组长、护士长职责：确保病人安全、对自己的护理行为负责的同时指导、监控各项制度规范落实，提高改进护理质量。质控方式：通过护理业务查房、护。</p><p>6、在职护士培训计划一培训目的医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，把握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需。二培训内容1.复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。2.复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。3.学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、治理知识。三培训途径1.各病房有计划的组织讲课、查房和安排读书报告会。2.参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。四培训安排1.毕业2年内护士。</p>