副校级督学

副校级督学Tag内容描述：<p>1、1 / 12 副校级年度考核总结 副校级年度考核总结 2011 年度副校级领导述职总结 述职报告 孝陵卫中心小学朱文瑾 2011 年，对于孝小来说是不同寻常的一年，我们迎来了区政府对学校五年一次的督导 ;对于孝小人来说，我们忙碌而快乐，充实而幸福。回顾这一年以来的工作与学习，我与学校发展相伴，在平凡的岗位上默默地耕耘，始终以一颗责任心尽力地做好每一件事。此时我最想说的是：感谢领导对我的信任以及对我工作的悉心指导，感谢各位老师热情地支持与帮助，让学校教学工作得以有序开展，顺利完成。现将这一 年来的工作学习情况总结如下： 一。</p><p>2、1 xxx 同志考察材料 xx 性别 x 族 铜梁县土桥镇人 xxx 年 xxx 月生 xxx 年 xxx 月 xxxxx 学校毕业 身体健康 一 简历 xxx 年 xx 月至 xxx 年 xxx 月在 xxxxxx 中学读初中 xxx 年 xxxx 月分配 xxxxxx 工作 二 主要家庭成员和社会关系 父亲 xxx xxxx 岁 职业 xxx 三 奖励情况 xxx 年被评为 xxxx xxxx。</p><p>3、xxx同志考察材料xx，性别，x族，铜梁县土桥镇人，xxx年xxx月生，xxx年xxx月xxxxx学校毕业，身体健康。一、 简历xxx年xx月至xxx年xxx月在xxxxxx中学读初中；xxx年xxxx月分配xxxxxx工作二、 主要家庭成员和社会关系父亲：xxx，xxxx岁，职业xxx；.三、 奖励情况xxx年被评为xxxx。xxxx年撰写的xxx论文获xxx等奖。多次在年度考核中评为优秀。四、 主要德才表现该同志自参加工作以来，一贯拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守国家法律，努力学习马列主义、毛泽东思想和江泽民同志“三个代表”的重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针。</p><p>4、新洲区小学副校级干部提高培训总结 按照区教育局的安排，10月15日上午，我有幸参加了在新洲教师培训中心举行的小学校级干部提高培训。来自新洲区的小学副校长汇聚一堂，区教育局副局长陈文华、人事科科长肖锋、组织部熊晶主任等领导出席开班仪式并讲话，人事科科长肖峰主持会议。培训期间聆听了李天喜、戴国华、方贵琴、戴思源等八位领导专家的专题讲座。非常感谢领导给了我这次学习的机会，使我受益颇丰，也使我的思想进一步。</p><p>5、副校级岗位职责 在校长的领导下 分管全校政教 文体活动及后勤等工作 主要职责是 1 认真贯彻执行教育方针及各项政策法规 组织实施依法治校工作 2 组织实施师生员工的思想政治教育工作 调动师生员工的积极性 3 制订学校德育工作计划 总结 提高校长会讨论 并负责学校大型活动的组织实施和材料把关工作 保证活动的安全有序进行 督促指导学校少先队工作 班级管理工作的开展 负责班主任工作考核管理和文明班级考核。</p><p>6、寻找管理的智慧和智慧的人生,洛阳外国语学校裴素青邮箱：peisuqing电话：13903882919,办好一所学校的关键靠什么？,一是看：校长有没有好的办学思想二是看：中层干部团队的执行力三是看：教师团队文化建设(精神层面、专业层面、制度层面)学校的一切工作的核心就是服务于学生。学生是我们教育的“产品”。培养具有健全的人格和终身发展能力的学生，是学校可持续发展的出发点和归宿点,校长是通过培养。</p><p>7、精品文档 新洲区小学副校级干部提高培训总结 按照区教育局的安排 10月15日上午 我有幸参加了在新洲教师培训中心举行的小学校级干部提高培训 来自新洲区的小学副校长汇聚一堂 区教育局副局长陈文华 人事科科长肖锋 组织部熊晶主任等领导出席开班仪式并讲话 人事科科长肖峰主持会议 培训期间聆听了李天喜 戴国华 方贵琴 戴思源等八位领导专家的专题讲座 非常感谢领导给了我这次学习的机会 使我受益颇丰 也使我的。</p><p>8、寻找管理的智慧和智慧的人生,邮箱：电话：,1,PPT学习交流,办好一所学校的关键靠什么？,一是看：校长有没有好的办学思想二是看：中层干部团队的执行力三是看：教师团队文化建设(精神层面、专业层面、制度层面)学校的一切工作的核心就是服务于学生。学生是我们教育的“产品”。培养具有健全的人格和终身发展能力的学生，是学校可持续发展的出发点和归宿点,2,PPT学习交流,校长是通过培养“理想的教师”来实现自己。</p><p>9、副校级考核细则 一 考核对象 副校长 二 考核内容 包括德 能 勤 绩 廉等方面 重点考核工作绩效 考核总分为100分 每分5元 考核总分 领导考核X60 互评X20 民主测评X20 三 考核办法 一 德 1 穿着整洁大方 不穿奇装异服。</p><p>10、寻找管理的智慧和智慧的人生,洛阳外国语学校裴素青邮箱：peisuqing电话：13903882919,办好一所学校的关键靠什么？,一是看：校长有没有好的办学思想二是看：中层干部团队的执行力三是看：教师团队文化建设(精神层面、专业层面、制度层面)学校的一切工作的核心就是服务于学生。学生是我们教育的“产品”。培养具有健全的人格和终身发展能力的学生，是学校可持续发展的出发点和归宿点,校长是通过培养。</p><p>11、寻找管理的智慧和智慧的人生 洛阳外国语学校裴素青邮箱 peisuqing 电话 13903882919 1 办好一所学校的关键靠什么 一是看 校长有没有好的办学思想二是看 中层干部团队的执行力三是看 教师团队文化建设 精神层面 专业层面 制度层面 学校的一切工作的核心就是服务于学生 学生是我们教育的 产品 培养具有健全的人格和终身发展能力的学生 是学校可持续发展的出发点和归宿点 2 校长是通过培养。</p><p>12、副校级岗位职责承诺书 在校长的领导下 分管全校政教 文体活动及后勤等工作 主要职责是 1 认真贯彻执行教育方针及各项政策法规 组织实施依法治校工作 2 组织实施师生员工的思想政治教育工作 调动师生员工的积极性 3 制订学校德育工作计划 总结 提高校长会讨论 并负责学校大型活动的组织实施和材料把关工作 保证活动的安全有序进行 督促指导学校少先队工作 班级管理工作的开展 负责班主任工作考核管理和文明班。</p><p>13、副校级干部竞选演讲稿范文各位领导、同仁：按照学校安排，下面我简单地给大家介绍一下我的基本情况，特别是想谈一谈自己的一些感悟和体会。本人生于175年8月，中学高级教师，中共党员，1999年江西师大政法学院毕业分配至*中学工作，先后担任过班主任、政教处干事、办公室干事、备课组长、教工团支部书记、办公室副主任、办公室主任、党总支委员、北校区高三年级支部书记。近三年先后被评为*市优秀青年后备人才，市直学校优秀教师两次。20XX年，我开始正式走上行政岗位，在办公室主任这个并不被人看好的岗位上一待就是八年。时至今日，我也。</p>